初级讲师授课技巧培训.ppt

初级讲师授课技巧 课程目标 通过90分钟的学习，让学员了解讲师的职责和定位，帮助学员掌握初级讲师的授课技巧和方法， 使学员具备基础的培训技能并灵活运用到实际工作中。 课程大纲 讲师的价值 讲师的基本素质 讲师的授课技巧 结束语 思考： 培训能做什么？ 培训不能做什么？ 引领——培育 服务——支援 培训就是生产力！培训就是推动力！ 培训必须承载起现时任务的压力； 培训可以直接产出业绩； 培训产出的业绩是持续稳定的业绩，培训产出的实质上是一种“业绩能力”。 从“天地君亲师”说起 为天地立心 为生民立命 为往圣继绝学 为万世开太平 传道 寿险讲师，是“传承与循环”这一寿险大道的体现； 寿险讲师，是“持续学习与提升”寿险专业的最佳捷径； 寿险讲师，是形成以培育与辅导为特征的管理风格的重要力量； 寿险讲师，是每个行销人员心中的未来与方向。 课程大纲 讲师的价值 讲师的基本素质 讲师的授课技巧 结束语 教学中的忌讳语言 模棱两可，含糊不清的语言； 闲言碎语，即与教学无关的语言； 哗众取宠、自吹自擂的语言； 方言土语、不合规范的语言； 揭短定论、有伤于学生自尊心和自信心的语言； 污言秽语、不洁不美的语言； 有关个人隐私的语言。 课程大纲 讲师的价值 讲师的基本素质 讲师的授课技巧 结束语 开场技巧 主戏技巧 尾声技巧 开场技巧 主戏技巧 尾声技巧 开场技巧 主戏技巧 尾声技巧 结束语 每天多做一点点 就是成功的开始; 每天创新一点点 就是领先的开始; 每天进步一点点 就是卓越的开始！ 谢 谢 运用提问 富有感染力 训练方法1：讲授式 准备说明 分组研讨 成果发表 训练方法2：小组研讨 三步骤 出好讨论的题目 小组人数适当 设定好小组长、记录员、发表人等角色 第一步：准备说明 训练方法2：小组研讨 讲师巡回指导 用车轮法让每个人都参与 时间掌握 第二步：分组研讨 训练方法2：小组研讨 主要由一个人来发表 在发表时其它组员予以配合 发表后讲师予以适当的评论 第三步：成果发表 训练方法2：小组研讨 说明示范 分组演练 展示演练 点评要点 训练方法3：演练 场所安排 讲师示范 角色界定—— 客户经理、客户、观察员 用击鼓传花、数“七”等轻松方式选取 说明示范 训练方法3：演练 三人1组，角色轮换 入戏 相互点评 讲师场控 分组演练 训练方法3：演练 入戏 不得中途打断 事后回馈：自评，观察者、其它学员及讲师评述 展示演练 训练方法3：演练 首先肯定 再谈改进 避免负面 点评要点 训练方法3：演练 宣布游戏规则 掌控场面 启发性小结 训练方法4：游戏 讲师的授课技巧 尾声技巧 悬念法 提出悬念，为下一堂课埋下伏笔 预言法 要求采取行动，并预言行动结果 名人名言法 使用一些名人名言来结尾 自然结束法 以自然的语句结束课程 总结法 摘要重点，总结观点 口号法 提出一个响亮的口号 尾声技巧 * *银行保险新人转正培训 太平人寿银行保险部 银行保险新人转正培训 培训对营销的作用 培训对营销的作用 授业 解惑 讲师的价值 讲师的基本素质 知识素养 训练技能 仪表风度 保险专业知识 专业行销知识 教育理论及实务 其他相关知识 知识素养 怎样增强知识素养？ 制定读书学习计划 持之以恒地积累资料 学习他人经验 总结自己经验 ----“厚积而薄发” 训练诊断能力 课程设计能力 讲授训练能力 训练评估能力 训练技能 精彩的有声语言 得体的无声语言 （眼神、服饰、手势、姿态） 仪表风度 （控声、停顿、重音、节奏） 成功的细节处理 * 衣 着 * 发 型 * 饰 物 * 微 笑 * 眼 神 * 手 势 * 视 觉 材 料 * 出 场 姿 态 * 脱 离 讲 稿 * 站姿及位置 * 麦克风的把握 仪表风度 仪表风度 希望受到讲师的尊重 经验得到讲师的认可 意见被讲师肯定、采纳 问题得到讲师及时处理 成人学员喜欢的课堂气氛 讲师的授课技巧 心境调节法 假装勇敢法 分解注意法 语言暗示法 “当众孤独”法 调整情绪 ---预演未来，充满激情 问好 自我介绍 精彩开场 课程介绍 开场技巧（1/2） 开场技巧（2/2） 1、第一印象很重要：开场前10