劳动经济学之工资决定与工资结构.ppt

1、不平等的衡量 离散度：工资报酬的离散程度越大，则表现出更大的不平等程度。 例如，某部门五人年终奖均为1000元，而另一部门五个人的年终奖分别为200元，500元，1000元，2000元，3000元。说明前者，离散程度小，非常平等，而后者离散程度大，出现较大的不平等。 洛伦茨曲线 洛伦茨曲线是用来衡量社会收入分配的平均程度的曲线。如果把整个社会的人口按收入的多少从低到高分为五档，每档的人口占全部人口的20%，然后再看每20%的人口的收入占总收入多少，就可以比较出社会收入的差别。 洛伦茨曲线就是反映收入分配平均程度的曲线。 图中，OI表示国民收入的累计百分比，OP表示人口的累积百分比，连接两对角的直线，是绝对平等曲线，因为该线上的任何一点到纵坐标和横坐标的距离都是相等的，对角线上的任何一点都表示，总人口中的每一定百分比的人口所拥有的收入，在总收入中也占相同的百分比。如果社会收入是按这样分配，那说明社会收入的分配是绝对平均的。（平均不是平等，如果每个人挣的都一样多，那些更聪明，更努力的就会觉得不平等。）　　图中，OPY是绝对不平均线，这条线表示，社会的全部收入都被一人所占有，其余的人的收入都是零。　　 介于这两个极端之间的曲线就是实际的收入分配线，也就是洛伦茨曲线。在这条线上，除了起点（O点）和终点（Y点）外，任何一点到坐标的两轴的距离都不相等。每一点都表示占人口一定百分比的人群所拥有的收入占总收入的百分比。　　从洛伦茨曲线的形状可以看出，这条线越靠近对角线，社会收入的分配就越平均；这条线离对角线越远，社会收入的分配就越不平均。 基尼系数 在上图中，A表示实际收入分配曲线与绝对平均曲线之间的面积，B表示实际收入曲线与绝对不平均曲线之间的面积。 基尼系数的数值在0和1之间。基尼系数数值越小，收入越平均；基尼系数数值越大，收入越不平均。 照国际上通用的标准，基尼系数小于0.2表示绝对平均，0.2-0.3表示比较平均，0.3-0.4表示基本合理，0.4-0.5表示差距较大，0.5以上表示收入差距悬殊。 第四章 劳动经济学 马莉 第三节 工资决定与工资结构 第三节 工资决定与工资结构 一、工资决定 二、工资类型 三、工资形式 四、性别工资差异 五、工资报酬中的不平等 一、工资决定 1、均衡价格论的一般原理 2、市场出清工资 3、均衡的破坏 1、均衡价格论的一般原理 均衡价格是指一种商品的需求价格和供给价格相一致时的价格，也就是这种商品的市场需求曲线与市场供给曲线相交时的价格。 均衡价格被认为是经过市场供求的自发调节而形成的。 所谓工资，就是劳动力作为生产要素的均衡价格，即劳动力的需求价格与供给价格相一致的价格。 2、市场出清工资 市场出清，是指在市场调节供给和需求的过程中市场机制能够自动地消除超额供给(供给大于需求)或超额需求(供给小于需求)市场在短期内自发地趋于供给等于需求的均衡状态。 市场均衡工资，是指需求与供给相等时的工资率。 完全竞争条件下劳动力市场静态均衡的形成 W W1 W2 O c Lf L La Le Lb We D E b a Lc f S 劳动力供给变动对均衡的影响 若劳动力需求曲线不变，劳动力供给曲线右移，均衡工资率下降，均衡就业量增加； 劳动力供给曲线左移，均衡工资率提高，均衡就业量减少。 W W2 W2 O S2 S L A L2 Le L1 We D La E E2 E1 劳动力需求变动对均衡的影响 劳动力需求曲线右移，均衡工资率提高，均衡就业量增加； 劳动力需求曲线左移，均衡工资率下降，均衡就业量减少。 W W1 W2 O D2 D1 L L2 Le L1 We S D E E2 E1 劳动力供给曲线和劳动力需求曲线同时变动对劳动力市场均衡的影响——1 W We W2 O S2 S1 L D1 L2 L1 Le W1 D2 供给左移、需求右移对均衡的影响 劳动力供给曲线和劳动力需求曲线同时变动对劳动力市场均衡的影响——2 供给、需求左移后劳动力市场的重新均衡 L O W W1 S1 W2 D1 D2 (b) (a) L O W W2 S2 W1 D2 D1 S2 S1 市场工资率下降 市场工资率上升 二、工资类型 1、名义和实际工资 2、工资率、工资报酬、劳动报酬和收入 1、名义和实际工资 名义工资即货币工资，是指工人出卖劳动力所得到的货币数量。 实际工资是指工人用货币工资实际买到的各类生活资料和服务的数量。 名义工资和实际工资的联系 在其他条件不变的情况下，两者变动是一致的，即名义工资越高，实际工资也就越高，反之亦然。 但两者的变动也经常不一致，即名义工资不变甚至提高，而实际工资却可能降低，这是因为，实际工资的水平不仅取决于货币工资的高低，