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第五章 工资管理子系统 第五章 工资管理子系统 目的及要求： 了解工资核算系统的任务，处理流程和功能模块结构，理解工资核算的基本工作过程； 了解工资帐套参数的概念和作用，会建立工资帐套，设置核算规则，设置工资项目设置计算公式； 理解固定工资数据管理，变动工资数据编辑的要求，掌握其编辑操作； 了解个人所得税计算方法，会计算个人所得税操作，掌握工资数据计算与汇总操作，掌握工资数据查询输出操作； 理解银行代发的处理； 了解工资费用计算，计提，分配的概念和方法，了解月末处理的作用，会进行工资分摊，月末处理操作。 第五章 工资管理子系统 Ⅰ 概述 Ⅱ 初始化设置 Ⅲ 日常处理 Ⅳ 月末处理 第一节 工资核算概述 任务 与其他子系统的关系 处理流程 手工方式 电算化条件下 功能模块结构 基本工作过程 第一节 工资管理子系统概述 5.1.1工资管理子系统的功能目标 ⑴及时、准确地输入职工工资核算的原始数据（基础）； ⑵正确计算职工工资，包括应发工资、个人所得税、各种扣款和实发工资等，并编制工资单等； ⑶汇总并输出工资费用； ⑷按比例计提各项费用，包括职工福利费、工会经费和其他以工资为基数计提的费用； ⑸分配工资费用和福利费，输出工资费用分配表，并生成凭证，传输到总帐和成本管理子系统，以便汇总入账和计算产品成本； ⑹计算并代扣个人所得税； ⑺根据管理需要提供其他有关的工资统计分析数据。 ⑻需要时修改相应的工资核算数据。比如有职工调入、调出、内部调动或工资调整等。 第一节 工资管理子系统概述 5.1.2与其他子系统的关系 ⑵ 基础数据 制单 企业门户 工资管理子系统 总帐子系统 凭证查询 ⑴ 合计数据 成本核算子系统 ⑶ 5.1.2与其他子系统的关系 其中: ⑴与企业门户共享数据 ⑵将工资费用的分配及各种费用的计提结果自动生成转帐凭证,并传递到总帐,保存在未记账凭证文件库中;还需要审核和记账. ⑶向成本核算子系统传递相关费用的合计数据. 第一节 工资核算概述 5.1.3处理流程 1.手工方式下的工资核算数据处理流程 人事部门 发放工资 整 编 填制 理 制 财 汇总 、填写 会计 登记账簿 工 工 务 工资汇总表 凭证 资 资 部 核 结 门 算 算 凭 单 工资费用分配表 证 5.1.3处理流程2.电算化条件下的工资核算数据处理流程