经济补偿金管理与财务知识分析规划.pdf

汇人网——您身边的劳动法务专家 经济补偿金 十周年沙龙活动 杨 丽 杨丽——高级培训师、高级咨询师、高级经济师 实战派管理顾问，资深人力资源管理专家， 高级培训师，从事企业管理、人力资源管理工作 20余年，先后在国企、民企、外企担任人力资源 总监，企业高层领导等职务，兼任了上海市劳动 和社会保障局兼职仲裁员。多年来一直为企业做 管理咨询、管理体系建设以及培训工作，在企业 擅长课程： 管理与人力资源管理的理论与实践上均有独到、 企业战略与核心能力 战略性人力资源管理 深厚的见解，实战经验丰富。几十年来的企业内 人力资源管理实务 企业HR管理案例分析 训，研发讲授的管理课程有十余项，从而培养了 绩效管理 一批又一批的HR管理人才和企业中高层干部。 领导力 真正的执行 人力资源会计核算 非人力资源经理的人力资源管理 汇人网——您身边的劳动法务专家 课程内容 1 经济补偿金的特征 2 经济补偿金的支付范围 3 经济补偿金的支付标准与时间 汇人网——您身边的劳动法务专家 工作分析 招聘与配置 一、经济补偿金的特征 专业技能 培训与开发 汇人网——您身边的劳动法务专家 问题1 什么是经济补偿金？ 汇人网——您身边的劳动法务专家 经济补偿金是指在劳动合同解除或终止 后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济 上的补助。 从性质上讲：劳动贡献补偿 社会保障 汇人网——您身边的劳动法务专家 问题2 什么是赔偿金？ 汇人网——您身边的劳动法务专家 赔偿金是指用人单位或劳动者因违反合 同约定或因自己的故意或过失，给对方造成实 际损失即构成侵权行为时，承担给对方一定数 量的金钱的一种责任形式，一般又称损害赔偿。 汇人网——您身边的劳动法务专家 案例分析（一） 谢某2008年5月6 日进入某建筑公司担任总经理工作， 签订劳动合同3年。2009年2月5日工作需要，担任世博会某 项目的总监，2010年4月15日，公司以书面通知谢先生岗位 调动，做某项目监理工作，收入从1.5万减到7000元。7月， 公司认为工作不力，单方解除了其劳动合同。谢某不服， 决定于2010年8月10日向上海浦东新区劳动仲裁申请仲裁， 要求 （1）公司恢复劳动关系；（2）支付非法解除期间工 资及赔偿金。 汇人网——您身边的劳动法务专家 问题3 什么是违约金？ 汇人网——您身边的劳动法务专家 违约金是当事人通过约定预先确定的、 违约后生效的、独立于履行行为之外的给付， 是双方约定违约后，一方向另一方支付的一笔 金