统计机构基础工作规范化考评佐证材料模板.ppt

②建立乡（镇、街道）统计人员网络的5分，未建立扣3分。 考评办法：查阅统计台账和统计调查单位名录库及统计网络人员名单。 经查，某县统计局建立乡（镇、街道）统计人员网络，得 分。 4、内部统计调查项目管理5分 自行组织开展的统计调查经省统计部门审批得5分，未审批发现一项扣5分。 考评办法：查阅统计调查项目。 经查，某县统计局自行组织开展的统计调查经省统计部门审批，得 分。 5、统计资料管理20分 ①规范化整理当年基层报表资料，装订成册摆放整齐的得10分，有缺漏和间断的，每个专业扣1分，扣至5分止。 考评办法：查阅统计资料及其管理情况。 经查，某县统计局规范化整理了当年各专业的基层报表资料，并能够装订成册摆放整齐，得 分。 ②统计资料管理符合要求的得8分。 一是对纸介质统计台帐、定期统计报表、专项调查资料、统计分析报告等保存期低于3年的，扣2分； 二是年度统计报表、普查资料、重要统计文件、重大历史沿革统计资料等未长期保存的，扣2分； 三是各种磁介质调查资料，未建立备份未长期保存的，扣2分，累计扣至6分止。 考评办法：查阅统计资料及其管理情况。 经查，2011年某县统计局统计资料管理情况：一是对纸介质统计台帐、定期统计报表、专项调查资料、统计分析报告等保存期不低于3年，得 分；二是年度统计报表、普查资料、重要统计文件、重大历史沿革统计资料等做到长期保存，得 分；三是各种磁介质调查资料建立备份长期保存，得 分。共得分。 ③资料管理有专人负责的得2分。无专人负责的扣1分，机构变动、人员调整未办理资料交接的，扣1分。 考评办法：查阅统计资料及其管理情况。 经查，某县统计局资料管理能够有专人负责，得 分，机构变动、人员调整办理了资料交接，得 分。共得 分。 ④建立电子版的统计资料视内容加1-5分。 考评办法：查阅统计资料及其管理情况。 经查，某县统计局能够建立电子版的统计资料视频内容，得 分。 6、评比表彰（加分项） ①在县（市、区）政府部门综合评比中获得先进单位的加10分。 考评办法：现场查看上一年度县级政府综合评比获奖情况。 经查，某县统计局在县（市、区）政府部门综合评比中获得 荣誉称号，得 分。 ②单项统计工作获国家先进单位加10分，省级加5分。 考评办法：现场查看奖状、奖牌、奖杯、证书或文件。 经查，2010年、2011年某县统计局某统计工作获得国家先进单位，得 分。某统计工作获得省级先进单位，得 分。共得 分 ③在市（地）统计部门综合评比中获得第一名加10分，第二名加5分，第三名加3分。 考评办法：查看哈尔滨市统计局对2010年区、县（市）统计局统计工作目标考评的第一名、第二名、第三名结果。 经查，某县统计局在2010年市统计局综合评比中获得第 名，得 分。 谢谢查阅！ 考 评 标 准：黑龙江省统计局设计管理处 模 板 提 供：哈尔滨市统计局法规与制度设计管理处 具 体 分 管：某县（市、区）统计局副局长或科长某某某、某某某 参 与 人 员：某县（市、区）统计局全局干部职工 课 件 制 作：某县（市、区）统计局科长或股长某某某、某某某 总 负 责 人：某县（市、区）统计局局长某某某 ③报表汇总5分。表内指标之间有逻辑性差错，数据结构不合理、不正确，汇总数据有趋势性错误的，每发现一处扣1分。 考评办法：查阅综合统计报表和基层统计报表，及其统计台账。 经查，2010年某县统计局开展报表汇总工作，未发现汇总数据有趋势性错误，得 分。 4、数据上报20分 ①按时上报数据得15分。未按统计调查制度规定时间上报，经上级部门审核上报的统计报表内容不完整，以磁介质或网络传输、电子邮件上报的统计报表文件名不规范、格式不正确、有病毒、无必威体育官网网址和身份设置的，上报数据有漏报的，上报资料未按要求报送数据处理及有关情况说明的，一次扣1分，扣至10分止。直接责任人对上级部门对查询未能及时、准确答复，一次扣1分，扣至5分止。 考评办法：查阅上级统计部门县（市、区）上报统计报表记录。 经查，2010年某县统计局能够按时上报数据，得 分。 ②按要求报送报表说明得5分。未按要求附报表说明的，一次扣1分，扣至5分止。 考评办法：查阅上级统计部门县（市、区）上报统计报表记录。 经查，2010年某县统计局能够按要求报送报表说明，得 分。 5、数据质量控制10分 ①数据质量分析5分。从规模总量、增长速度、比例结构、人均水平、历史资料、内在数量关系及相关部门资料等方面着手，运用纵向、横向对比以及综合分析判断等方法，对数据进行审核、把关，未开展扣5分。 考评办法：数据质量检查数量（随机抽取）： 核算专业：查阅地市统计局查询记录和审核评估结果与县（市、区）上报数据。 农业：县（市）大于15个乡镇的检查3个，小于15个乡镇的检查2个，区检查2个。 工业