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人才配置和规划之随需而动的资源管理
人才配置和规划
——随需而动的资源管理
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东软人力资源方法论-PCMM
People CMM 连接线
成熟度等级
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5
持续能力改善 组织绩效一致性 持续人力资源创新
变革管理
优化级
指导 能力整合
4 培
建 育 定量绩效管理 组织能力管理
可预测级 组织能力管理 促
能力财富 授权的团队 高
立 团
进
学 队 绩 业
团队发展 效
习 协
3 能力发展 能力实践 务
型 力 导 人力资源规划
已定义级 能力分析 员工能力管理 职业发展 增
参与式文化 向
组 的
长
织 文
化 薪酬
2
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已管理级 人员管理
工作环境
5 Feb. 2009
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人力资源管理Vs.人力资本管理
HRM Vs. HCM
• 词典：HRM-基于工作
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control and direct; to administer; to treat; as a
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