企业工资集体协商工作台账范本.doc

企业工资集体协商工作台账（范本） （2011年度） 企业名称： 目 录 一、代表产生 1、企业民主产生协商代表办法； 2、代表产生资料（代表分配表、推荐表、职代会表决情况、双方协商代表名单、代表分工表、培训代表资料）。 二、要约应约 1、要约书； 2、应约书； 3、有关协商前搜集的各种材料； 4、征求职工意见表； 5、协商草案。 三、协商过程 1、协商会议记录（需双方首席代表签字）； 2、工资集体协议文本（草案）。 四、审议审查 1、职代会讨论通过记录资料（代表名册、代表签到、会议议程、票决存根、会议决议等）； 2、企业向当地人保部门报送审查时提供的材料留存（工资专项合同文本、企业法人营业执照复印件、工会社团法人或工会主席合法资格证明、双方首席代表或委托人的身份证复印件和授权委托书、双方参加协商代表名单、职代会通过的决议、协商记录、当地人保部门审查意见书）； 3、向职工公示的文字材料及公示方式证明（图片、公告栏、简报等）。 五、监督机制 1、企业建立工资集体协商监督机构文件； 2、企业监督机构检查工资集体合同落实情况记录及向职工公布的材料； 3、企业向职代会报告工资集体合同履行情况资料。 六、履约情况 1、企业履行工资集体合同的证明资料（对所涉及的协商内容分别整理）。 （ 企业）工资协商代表产生办法 为保证公司本企业工资集体协商工作的顺利开展，真正实现劳资双方共赢，根据《江苏省企业工资集体协商试行办法》规定和企业实际制定本办法 1、代表条件 （1）与用人单位建立劳动关系和劳务关系，并正常在岗的职工。 （2）关心企业、顾全大局、坚持原则、办事公道、遵纪守法，具有一定的参与管理能力。 （3）热心为群众办事，能够真实、准确、全面、理性反映职工群众的意见和要求，群众拥护。 2、代表产生 职工方代表由工会组织推荐或由工会组织按照民主程序选举产生。协商代表应当以分公司、分厂、车间、班组或者科室为单位设立选区，由职工直接选举产生，可以职工自荐，可以竞选。选举协商代表，各选区必须有三分之二以上职工参加，采用无记名投票方式，得到选区全体职工总数一半以上赞成票者方可当选（大型企事业单位的职工代表可以由下一级职代会选举产生，也可以由分厂、车间职工直接推选产生。协商代表应当以普通职工和一般管理人员、技术人员为主体，并至少有一名女职工代表。企业方代表由法定代表人或法定代表人指定的其他人员担任。劳务派遣工较多的企业应当吸收劳务派遣工的作为协商代表。 3、代表人数 工资集体协商代表由企业行政方和职工方各3—10人组成，双方人数对等，并各确定一名首席代表。双方代表不得重复。协商双方可书面委托本企业以外的专业人士作为本方协商代表。委托人数不得超过本方代表的1/3。 4、代表权利 代表职工就本年度的工资事宜进行协商 5、代表义务 （1）努力学习国家的法律、法规和政策，学习企业管理知识，不断提高参与管理的能力。 （2）依法有序参与民主管理，真实、准确、全面、理性的代表和反映职工群众的意见、要求。 （3）努力做好本职工作，模范遵守国家的法律、法规和企业的规章制度。 6、代表管理 （1）职工方首席代表由工会主席担任，或由工会主席指定的本方人员担任。企业方首席代表由企业法定代表人担任或由其指定的人员担任。 （2）职工方协商代表在劳动合同期内，除个人严重过失外，企业不能随意解除其劳动合同。个人严重过失是指严重违反劳动纪律或企业规章制度和严重失职、营私舞弊，对企业利益造成重大损害以及被依法追究刑事责任等。 （3）代表任期由代表方确定，但不少于3年，协商代表因特殊原因空缺的，应及时按照规定的程序推选或指定新的协商代表。 （4）协商应有书面记录，记录员由双方协商指定。记录员不得担任协商代表。 （xxxx企业）工资集体协商代表名额分配表（样表） 选区 代表 类别 代表数 代表分类 代表结构 一线 职工 一般管理人员、技术人员 中高级管理人员 工会 干部 女代表 劳务派遣人员 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? （ 企业）工资集体协商职工代表 推荐表 姓 名 政治面貌 照 片 性 别 出生年月 文化程度 职 称 联系电话 工作部门 简 历 职代会 通过情况 工会 意见 盖 章 备 注 ? （ 企业） 届 次职工代表大会 关于选举推荐工资集体协商职工方代表的决议 （? 年? 月? 日） ? （ 企业） 届 次职工代表大会于