动力岗位说明书.doc

动力岗位说明书 前 言 新能凤凰（滕州）能源有限公司动力车间作为公司公用工程系统，主要包括煤运系统、锅炉系统、余热发电系统。煤运系统负责气化炉及锅炉的煤炭供应。锅炉系统负责向空分系统提供9.0Mpa、540℃的高温高压蒸汽；并在全厂生产装置启动时，通过减温减压器向后续系统提供不同压力等级的高品质蒸汽。锅炉烟气通过炉内干法脱硫和氨法脱硫系统脱除二氧化硫，确保达标排放。余热发电系统是以合成废锅产生的2.5Mpa、350℃的中温中压蒸汽来驱动汽轮发电机组进行发电。为维护系统的安全稳定运行，指导员工在生产中正常操作和维护，特编制各岗位说明书。 锅炉岗位说明书 前言 锅炉系统是动力车间的核心装置，由三台循环流化床锅炉及其辅机系统组成，为空分三合一机组提供动力蒸汽，同时为化工生产系统提供不同压力等级的高品质蒸汽。锅炉额定负荷140t/h，设计为两开一备，额定工作压力为9.8MPa，温度为540℃，采用循环流化床燃烧方式，选用15-20循环倍率布置燃烧系统，给煤量约为20t/h(入炉煤热值4000-4500kcl/kg)。锅炉燃烧生成烟气中的二氧化硫通过炉内加钙或氨法脱硫进行脱除，实现达标排放。为维护系统的安全稳定运行，指导员工在生产中正常操作和维护，特编制本岗位说明书。 1锅炉岗位所负责的范围、任务及职责 1.1负责的范围： 1.1.1锅炉岗位管辖三台140t/h循环流化床锅炉及锅炉辅机、氨法脱硫系统、三台布袋式除尘器、输灰系统、#1、#2输渣皮带、灰库、渣库及附属设备、石灰石系统、点火油系统、烟囱等设备的操作与维护。 1.1.2油泵房、油罐区、界区内的蒸汽管线、排污管线、加药取样管线、冷却水管线。 1.1.3定排扩容器、连排扩容器、及其连接管线；三台空压机及其连接管线。 1.2工作任务： 1.2.1根据调度的工作指令，保证锅炉的蒸汽量随时满足外界负荷的需要。 1.2.2 根据负荷变化调整给水，维持正常汽包水位。 1.2.3 保持稳定的汽温、汽压。 1.2.4 保证合格的蒸汽品质。 1.2.5 合理调整燃烧，减少各项损失，提高锅炉热效率。 1.2.6按时现场巡检，保证锅炉机组的安全运行。 1.2.7对除尘器及脱硫系统进行正常的操作与维护，控制排放指标符合环保排放要求。 1.3岗位职责 1.3.1与生产调度、煤储运、供水、空分、甲醇等岗位经常保持联系，及时了解动力煤、除盐水、蒸汽用户等岗位的供求需要，迅速调整锅炉负荷以满足外界需要。 1.3.2生产运行上受调度的指挥和领导，保证锅炉系统及辅机的安全、经济、稳定运行。 1.3.3严格控制锅炉各项运行工艺指标，及时分析锅炉主、辅设备的技术经济指标，如煤耗率、耗电率、汽水品质等，来降低生产成本。 1.3.4熟知锅炉安全附件及各类报警装置、自动装置的作用、整定值和标准值。 1.3.5根据锅炉运行管理的基本要求，负责运行前的准备、启动、运行与调节、停炉、事故处理。 1.3.6按时、准确、工整地填写记录报表和交接班日志，并按时巡检。 1.3.7协同机、电、仪认真做好设备的维护与保养，搞好岗位卫生、文明生产。负责管辖范围内机械、设备的操作运行及建筑、消防器材、安全防护设施的保养及管理。 1.3.8在班长的领导和指挥下开展工作，遇有异常现象及时向班长、车间、调度汇报，遇到对人身和设备有严重危害的故障，有权先停车后汇报；对违章指挥有权拒绝操作，并向有关领导汇报。 1.3.9做好“冬季四防”、“夏季四防”工作。 1.3.10必须熟练掌握岗位事故应急预案，及其它预案的操作处理。 1.3.11有权禁止非生产人员接近或乱动各种设施。 2 交接班 2.1按时上班，执行公司打卡制度，有事按照公司的请销假制度执行。 2.2 按公司要求安全着装上岗。 2.3 现场预检：检查装置运行情况、工艺指标执行情况、装置安全状态及岗位卫生情况，清点报表、各项记录本、岗位工机具齐全及完好情况。 2.4 工作岗位向上班了解：装置系统运行情况、设备完好及备车情况、工艺指标执行情况、跑冒滴漏及处理情况、上级指示、任务及完成情况、系统问题及处理情况、原料及工况调整情况、环境卫生执行情况、三废处理情况。检查交接班记录信息数据及班清班结情况。 2.5 开交接班会：接班人员按时（正点提前5分钟达到主控室）参加班组交接班会议，交接班开始以后未到的人员为迟到。交接班正点进行（白班8：00；小夜10月～4月17：00 5月～9月17：30；大夜12：00），交接班开始由上班班组长介绍当班的生产运行情况及工作完成情况，设备备车情况，环境卫生执行情况，工艺指标执行情况，上级的指示等内容。冬季、夏季交四防情况。然后由接班人员提出预检发现的问题，由交班人员进行解答、处理。 2.6交接班执行化工的“五交十不交”的管理规定。 3现场巡检 3.1巡检的目的能及时发现设