c++面向对象课程设计报告_高校工资管理系统。.doc

C++课程设计报告 高校工资管理系统 院 系： 计算机科学技术学院 班 级： 网络10 – 1班 姓 名： 合 作 者： 指导教师： 2011 年 6 月 24 日 面向对象程序设计课程设计任务书 一、题目：高校工资管理系统 二、设计要求 （1）王瑛璞、汲晨熙和王兰兰（组长）组成设计小组。 （2）小组成员分工协作完成，要求每个成员有自己相对独立的模块，同时要了解其他组员完成的内容。 （3）查阅相关资料，自学具体课题中涉及到的新知识。 （4）根据实现的功能，划分出合理的对象类，明确对象类间的关系。为每个对象类设计正确的属性和方法，为每个方法设计合理的方法体。 （5）编程简练，程序功能齐全，能正确运行。 （6）课题完成后提交课程设计报告，格式规范，内容详实。其主要内容包括：1-封皮、2-课程设计任务书，3-指导教师评语与成绩、4-目录、5-需求分析、6-概要设计、7-详细设计（含主要代码）、8-调试分析与测试结果、9-用户使用说明、10-附录或参考资料。报告用A4纸打印，中文字体为宋体，西文字体用Time New Roma，小四号字，行距采用“固定值”18磅，首行缩进2字符。 （7）课程设计报告内容的说明：需求分析-分析课题需要实现的功能以及要用到的知识点，分析课题涉及的对象间的关系；概要设计-根据实现的功能，划分出合理的对象类，明确对象类间的关系；为每个对象类设计正确的属性和方法，为每个方法设计合理的方法体；详细设计-具体的类、对象和功能的实现以及主要程序代码；调试分析与测试结果-用多组测试用例调试分析系统的正确性、完备性等各项性能指标，写出测试结果；用户使用说明-编写该系统的使用说明书；附录或参考资料-完整的程序代码以及查阅资料的参考文献。 三、课程设计工作量 由于是设计小组团结协作完成设计任务，一般每人的程序量在200行有效程序行左右，不得抄袭。 四、课程设计工作计划 2011年6月13日，指导教师讲课，学生根据题目准备资料； 2010年6月13日、17日、18日，设计小组进行总体方案设计和任务分工；每人完成自己承担的程序模块并通过独立编译； 2010年6月21日～2010年6月23日，将各模块集成为一个完整的系统，并录入足够的数据进行调试运行；同时撰写报告。 2010年6月27日，验收；提交课程设计报告。 指导教师签章： 教研室主任签章 面向对象程学设计课程设计指导教师评语与成绩 指导教师评语： 课程设计表现成绩： 课程设计验收成绩： 课程设计报告成绩： 课程设计 总成绩： 指导教师签章 2010年 6 月 24 日 目 录 1 需求分析 1 1.1 性能需求 1 1.2 功能需求 1 2 程序的基本功能及操作手册 2 2.1 程序的基本功能 2 2.2 操作手册 2 3 详细设计 3 3.1 动画功能模块设计 3 3.2 开始界面功能模块设计 4 3.3 管理员界面功能模块设计 11 4 调试分析与测试结果 14 4.1 开始界面的运行 14 4.2 欢迎动画的运行 16 5 系统的总体结构图 17 5.1 定义的函数及说明 17 5.2 系统总体框图 17 6 结束语 18 需求分析 1.1 性能需求 随着高等学校的快速发展，高校规模越来越大，教职员工的数量也越来越多，高校工资管理更加的复杂，而工资管理这以琐碎、复杂又十分细致的工作容不得半点差错，工资的计算、发放、核算的工作两很大，如果实行手动操作，每月发放工资需要手工填制大量的表格、做很大规模的运算，这会在无形中浪费了劳动力，耗费工作人员大量的时间和精力，计算机进行工资发放工作，不仅能够保证工资核算准确无误、快速输出，而且还可以利用计算机对有关工资的各种信息进行统计，服务于财务部门其他方面的核算和财务处理，同时计算机具有着手工管理无法比拟的优点。例如：迅速检索，查找方便，可靠性高，储存量大，必威体育官网网址性好，寿命长，低成本，安全等等。这些有点能够极大的提高人事工资管理的效率，也是科学化管理，与世界接轨的重要条件