公务员写作nty区交通部门全年作风建设实施方案.docVIP

区交通部门全年作风建设实施方案 为深入贯彻落实区委决定在全区开展以“对照先进找差距，苦干实干争一流”为主题的“作风建设深化年”活动，根据区委、区政府《关于进一步加强作风建设的实施意见》、区委《贯彻落实〈中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定〉的意见》以及区委《关于转发区纪委、区委组织部〈关于年作风建设的实施意见〉的通知》精神，结合我局工作实际，特制订《市区交通局年作风建设实施方案》（以下简称《方案》）。 一、指导思想 认真贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以“对照先进找差距，苦干实干争一流”为主题，加强整治，着力解决干部职工在思想意识、事业心、工作作风、服务态度、执法用权五个方面存在的突出问题，推动作风建设持久深入开展，激发全局广大干部职工以一流的精神状态、一流的工作作风、一流的工作标准、一流的工作业绩，为加快建设胶州湾北部现代化国际化生态新城、实现在新的起点上又好又快发展提供坚强保证。 二、工作目标 通过开展“作风建设深化年”活动，不断增强广大干部职工的创新、效能、服务、学习和廉洁意识，精神状态有新提升；切实解决作风中存在的突出问题，工作作风有新转变；更加主动地帮助基层促发展、服务企业保增长、狠抓落实求突破、关心群众重民生，推动科学发展有新作为；真正做到让群众好办事，为群众办好事，人民群众对作风建设的满意度有新提高。 三、工作重点 （一）着力解决事业心、责任心和创新意识不强的问题 1．主要检查整改有无不遵守工作纪律，自由散漫，无故长期不参加正常工作；拈轻怕重，敷衍应付，在其位不谋其政不尽其责；讲客观困难多，主观努力不够，解决交通行政热点、难点问题点子办法不多；抓工作组织计划性不强，人员安排忙、闲、劳、逸不均；工作时间上网炒股、闲聊、玩游戏；满足现状，不思进取，工作缺乏创新、超越、争一流意识等问题。 2．目标要求：牢固树立爱岗敬业尽职责的作风，努力形成想干事、能干事、干成事、不出事的良好工作氛围。牢固树立创新求变抓落实的作风，努力形成比、学、赶、帮、超的争先创优氛围。 （二）着力解决作风漂浮、办事拖拉、效率低下的问题 1．主要检查整改有无学习意识不强，业务素质低下，第一手工作质量不高；对上级或领导布置的工作，反应迟钝，行动迟缓，办事拖拉；工作不深入、不务实，热衷发号施令，缺少身先士卒；思考问题偏面，谋划工作粗糙，落实工作随意性大；对需要多部门和单位共同协作完成的工作，缺乏主动配合意识，等靠观望、推诿扯皮等问题。 2．目标要求：牢固树立求真务实抓落实的作风，始终保持旺盛的工作斗志和工作激情，坚持出实招、办实事、求实效，尽职尽责，雷厉风行，力戒浮躁，增强不达目的势不罢休的勇气和魄力。 （三）着力解决有章不循、执行不力、督导不严的问题 1．主要检查整改有无重开会发文，轻检查督导，工作布置与实际落实两层皮；有令不行，有禁不止，有章不循；日常管理松散，工作纪律松弛，办公秩序不规范；日常督导检查不到位，发现问题不及时，整改落实不彻底，组织制约机制发挥不明显等问题。 2．目标要求：牢固树立按章办事抓落实的作风，坚持对上与对下负责的有机结合，实行层次管理，落实责任分工，体现奖优罚劣，各伺其职、各尽其责，努力形成言必行、行必果的良好工作氛围。 （四）着力解决宗旨意识不强、服务质量不高的问题 1．主要检查整改有无服务态度冷淡、语气生硬、口大气粗；服务意识淡化，不能急群众之所急、想群众之所想，缺乏主动服务观念；服务质量不高，推三阻四、办事拖拉、经常出错；本系统内部相互服务观念淡化，团结和谐氛围不浓等问题。 2．目标要求：牢固树立亲民爱民抓落实的作风，增强主动服务意识，谦虚礼貌，热情真挚，落实服务承诺、首问负责、限时办结等制度。互相谅解，和谐互助，营造良好的工作和发展环境。 （五）着力解决严格、公正、公平交通行政执法问题 1．主要检查整改有无职业道德水平不高，利用手中权力，贪图小利，违背原则办事；执法素质低下，执法不严、用法不准、处罚不公、形象不好等问题。 2．目标要求：牢固树立清正廉洁抓落实的作风，始终保持清醒的头脑，不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所惑，严以律己，秉公用权，廉洁从政，始终做到为民、务实、清廉。 四、主要措施 （一）加强教育，提高认识，进一步夯实思想基础 1．开展作风建设集中教育整顿活动。集中教育整顿活动从3月10日开始，用1个月的时间，按照“学习教育、查摆问题、整改落实”三个阶段，对照需要着力解决的五个方面主要问题，采取多种形式进行对照检查，深刻剖析原