公务员写作nty人保局工作思路与要点.docVIP

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公务员写作nty人保局工作思路与要点

人保局工作思路与要点 2013年全市人力资源和社会保障工作的总体思路:深入贯彻“十八大”对人社工作提出的新要求,全面落实市委十一届三次全会精神和全省人社工作会议部署,坚持城乡统筹、普惠共享,夯实基础、力求创新,以信息化建设为抓手,以基层平台建设为着力点,全面提升工作能力和服务水平,完善就业服务体系,加强职业技能培训,实现更高质量就业;统筹城乡社会保障,改革完善企业和机关事业保险制度,加快实现人人享有社会保障目标;加快人才强市步伐,建设与发展相适应的人才队伍;深化人事制度、工资制度改革,进一步规范公务员管理;加强劳动保障监察、争议调解仲裁,巩固和谐劳动关系,确保各项工作在全省“争先进位”,为增进民生幸福、服务“三重一大”、助推“两快两带三先”作出新的更大贡献。 一、努力实现更高质量的就业创业 1.推进村级平台建设“十百千万”工程,狠抓平台“硬件和软件”建设,实现村村联网,逐步提高平台人员素质,持证上岗,夯实“15分钟公共就业服务网”,加速实现城乡公共就业服务均等化。年内实现新增就业8万人,登记失业率控制在4%以内,新增转移农村劳动力5万人。 2.促进重点人群就业,重点抓好高校毕业生、失业人员、困难人员再就业,组织实施“三支一扶”计划,加大开发基层公共服务公益性岗位。继续开展以“招聘党员员工和基础党务工作者”为主要内容的“双招”活动、党员大学生、困难大学生的创业就业培训、推介就业工作。年内失业人员再就业3.6万人,困难人员再就业3500人,购买公益性岗位400个,组织高校毕业生见习700人,“三支一扶”招募人员60人。 3.狠抓职业技能培训,提高劳动者就业能力,引入培训机构,扩大培训规模,增加培训班次、提高培训层次、拓展培训工种,做到与就业需求、与岗位需要相匹配;以创建“创业型城市”为抓手,实施创业模拟培训,提高培训质量;进一步完善培训补贴政策,制定城乡统一的补助标准,细化补贴措施,提高资金使用效率和培训效果。年内实现职业技能培训3万人,岗位技能培训9万人,创业培训5500人。 4.管理好、使用好大学生创业引导资金,加大对大学生创业企业的资金扶持力度;深化大学生创业孵化基地、产业化基地建设,年内新增大学生创业企业1000家以上,带动就业5000人以上。 5.上线运行就业和社会保障一体化的就业信息系统,与金保工程互联互通、资源共享,实现企业退工备案、用工登记、求职登记、培训补贴等多项业务网上办理。 6.完善“人力资源服务中心”功能,提升人力资源市场服务水平,实现招聘信息数字化、发布立体化、求职便捷化,建立企业招聘与个人求职“数字直通车”。 7.落实好新的就业资金使用办法。切实做好下岗失业人员、失地农民等群体的小额担保贷款发放工作,努力促进就业、带动就业。 8.加强企业用工动态监测,组织开展“千企万人”企业春季用工需求和农村务工人员就业状况调查,完善“三项监测”制度,加强就业和企业用工形式的分析研判。 二、构建更加完善的社会保障体系 9.健全社会保障制度,全面开展事业单位参保工作,从2013年1月起,全额事业单位纳入机关事业养老保险统筹,实行社会化发放和社会化管理。 10.扩大社保覆盖范围,强化基金管理。联合地税等部门,推行社保征缴“五险一票”;加大社保稽核力度,提高开发区企业和非公经济组织从业人员、灵活就业人员及农民工的参保率,重点做好保安、保洁、餐饮等服务行业的参保缴费工作。企业养老、职工医疗、失业、工伤、生育保险参保人数和征缴收入分别达到105.1万人、55.3亿元,146万人、36.5亿元,79.5万人、4亿元,77万人、3.2亿元,61万人、1.2亿元。 11.加大医保监管力度。对住院病人实施“三服务”,在“入院前、住院中、出院时”进行跟踪服务,全过程监管;重点加强B类药店、一级医疗机构管理,全面实现视频监控,全覆盖监管;推行定点医疗机构、零售药店信用等级评定制度,实行差异化分配资源;加大对个人骗保行为的惩罚,建立黑名单制度;组建医保监督员队伍,鼓励群众积极参与医保监督;研究制定最高“次均住院费用”标准,高出部分不予结算;成立医保医疗专家组,对各家医院定期检查,遏制过度医疗现象。 12.完善社保服务体系,服务下沉一抓到底,扩展功能、充实内容、提高效率。落实全国城乡居民养老保险现场会精神,全面开展、推行“四个不出村”,确保“四个不出村”年底前实现100%。 13.建设全市统一的人力资源基础信息数据库,确保2013年5月底前,完成业务流程调整和数据向市级中间库的合并。五大保险、三类数据联网上传率达到90%,人员基础信息库入库率达到75%;做好社会保障卡发行工作,年内发卡189万张。 14.稳步

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