公务员写作nty人大关于依法治县的调研报告.docVIP

公务员写作nty人大关于依法治县的调研报告.doc

  1. 1、本文档共8页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
公务员写作nty人大关于依法治县的调研报告

人大关于依法治县的调研报告 主任、各位副主任:为了推进“六五”普法和依法治理工作深入发展,县人大常委会成立了“六五”普法和依法治县工作调研组,在江平安副主任的带领下,于6月中旬,先后到祁红乡、塔坊乡、渚口乡、北街社区、祁山镇、二中、教育局、城管执法局、农委、人社局、经信委和司法局等,采取听取汇报、座谈讨论、查阅资料等方式进行专题调研,现将调查情况报告如下:一、基本情况及成效自2011年“六五”普法工作启动以来,我县按照“依法治国”基本方略要求,紧紧围绕“构建和谐祁门、平安祁门、法治祁门”目标,遵循“党委领导、人大监督、政府实施、全社会参与”的运作机制,加强领导、周密部署、精心组织,全面实施“六五”普法规划,扎实推进各项普法工作。以“法律八进”活动为载体,打造普法平台,着力抓好重点普法对象的法制宣传教育,以宪法为重点的法律法规得到广泛宣传,重点普法对象学法用法更加自觉;以“12.4”全国法制宣传日、“江淮普法行”、综治宣传月及各种“节假日、纪念日、主题日”为平台,深入开展各类普法主题活动,法制宣传主题活动进一步深化,法治创建水平不断提升,广大人民群众法律意识逐步增强;特别是去年开展了“纪念宪法30周年”系列普法活动,掀起了普法的高潮。坚持继承与创新,不断丰富普法宣传形式,深化普法效果;坚持普法与治理并举,不断加强行政执法和司法人员学法用法,各项事业的法治化管理水平不断提高,公正司法与依法行政的能力得到提高,为建设平安、法治、和谐祁门提供了强有力的法制保障。二、存在问题和不足1、全社会的法治意识需进一步提高。通过28年的普法教育活动,全民的法治意识虽有较大程度的提高,但仍有不少人法治观念淡薄、有法不依、执法不严等现象还较为突出。少数领导干部对普法工作认识不够、重视程度不高,对普法和依法治理工作在推进民主法制建设进程、维护社会稳定、营造良好的发展环境、促进社会和谐等方面的作用缺乏足够的认识,认为法制宣传教育工作是费时、费事又难见成效的“软任务”、“软指标”,普法工作存在“说起来重要,干起来次要,忙起来不要”的现象。少数行政执法人员依法行政观念有待于进一步加强,有法不依、执法不严、违法不究的现象大量存在,以言代法、以权压法、知法犯法、徇私枉法时有发生,行政执法人员素质参差不齐,执法水平不高,运用法律手段管理社会事务的水平和能力还有待于进一步提高。2、普法工作发展不平衡。我县普法工作从纵向上看,是“条条好于块块,乡镇好于县直,县直好于农村”,从横向看,是“机关好于单位,单位好于社区,社区好于企业”。学校、社区、企业、农村等普法工作薄弱环节仍未得到根本扭转,社会闲散青少年、农村外出务工人员、下岗失业职工和城乡流动人口等特殊群体的的普法教育仍存在“死角”和“盲区”。3、“法律八进”整体推进力度不够。法律进乡村、进企业、进社区相对滞后。在农村大多数青壮年外出务工,留守在家的主要是“老弱病妇小”,普法教育组织难,法制宣传形式单一、办法少,缺乏有效载体,效果不佳;加上政府对农村普法工作缺少经费投入,少数乡村的法制宣传栏等硬件建设跟不上,印发资料、开展活动较少,在一定程度上影响了农村普法工作的开展。在一些企业忽视对企业经营管理人员的法制宣传教育,劳动用工不符合法律规范要求的比比皆是。如:不签订劳动合同、不为职工买社会保险(我县按规定购买“五险”的企业不足30%)、加班劳动不按规定支付加班工资、招工时违规收取保证金、拖欠职工工资等。社区普法工作因受人、财、物等条件限制,缺乏起码的宣传器材和阵地,致使普法工作拓展不开。4、法制宣传教育形式有待进一步创新。从“一五”到“六五”,普法措施、方法变化不大,法制宣传教育的形式还不够丰富,针对性和实效性还不够强;不少部门和单位仅满足于完成规定动作,如对内组织职工学学相关法律,对外搞搞法律咨询,普法宣传工作没有深度和氛围;群众喜爱的高质量的法制专栏不多,贴近实际、贴近生活、喜闻乐见的法制宣传节目有待于进一步挖掘。5、普法工作常态化不够。多数单位的普法机构和人员配备都是兼职,中心工作一忙,就把普法依法治理工作放在一边,等到上级或普法部门检查了,才忙于补充资料,造成普法工作不能经常化、制度化开展,使得普法质量不高,效果不好。“五五”普法期间,我县在茶山公园上建了“法制广场”,得到了上级的肯定,但近年来,存在“重建轻管”现象,法律广场缺乏日常管理,很多宣传栏玻璃橱窗破损、内容长期不更新,“法制广场”也被改名为“市民广场”,现状令人担忧。6、普法工作机构和队伍建设相对薄弱。一是全县普法和依法治县工作面大、点多、线长,而法制宣传部门规格低,人员少;我县依法治县领导小组虽然规格很高(县委书记任组长),但其办事机构--县依法治县领导小组办公室规格低,根据省、市、县普法规划中“依法治县办公室配备一名副科级专职副主任、并配强工作人

您可能关注的文档

文档评论(0)

cmccpppoe + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档