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集团公司入党积极分子培训班培训方案 　　2014年集团公司入党积极分子培训方案 　　为进一步提高入党积极分子培训质量与效果，根据集团公司2014年度职工教育培训计划安排，制定以下培训方案： 　　一、教学目的和要求 　　入党积极分子是党员队伍的后备力量和源泉，搞好入党积极分子的培养教育是发展党员工作的重要环节。培训班以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观及党的十八大精神为指导，结合各单位入党积极分子的思想实际与集团公司党的建设、改革发展形势任务等情况，加强对入党积极分子党的基本知识、理想信念和形势任务等方面的培训，严格标准和要求，努力提高培训质量，以确保党员发展的质量。通过培训，使入党积极分子全面系统地学习中国特色社会主义理论体系、党的十八大会议精神、党的十八届三中全会精神等重要理论知识，理解和掌握党的基本路线、基本纲领，从而进一步端正入党动机，坚定理想信念，自觉加强党性教育和党性锻炼，争取早日加入党组织。 　　二、教学方法 　　采取脱产培训，坚持以自学为基础，专题讲授为主要形式，以讨论、大会交流、拓展训练、观看教学片等为重要环节，充分发挥教与学两个方面的积极性。 　　三、培训对象 　　集团公司各单位入党积极分子。 　　四、培训时间 　　2014年3月24日-4月11日。共3期，每期5天。 　　五、培训地点 　　安全技能培训中心西校区(集团公司党校)。 　　六、培训内容 　　1.中国共产党的光辉历程 　　2.全面理解中国特色社会主义 　　3.学习新党章，明确新要求，争取早日加入党组织 　　4.十八届三中全会的主要内容和基本精神 　　5.端正入党动机，坚定理想信念 　　6.认清严峻形势，立足岗位争先锋 　　7.社会主义发展历程及党的群众路线教育(教学片) 　　七、考核方式方法 　　为高质量完成培训目标，培训班对学员进行综合考核。考核内容由四部分组成，其中：开班考试占20分，结业考试占40分，心得体会占20分，学风建设考核占20分。综合考核合格者由集团公司党委工作部和党校统一颁发合格证书，不合格者不得作为发展对象。 　　八、组织领导和实施 　　由集团公司党委工作部牵头组织，安全技能培训中心具体组织实施。每期安排两名班主任，参训学员统一登记、编排座次，划分学习小组，班主任跟班听课，严格按照学风建设管理规定和综合考核办法等开展培训班管理工作。 　　附件： 　　1.2014年集团公司入党积极分子培训班课程表 　　2.集团公司入党积极分子培训综合考核办法 　　3.关于严肃培训纪律进一步加强学风建设的管理规定 　　4.遵守培训纪律树立良好形象承诺书 　　5.2014年集团公司入党积极分子班培训专题内容提纲 　　中共兖矿集团有限公司党委工作部 　　中共兖矿集团有限公司委员会党校 　　2014年3月 　　附件1： 　　2014年集团公司入党积极分子培训班 　　课 程 表 　　上课时间：上午：8:20-12:00 (课间休息2次) 　　下午：2:10-5:50 (课间休息2次) 　　注：课程如有变动，临时通知。 　　附件2： 　　集团公司入党积极分子培训综合考核办法 　　为加强入党积极分子培训管理工作，提高培训质量，确保培训效果，制定本考核办法： 　　一、考核范围 　　本考核办法适用于参加集团公司入党积极分子培训班学员。 　　二、考核组织 　　安全技能培训中心(党校)负责理论知识培训及学员培训期间综合表现的考核。集团公司党委工作部不定期进行督查。 　　三、考核内容与方式 　　考核实行百分制，内容由四部分组成，其中：开班考试占20分，结业考试占40分，心得体会占20分，学风建设考核占20分。 　　(一)开班考试 　　为确保培训工作顺利进行，增强培训的针对性，在开班时进行闭卷考试，主要考察学员对党史、党章基本知识及党的有关方针、政策的掌握情况。 　　(二)结业考试 　　主要考核学员对所学习的理论知识的掌握情况。建立入党积极分子培训班考试试题库，每期培训班考试当天由班主任随机抽取试题印刷，并切实做好必威体育官网网址工作。严格采取闭卷考试形式，发现考试作弊者，即取消学员资格，抽选任课教师认真完成阅卷工作。 　　(三)心得体会考核 　　心得体会由学员本人撰写，内容主要包括学员在培训期间对党的基本知识、中国特色社会主义理论体系、十八大精神及十八届三中全会精神等系统学习后的思考、领会和感悟，结合集团公司、本单位改革发展、个人工作实际谈认识、谈心得、谈打算。 　　学员心得体会考核分为优秀、一般、较差三个档次，设考核档次比例。其中，优秀心得体会占当期学员总数的20%(17分及以上)，一般占70%(16-12分)，较差占10%(11分及以下)。心得体会考核由任课教师或班主任进行评定，班主任汇总考核成绩。 　　1.违背党的方针政策及国家法律法规或有原