生产理论培训课件3.ppt

规模报酬递增 规模报酬不变 规模报酬递减 返回 　　Ⅰ图表述的是规模报酬递增的情况。由A点到B点，两种生产要素的投入量分别从6增加到10、从3增加5，增 加的比例小于1 ；而产量由100增加到200，增加了一倍，产量增加的比例大于两种生产要素增加的比例。 O L K R A Q0＝100 Q1＝200 Q2＝300 B C 3 5 6 6 10 12 Ⅰ　规模报酬递增 　　Ⅱ图表述的是规模报酬递减的情况。由A点到B点，两种生产要素的投入量分别从6增加到14、从3增加7，增 加的比例大于1 ；而产量由100增加到200，增加了一倍，产量增加的比例小于两种生产要素增加的比例。 Ⅱ　规模报酬递减 O L K R A Q0＝100 Q1＝200 Q2＝300 B C 3 15 7 6 14 29 　　Ⅲ图表述的是规模报酬不变的情况。由A点到B点，两种生产要素的投入量分别从6增加到12、从3增加6，增 加的比例等于1 ；而产量由100增加到200，增加了一倍，产量增加的比例等于两种生产要素增加的比例。 Ⅲ　规模报酬不变 O L K R A Q0＝100 Q1＝200 Q2＝300 B C 3 9 6 6 12 18 ⒉规模报酬变动的数学表示 　　设生产函数Q＝f L, K 为n次齐次函数，则对于任何不等于零的常数λ，都有： λn Q＝f λL, λK 　　n＞1时，规模报酬递增；n＜1时，规模报酬递减；n＝1时，规模报酬不变。 　　以柯布—道格拉斯生产函数Q＝A·Lα·Kβ为例，当资本和劳动的投入量都增加倍λ时，有 A· λL α· λK β ＝ A· λα＋β · Q 　　α＋β＞1时，规模报酬递增；α＋β＜1时，规模报酬递减；α＋β＝1时，规模报酬不变。 3、规模报酬变动的原因 （1）规模报酬递增的原因 　　能够使用更先进的技术和机器设备； 专业分工与协作程度的提高； 　　某些技术和投入的不可分性。 （2）规模报酬递减的原因 　　导致规模报酬递增的因素的作用最终会受到限制；生产规模扩大到一定点后，协调和控制大规模经营的困难会增加。 规模报酬与边际报酬比较 一种技术会呈现不同的区段性 locally 边际报酬特性。随着可变要素的连续不断增加，边际报酬将从递增转为递减。 一种技术也可以呈现不同的区段性规模报酬特性。随着生产规模的扩张，规模报酬可以从递增转为递减。 报酬性质 适用时期 适用条件 规模报酬 长期 所有投入同比例变动 边际报酬 短期 其它投入不变，一种投入变动 适度规模 适度规模：使两种要素的增加、即生产规模的扩大，正好使收益递增达到最大。 根据经验判断：企业规模应该最大的行业是？ 服装业·钢铁业·饮食业 确定适度规模应考虑的主要因素： （1）本行业的技术特点；需要的投资量大的行业，适度规模也就大。 （2）市场条件。生产市场需求量大，而且标准化程度高的产品的厂商，适度规模也应该大。 边际产量递增、不变、递减与规模报酬递增、不变、递减的区别何在？“规模报酬递增的厂商不可能也会面临边际产量递减的现象”这个命题是否正确。 思 考 返回 退出 总产量、平均产量和边际产量。 等产量曲线和等成本曲线。 边际产量递减规律和规模报酬规律。 边际技术替代率递减规律。 生产要素的最优组合。 下一页 返回 请比较说明消费者行为理论与生 产者行为理论。 思 考 返回 （1）消费者行为理论和生产者行为理论都假设行为者为理性的经济人，即消费者追求最大效用，生产者追求最大利润。 （2）消费者行为理论的目的是解释消费者行为，并把分析结果总结在需求曲线中。而生产者行为理论的目的则是解释生产者行为，并把分析结果总结在供给曲线中。 （3）消费者行为理论中序数效用论的分析工具为无差异曲线和预算约束线，两者的切点为消费者的均衡点。生产者行为理论的分析工具也类似，如等产量曲线和等成本曲线，二者的切点为生产者均衡。二者均是供求论的基石 成本记录的是竞争的吸引力。 你是如何理解这句话的含义的？ 弗兰克.奈特 （1921） 课前思考 下一页 浙江到了出大企业的时候 浙江企业特别是温州企业以“小型”、“民营”、“低成本” 和“劳动密集”而著称。这些特点在过去是优点，在今后还是优点。 经验都一再证明，“小”不一定弱（正像“大”不一定强一样）。而且，从企业竞争的逻辑来说，能够长成大企业的小企业终究是少数。 浙江企业已经度过初创期。企业从小到大的成长过程，就是通过竞争不断培育自身竞争力的过程。 中国经济已经进入一个以住宅、汽车、电子通讯、城市基础设施建设等行业为龙头，带动钢铁、机械、建材、石化、能源等行业快速增长的阶段。在这些行业中，多数具有较强的规模经济要求，也就是说，投资就要上大项目。 最大的挑战在于，企业从无到有不易，从小到大更难。如果说第一阶段成