皮具企业安全生产标准化管理规范.doc

  1. 1、本文档共55页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
皮具企业安全生产标准化管理规范

皮具企业安全生产标准化管理规范(征求意见稿) 范围 本规范规定了广州市皮革皮具行业中皮具加工企业内开展安全生产标准化工作的管理要求。 本规范适用于广州市皮革皮具行业中皮具加工企业内开展安全生产标准化工作以及安全生产标准化工作的咨询、服务和评审。 规范性引用文件 下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件,仅所注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件,其必威体育精装版版本(包括所有的修改单)适用于本文件。 GB 5226.1—2008 机械电气安全 机械电气设备 第1部分:通用技术条件 GB 15603—1995 常用化学危险品贮存通则 GB 17914—1999 易燃易爆性商品储藏养护技术条件 GB 17915—1999 腐蚀性商品储藏养护技术条件 GB 17916—1999 毒害性商品储藏养护技术条件 AQ/T 9002—2006 ?生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则 特种设备安全监察条例供应商?为企业提供原材料、设备设施及其服务的外部个人或团体。承包商在企业的作业现场,按照双方协定的要求、期限及条件向企业提供服务的个人或团体。事件?导致或可能导致事故的情况。事故?造成死亡、职业病、伤害、财产损失或其他损失的意外事件。危险、有害因素? 可能导致伤害、疾病、财产损失、环境破坏的根源或状态。危险、有害因素识别?识别危险、有害因素的存在并确定其性质的过程。风险? 发生特定危险事件的可能性与后果的结合。风险评价? 评价风险程度并确定其是否在可承受范围的过程。变更人员、管理、工艺、技术、设施等永久性或暂时性的变化。隐患作业场所、设备或设施的不安全状态,人的不安全行为和管理上的缺陷。重大事故隐患可能导致重大人身伤亡或者重大经济损失的事故隐患。 企业开展安全生产标准化工作,遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,以危害识别、风险评估和风险控制为基础,提高安全生产管理水平,减少事故发生,保障人身安全与健康,促进企业生产经营活动的顺利进行。 建立和保持 企业安全生产标准化工作采用“策划、实施、检查、改进”动态循环的模式,依据本标准的要求,结合自身特点,建立并保持安全生产标准化系统;通过自我检查、自我纠正和自我完善,建立安全绩效持续改进的安全生产长效机制。 评定和监督 企业安全生产标准化工作实行企业自主评定、外部评审的方式。 企业应当根据本规范对本企业开展安全生产标准化工作进行自评;自评后向有资质的外部评审机构申请复评。 安全生产标准化评审分为A级、B级、C级和不达标四个级别。 安全生产标准化评审办法按附录A执行。 市、区(县级市)安全生产监督管理部门对评审实施监督管理,组织对企业安全生产状况进行安全标准化分级考核评价,评价结果向社会公开。 核心要求 安全管理 方针目标 企业应坚持“安全第一,预防为主”的安全生产方针。主要负责人应依据国家法律法规,结合企业实际,组织制定文件化的安全生产方针; 根据企业自身安全生产实际情况,制定安全生产目标;按照企业所属基层单位和部门在生产经营中的职能,制定包括生产、设备维护、仓储等在内的基层单位和部门的安全生产指标和考核办法,并进行考核。 机构设置 组织机构:企业应设置安全生产管理机构;企业应建立从安全生产最高决策机构(或领导小组)至与安全生产相关的生产基层班组的安全生产管理网络。 安全生产管理人员:从业人员超过300人的,至少配备1名专职注册安全工程师或安全主任;从业人员超过1000人的,至少配备2名专职注册安全工程师或安全主任;从业人员超过5000人的,至少配备5名专职注册安全工程师或安全主任。 企业应建立安全生产责任制,明确企业主要负责人、各级管理人员和各生产岗位的安全生产职责 对企业主要负责人和各级管理人员履行安全职责的情况进行考核。 根据企业自身安全生产实际情况和政府的有关规定,保证安全生产必须的投入 贯彻执行与本行业安全生产相关的法律法规、标准,企业制订的安全生产管理制度和安全操作规程中的规定要求,与法律法规、标准保持一致 进行实施安全生产法律法规、标准的宣传。 特种作业人员 企业特种作业人员必须具备特种作业资格证,方可上岗作业 企业应根据劳动法规的要求,对女员工予以“四期”保护 企业不得以任何形式雇用童工 雇用未成年工时,应办理用工登记手续,并按照规定进行体检 未成年工不得从事有毒有害作业 普通员工安全管理 企业应为作业人员提供必要的安全培训、个体防护用品和安全作业条件 企业应依法参加工伤社会保险,为从业人员缴纳工伤保险费。 动火作业 企业应建立动火作业管理标准,对动火作业实施许可证制度 企业应对临时用电作业许可制度,规范施工作业现场用电,确保安全 企业应建立密闭空间作业管理标准,识别评估密闭空间作业风险,对密闭空间作业实施许可制度和监护制度 企业应建立

文档评论(0)

woai118 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档