认真落实制度确保安全平稳有序00.docVIP

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认真落实制度确保安全平稳有序00

认真落实安全责任制确保年度 安全生产平稳有序 2012年我公司的安全生产管理工作在公司安技部,八分公司党政工正确领导下,在交警、运管等部门的大力支持下,公司员工努力践行以“安全、正点、舒适、快捷”的服务理念,认真贯彻落实以“安全第一,预防为主,综合治理”安全生产工作方针,强化各级安全管理人员、司乘人员安全责任意识,以科学发展观为指导,认真执行《公司道路运输安全生产管理制》;落实灵政府、天豹公司各级文件精神,努力做好“春运”、“五一”、“十一”、“安全生产月”、“暑期”、“冬季”,安全生产管理工作。2012年八分公司安全生产形势平稳。 一、明确责任确立目标是安全生产的根本。 1、公司成立安委会,专设安技科,岗位设置安技科长1人,安全员2人(分内勤外勤),安检员3人,GPS监控员3人,技术员1人,管理实行分工协做,责任到人。 2012年公司与安技科签定了年度安全责任书。明确安全目标:车辆完好率100%,车载GPS设备完好率100%,驾驶员学习教育面100%;下达年度安全四项考核指标,事故起数7起,死亡1.5人,受伤人数7人,经济损失55.3万元;二维考核指标480车次;违法违规指标小于35车次;规定每季度召开1次安委会,每月召开一次安全管理例会,指导安排工作,帮助解决安全管理突出问题。建立公司安全管理隐患督查、排查制度、安全应急救援预案。由安技科长、主管经理亲自落实。 安技科与驾驶员签定了《2012年度驾驶员安全行车责任书》126份,从驾驶员自学接受安全教育、安全责任意识、遵章守法、规范操作驾驶等方面,明确了11项安全行车责任。 明确安全管理责任,一级对一级负责,合理确立安全管理目标,积极宣传动员全司员工,司乘人员广泛参公司安全生产实践,自学维护安全生产制度,起到积极作用。 二、驾驶员职业素质好是安全生产的前提。 1、驾驶员队伍现状:载止年未备案驾驶员153人,(公司职工 18人,聘用 135人)本年聘用25人、解聘 30人,被动经营38人、主动经营80人,经营者聘用35人,现需备份(顶班)驾驶员15人,主被动经营比例2.1:1。(双班驾驶员3人;一车备案2人的有3车次; 年龄结构:45岁以上22人,45岁以131人; 2、重视驾驶员教育:安全宣传教育与培训办板报12期,组织安全学习次数63次,参加人数4241人次,司乘人员学习教育面达到99%以上,专项培训 9场次。举办驾驶员座谈会1次、安全优质服务年组织安全演讲比赛1场次,事故警示牌展览1场次,设置安全宣传窗口2个,悬挂安全宣传横幅“深入开展“大教育、大排查、大整治”专项活动”,“全面落实道路旅客运输企业安全生产管理规范”,“抵制交通违法行为,树立交通文明意识”“安全发展,科学发展”“春运、十一” 、百日安全“无违章、无事故”等安全宣传专题横幅15条条;“王静节油法”专题宣传橱窗一期。安全生产月组织以“平安发展,科学发展”为主题的安全咨询2次,张贴宣传画10幅,发放“乘坐黑车,危害多多”、“交通安全警示录”、“关爱生命、平安出行”等宣传材料1000余份;向驾驶员发放违超速原因、驾驶不良习惯等调查问卷70份。3名管理人员参加了交通厅举办的“全区道路旅客运输安全技术管理培训班”,2名管理人员参加了安技部组织的车辆四轮定位技术培训;安技科5名同志参加了安全优质服务年活动主题演讲会;因岗位调整1人参加了安技组织的岗前培训。组织33名管理司乘人员,一个参赛车组织参加了安技部组织的“道路交通事故应急救援演练”。 3、学习内容充实,保障司乘人员学习教育效果。宁天运安委会《2011》10“关于下发2011年第四次安委会议纪要的通知”,宁天运通知《2011》232号“关于认真做好2012年春节运输工作的通知”,宁天运安技《2011》217号“关于冬季(近期)行车安全的紧急通知”,宁天运八分公司《2012》002号“2012年春运工作安排”,事故警示教育,安全行车常识,自治区2012年春运交通管理工作布署电视电话会议精神(12月27日新消息报)。宁天运安委会通知《2012》2号“关于下发天豹公司《百日安全“无违章、无事故”竞赛活动实施细则》”和宁天运安委会《2012》3号“关于印发《天豹公司2012年“安全生产月”活动方案》”的通知精神,组织竞赛活动动员会安排布置具体工作。 学习内容:今年以来全国重大交通事故案例,公司“11.13”、“1.18”、“1.26”、“7.22”、“8.26”等事故案例;开展以超速、超员、疲劳驾驶、高速公路违停上下人、行车中接打电话等严重违章专项教育;车载监控视频违法违规视频播放;春季道路环境翻浆、积水以及大风、沙尘、春困给行车安全带来的危险和相关预防常识;请宁夏高速交警六大队警管讲解全区道路安全形势、高速公路行车法规及事故预相关知识,宣传宁夏交管理现行管理政

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