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给云南民族大学 陈鲁雁书记 的一封信 尊敬的陈鲁雁书记，您好： 我是于2012年6月从复旦大学毕业后被云南民族大学引进到昆明的经济学博 士林娣，在本校经济学院工作已有将近三年时间。非常感谢学校于2015年4月24 日第五次校党委会议通过了我的辞职申请。但是，对于此次会议纪要中第十一条 第2点所提出的“按照签订的有关协议，林娣赔偿学校相关费用145000元”，恕本 人有不同看法，特写此信与您请教讨论。 根据校人事处给我的解释，学校认定我需要向学校赔偿的14.5万元款项包括： ① 科研经费2万元； ② 未履行服务年限5 年赔偿金2.5 万元； ③ 人才引进奖励的购房补贴款10万元。 第一，科研经费2 万元本人并未使用，不知道应该如何归还？具体情况，本 校人事部门已经去财务部门核实过。 第二，虽然本人与学校签署的劳动合同规定，本人需在学校工作满八年。如 果未满合同规定的八年工作时间离职，离职时须按每年5000 元赔偿给学校。本 人于2014 年9 月正式向学校提出辞职申请，此后一直坚持工作，等待学校批复。 但直至2015 年 1 月学期末，都未收到校方任何答复。同时，可能由于已经递交 辞职申请的原因，本人没有获得2014~2015 年下学期的任何教学任务安排。于是， 本人并于2015 年 1 月再次提出辞职申请。在没有昆明住所、收入不足以支付昆 明租房费用、又没有教学工作安排的情况下，本人被迫返回武汉家中等候学校对 我的辞职申请给出批复意见。 根据我国《劳动合同法》以及云南省事业单位履职人员考试的有关内容，本 人并不存在任何违法违约行为。学校并没有支付费用对我进行过专项培训，本次 辞职也不涉及必威体育官网网址事项，因此合同中有关违约金的赔偿条款属无效条款。不知参 加第五次校党委会议的各位领导，为何会做出此项赔偿要求？是对我国及云南省 的相关法律规定不知情，还是在利用强制性劳动合同对员工进行限制打压？！ 第三，关于学校要求本人全额退还人才引进奖励的购房补贴款 10 万元，恐 怕也是不合理的。正如辞职信中写到的，本人于2013 年即实习转正后一段时间， 便在学校附近购买了一套期房。并陆续购置了冰箱、洗衣机、面包机、酸奶机、 熨烫机以及一大堆花草花盆等各类生活用品。本人是有强烈意愿在昆明、在云南 民族大学工作生活下去的。但是，从去年7 月份开始，迫于学校方面在雨花校区 荣苑7 栋和5 栋青年教师公寓问题上不断施加的压力，本人逐渐感觉到实在无法 在学校继续工作下去。迫不得已提出辞职，并决定从此离开昆明。目前，所购房 屋及所有为在云南民族大学工作生活所购置的物品 （目前被堆放在经济学院）， 已经全部沦为沉淀成本，给本人带来了极大的经济、心理负担。 在本人始终坚持工作、提前三个多月甚至是半年时间先后两次向学校申请辞 职、无论私下还是公开没有对学校提过一次批评和要求的情况下，学校所提的上 述三点赔偿要求是否有些不合情理，甚至是欺人太甚？ 本人之所以决定到云南民族大学工作的一个很重要的原因是，学校提供青年 教师临时周转住房。本人于2012 年6 月在上海便向学校支付了青年教师公寓的 租金费用，便可说明这一点。而来到昆明，办完一切手续并工作了一段时间后， 由学校单方面出具的劳动合同上并未就相关问题做出说明和约定。并且本次清空 荣苑7栋和5栋的行动与既往云南民族大学甚至是其他高校对于教师公寓的安排 和经验完全不同。如果学校根据单方面拟定的合同认定本人违约，并坚持要求本 人赔付 14.5 万元款项。本人将考虑向全校师生、有关上级部门、媒体网络公开 此信及其他材料，让公众及上级有关单位给予评判：是本人违约，还是学校存在 诸如制定不合理合同、欺压教师、违规操作等各类问题？同时保留通过法律途径 维护本人合法权益的权利。 正如在辞职信中所写，本人在云南民族大学经济学院工作期间一直是非常愉 快满足的。此次辞职，本人愿意按照未工作年限退还人才引进奖励的购房补贴款。 除此以外的要求都将是无法接受的！恳请学校重新考量，并及早给予答复！ 至于，关于学校强制驱赶入住老师搬离雨花校区荣苑7 栋和5 栋青年教师公 寓的具体问题，我会在此信下面的附件中向您汇报请教。 期待您的回复！ 祝好！ 林娣