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基于岗位要素测评的岗位排序及薪资指导.pdfVIP

基于岗位要素测评的岗位排序及薪资指导.pdf

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基于岗位要素测评的岗位排序及薪资指导.pdf

基于岗位要素测评的岗位排序及薪资指导 中国石化上海石油化工股份有限公司 (简称“上海石化”)为适应不断开放的市场环境 和行业的竞争态势、夯实企业可持续发展的基础,在人力资源开发整体解决方案中,不断探 索和创新,将公司薪酬策略作为企业战略组成部分,不断开发与完善,为寻求公司薪酬水平 结构设计的内在依据,在对公司岗位规范化的基础上,科学化、系统性地对公司经营管理、 专业技术和操作服务三支队伍的岗位进行测评和排序,在薪酬设计上,确立以岗位薪酬制为 主的、逐步与市场价位接轨的企业薪酬制度,建立了以行业标志性岗位为主要参照标准的岗 位序列和内部指导价位。 .7∥LHj/\一,J 丑的一种垓 啜岗位工资、职级、 营导权数,为每个蓐 ,对指导权数可进千 I小 f卜仃Pl 1果仅限于i l岗位上的j 公司委托二 中国石化上海石油化工股份有限公司 赵杏弟

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