第七课 个人收入的分配创新.ppt

  1. 1、本文档共18页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
第七课 个人收入的分配创新.ppt

第七课 个人收入的分配 7.1 分配制度 一个和尚提水吃 两个和尚抬水吃 三个和尚没水吃 话说老和尚见三个和尚都不挑水喝,很着急。于是他想啊想,终于想出了一个办法。老和尚把三个徒弟叫来,说我们立下了新的庙规,引进了竞争机制。三个和尚都去挑水,谁水挑得多,晚上吃饭加一道菜;谁挑得少,吃白饭,没菜。三个和尚拼命去挑,一会儿水缸就满了。 (一)按劳分配 在社会主义公有制的范围内,劳动者向社会提供劳动,社会以劳动为尺度,向劳动者分配个人消费品,实行多劳多得,少劳少得。 寺庙 三个和尚 饭菜 挑水 按劳分配: (1)地 位:主体 (2)实行范围:公有制经济 (3)分配尺度:劳动 (4)分配结果:多劳多得、少劳少得 按劳分配的具体实现形式: 资料卡 1、国家机关、公有制事业单位、公有制企业中的职工的工资、奖金、津贴; 2、公有制控股的股份制企业中的职工的工资、奖金、津贴; 3、农村经济中的“联产计酬”等。 实行按劳分配的原因 是由我国现实的经济条件决定的 1.生产资料公有制 前提 2.生产力发展水平 3.人们劳动的性质和特点 物质基础 直接原因 实行按劳分配的意义 有利于充分调动劳动者的积极性和创造性 是消灭剥削和消除两极分化的重要条件,体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位。 (二)多种分配方式并存 生产要素 劳动 资本 信息 管理 土地 按贡献参与分配 技术 资本 劳动 技术 管理 走进“联想”看分配 联想采用按贡献参与分配的模式,充分调动不同层次员工的积极性,薪酬从几千元到几百万。基层营销人员,基本工资2000元。软件工程师,基本月薪8000元。高层管理人员,如全面负责本集团业务规划及运作的联想集团总裁(杨元庆)2003年年薪为600万元 。 1999年,联想开始推行员工持股计划,其中,15名创业初期的骨干员工获得的股份2004年市值相当于30亿,前联想集团总裁(柳传志)现虽已退居二线,但其所持有的联想股份如果以每年0.1%的收益计算,年收入为300万元。 请分析张三一家人的收入分别属于哪种分配方式? 我们来判断一下吧 我在家承包了五亩责任田,完成农业税收后,收入还挺不错! 张三本人: 按劳分配 我在马路边开了个小店,收入还不错哩! 按劳动要素分配 张三老婆 我是水利局职员, 每月除工资、奖金、 津贴外,还炒股, 赚了不少钱。 工资、奖金和津贴属按劳分配, 炒股属于按资本要素分配。 张三儿子 我是国企工程师,除了工资我还利用双休日为一家私营企业当技术顾问,也有一份丰厚的报酬。 工资属按劳分配,当技术顾问的报酬属于按技术要素分配 张三女儿 按劳动要素分配 我是外企员工,每月工资1500元 张三孙子 我是外资企业的总经理 按管理要素分配 张三的孙女 我每月靠出租房屋也能有一定的收入 按土地要素分配 张三母亲 1) 我国基本经济制度决定我国的分配制度 公有制为主体 多种所有制经济共同发展 ? ? 按劳分配为主体 多种分配方式并存 为什么实行按劳分配为主体多种分配方式并存? 3)生产决定分配,所以从根本上说,这是我国生产力发展不平衡、多层次的状况所决定的。 2)是发展社会主义市场经济的需要.

文档评论(0)

挑战不可能 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档