人力资源局法制科年度工作总结_0.docVIP

人力资源局法制科年度工作总结 2015年，法制科紧密围绕中心工作，切实履行科室职能，主要开展了以下七项工作： 　　一、牵头做好简政放权各项工作。协调各相关业务科室，积极推进行政审批、行政服务改革工作，及时答复市、区各级机关征求意见任务，按照区编办要求对我局行政权责进行再次梳理。在行政权责清单中对取消、新增和调整的事项多次进行完善，我局目前共有权责132项，其中行政许可2项，行政处罚114项，行政强制2项，行政给付5项，行政服务4项，行政确认2项，其他行政权责3项。 　　二、牵头做好行政执法改革相关工作。在行政执法改革征求意见过程中，协同相关业务科室积极提出意见和建议，为执法改革献计献策。为规范执法、减少争议、提升效率，为执法工作提供科学裁量尺度，我科积极协调业务科室重点推进行政处罚自由裁量权规范工作，经过反复研究、推敲相关执法事项的法律适用、处罚标准等问题，形成规范自由裁量权实施细则和裁量标准初稿后邀请区法制办专家和重点企业代表召开研讨论证会征求意见。在征求意见的基础上，形成科学合理、可操作性强的自由裁量标准，目前已经制订完成开始实施，并已报区法制办备案。 　　三、积极做好行政复议和行政诉讼的应对工作。我局参与1起行政复议，经过认真研究案情、及时提交复议答复书，市局依法维持我局作出的行政行为。参与行政诉讼一审2宗，行政诉讼案件二审1宗，经过讨论研究形成答辩意见，均已完成法院庭审。有一宗一审行政诉讼已经出了判决结果。我科积极配合区纪委处理刘扬学诉讼案件后续信访事项。 　　四、认真做好日常法律审查工作。一是参与业务科室疑难法律问题的研讨，保证依法行政、严格执法，不断提升我局具体行政行为规范化水平。二是参与制定或审查包括工程施工、购买服务合同、物品采购合同等各项合同90余份，均认真提出法律意见。 　　五、开展多种形式的普法宣传活动。积极参加区有关部门举办的“3.8”妇女节维权周、以及“缤纷五月”青工活动节和“平安出行”专项宣传活动等，借力高校毕业生招聘会等平台开展面向劳动者的法律宣传活动，增强劳动者维权意识和维权能力。组织“阳光普法促和谐”和“金秋送法，收获和谐”劳动普法培训，协调街道办事处开展面向企业的普法培训班，发动我局讲师团并邀请专业律师参与授课，共组织普法培训班 11场，培训企业代表863人。 　　六、扎实做好政务信息工作。我科高度重视信息工作，及时总结、提炼、撰写，提前超额完成年度信息工作任务。《区人力资源局加强法律人才队伍建设助力依法行政》和《区人力资源局四举措提升政府法律顾问服务水平》在罗湖信息发表，其中《区人力资源局四举措提升政府法律顾问服务水平 》获得了区领导的重点批注；《事业单位在编人员工伤认定应依法破除“双轨制”》在市信息快报发表。　　 七、协助开展党风廉政建设。协助制订审查《XX区人力资源局规章制度及业务程序汇编》；为加强区人力资源局党风廉政建设，推动惩治和预防腐败体系建设，提高工作人员拒腐防变能力，法制科牵头推进与区检察院开展廉政共建工作，签署《廉政共建协议》。开展警示教育活动，组织全局公务员及重要岗位工作人员参观看守所，收到良好效果。 2015年，xx街道司法所在区委区政府、街道党工委的正确领导下，在街道各科室和辖区各社区的支持下，按照上级要求以及年初工作部署，充分发挥法治政府建设、信访维稳、人民调解、普法宣传、社矫安帮等各项工作职能，取得了一定的成效，现将相关工作总结如下： 　　一、深入推进依法行政，加快建设法治xx 　　2014年，xx街道在全区法治政府考核中取得第三名的好成绩，2015年度我们再接再励，深入推进依法行政，加快建设法治xx。 　　1、坚持职权法定，权责统一，积极进行权责清单动态管理。2014年我街道对法律授权我街道直接实施或协助实施的825项具体行政行为进行统一清理，其中行政许可1项、行政处罚707项、行政征收2项、行政强制33项，行政检查4项，行政给付26项、行政确认13项，行政服务8项，其他31项，明确授权法律依据，明确受理部门，明细工作程序，明晰监督部门，并在xx区电子政务网进行统一晒权，让权力运行在阳光之下。2015年我们积极贯彻落实省委、省政府《广东省推进市县政府工作部门权责清单制度方案》和市委、市政府《关于加快推进政府转变职能、行政审批制度改革和制定市区权责清单的工作方案》，积极落实市编办《关于做好权责清单动态调整工作的函》，我街道在xx区电子政务网上的权责清单，分类科学，目录分明，流程清晰，群众阅览方便，我们时时依法依规加强权责清单动态管理。 　　2、加强依法执政能力建设，领导干部和工作人员学法制度化、常态化。法治是治国理政的基本方式，为进一步提高我街道领导干部运用法治思维与法治能力，根据《xx区xx街道办事处行政机关干部学习法律知识若干规定》的要求，制定街道领导干