人口和计划生育局工作总结_3.docVIP

人口和计划生育局工作总结 XX区人口和计划生育局“平安单位”创建工作在区委、区政府的正确领导和和区综治办的具体指导下，领导重视，加大投入，措施得力，落实到位，广大干部职工积极参与，群防群治，系统内没有发生干部职工违法案件，没有发生重大盗窃案件和安全事故。目前创安工作，已在我局形成浓厚氛围，并取得一定成效，现将主要工作总结如下： 　　一、明确任务目标，强化领导责任 　　XX区人口计生局党组高度重视创建工作，将其纳入重要议事日程，召开党组会议专题研究创建工作，将创建工作经费纳入预算。成立了以党组书记、局长为组长，副局长为副组长，各科室和直属单位负责人为成员的创建工作领导小组，下设办公室，负责“平安单位”创建工作的组织协调等具体工作，夯实了创建工作组织。并结合全局具体情况，制定了创建工作专项实施方案，列出了平安创建目标任务分解表，将“平安单位”创建工作的具体任务落实到具体科室，明确了责任人。单位主要负责人签定了社会管理综合治理工作目标责任书，各科室和直属单位负责人签订了安全管理目标责任书，全体机关干部职工签订了安全责任书，层层落实安全责任。创建工作领导小组多次进行检查督办，形成了创建“平安单位”工作有计划、有部署、责任到人、督查到位的工作格局。同时，我局依托流动人口计划生育管理服务网格，落实网格化管理工作方案，建立区、镇、村三级网格，制定网格化管理制度，切实加强流动人口登记与服务管理，2014年全年净增登记流入人口6.7万人，统计全区流动人口116173人，其中流出14258人，流入101915人，登记率达85%以上，流动人口计划生育基本公共服务均等化综合服务率达90%以上。 　　二、夯实制度建设，确保防控有力 　　一是建立平安创建“红袖章”治安巡防机制。成立了由20名兼职义务巡防员、5名单位内保人员和12名安全志愿者组成的治安巡防人员队伍，落实了工作方案，配备了必要的装备，加强了安全业务技能培训，工作日每日实行错时巡查。 　　二是完善安全保卫和值班制度。完善了局安全管理制度、机关综合治理及安全保卫工作制度。在机关管理制度中明确了收发文工作制度、车辆安全管理制度、重大及突发事件请示报告制度。每季度定期由分管领导带队开展消防安全自查，发现问题立即整改。建立节假日安全值班制度，对重大活动和节假日期间，认真安排干部轮流进行值班，领导带班督查，并积极稳妥处置好各类突发性事务，防范于未然。 　　三是针对重点、要害部位加强了“人防、物防、技防”措施落实。将财务室、档案室纳入安全重点、要害部位进行专项管理，在落实“物防、技防”措施的基础上，加强了制度管理，健全了财务管理制度和档案管理制度。 　　四是积极参与“平安新都”创建活动。与友邻单位签订了安全联防协议书，深入开展打黑除恶专项斗争工作，积极参加“扫黄打非”工作，积极开展社会稳定风险评估工作，结合人口计生工作实际加强信访维稳工作。同时，以创建四川省人口计生依法行政示范区工作为载体，坚持依法行政，强化依法服务，进一步推进依法治区、依法治市工作，强化法治建设。 　　三、加强宣传教育，营造浓厚氛围 　　我局清楚的认识到推进“平安单位”建设是构建社会主义和谐社会的重要基础，将宣传教育放在首位，不断提升全局干部职工思想认识，扩大创建工作群众知晓率。一是强化宣传阵地建设，建立了“平安单位”创建宣传专栏1个，制作了创建工作展板12块，组织防灾避险专题讲座2场。二是将“平安单位”创建工作融入到人口计生宣传教育工作中，开展法制宣传，制作了《人口计生服务群众明白卡》、《流动人口计划生育基本公共服务均等化服务指南》、《XX市单独两孩办事指南》等宣传资料5万余份，依托镇、村基层服务窗口送达群众手中。全年开展人口文化巡演13场，丰富百姓人文生活，大力践行和培育社会主义核心价值观。三是将宣传教育融入公务员职业道德培训和“道德讲堂”活动中，结合岗位创平安，用道德模范的先进事迹激励干部职工加强道德修养。通过有力宣传，使全局上下明确了建设“平安单位”活动的意义和目标，了解了创建活动的基本内容和要求，确保了创建宣传广泛深入，群众知晓率达95%以上，有效把全局上下行动统一到创建市级“平安单位”活动上来，强化平安创建人人有责的大局意识，营造人人思平安、人人创平安、人人为平安的浓厚氛围，全局干部职工法制意识和防范意识明显增强，无违法犯罪事件发生。 　　四、切实维护稳定，化解信访矛盾 　　我局结合人口计生工作实际，适时修定了人口计生突发事件应急预案，研究制定了《网络舆情监测与应对管理办法》，制定了消防安全工作应急预案。将信访工作作为稳定工作重心，畅通了“12356阳光计生”服务热线，利用网络公示公开了信访投诉电借助“阳光政务.政风行风”栏目直接回复群众咨询，建立了区、镇、村三级联动的稳定工作排查机制，明确了信访问题处理