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摘 要
我国高等教育已步入大众化阶段,大学毕业生的就业形势也随之发生了重大
变化,呈现出许多新的特点。大学毕业生的就业关系到国家和社会的稳定,关系
到千家万户的切身利益,影响广大民众对高等教育价值的正确评价,影响大学毕
业生人生价值和社会价值的充分实现,也关系到学校的生存和发展。高校必须千
方百计采取措施解决毕业生就业问题。
本文共分五个部分。第一部分,绪论。主要介绍研究的背景、目的、方法及
主要内容。
第二部分,大学生就业指导的现状透析。以研究大学生就业现状和学校就业
指导现状作为研究的逻辑起点,在透析现状中感悟问题,力图为研究完善大学生
就业指导的对策找到客观依据。
第三部分,对大学生就业指导的理性思考。分析了大学生就业指导的基本功
能、基本特征、构成要素及其相互关系,介绍了西方几种主要的职业指导理论,
并从中选择生涯发展理论作为大学生就业指导的理论基础。进而论述了大学生就
业指导的新理念,即以人为本的全程化就业指导的理念。
第四部分,构建大学生就业指导的系统设计。指出大学生就业指导不仅仅是
学生工作都或就业指导中心承担的帮助毕业生找工作的事情,而且是学校指导大
学生成才的教育与服务活动。为了达到这一效果,需要突破传统的单一的就业指
导模式,构建一种由择业指导、求职指导和创业指导组成的大学生就业指导体系。
第五部分,大学生就业指导的载体建设。指出完善大学生就业指导工作,需
要落实到相关载体建设上,并从就业指导机构建设、就业指导队伍建设、就业信
息网络建设以及就业指导课程建设等方面提出了对策。
关键词:大学生;就业指导:对策
ABSTRACT
Since
the educationofourChina intothe
higher stepped popularstage,the
situationofthe has features
employment alot,withnew
graduateschanged many
of
out.The these coucerll$withthe ofour
coming employmentgraduates stability
and withthevitalinterestofthe con喇
countrysociety,and people;influencespeople’s
evaluationonthevalue actualizationofthe
education,and
ofhigher adequate graduates’
valuesoflifeand concernswith
society;and thesurvivaland of
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colleges.Therefore,thesecolleges measures employment
problems allmeat塔.
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