中国企业年金模式的选择及完善.pdf

中文摘要 2004年出台的《企业年金试行办法》和《企业年金基金管理试行办法》明确了中 国信托型企业年金的发展模式。中国在几种模式中选择信托型，有制度本身的比较优势， 还有中国企业年金现状的原因。信托型企业年金在中国还处于起步阶段，学术界相关研 究甚少。本文就如何充分发挥信托型制度优势，完善制度功能展开研究，并提出建议。 对企业年金制度的研究，不仅具有重要的现实意义，同时也有深远的历史意义。从 现实意义来看，它直接关系到中国目前企业年金的建设问题，有助于我们解决我们遇到 的一些困难；从历史意义来看，它将最终影响到中国的养老保险制度改革，以及老龄化 社会的制度运行。 本文在企业年金理论和信托制度的框架下，采用比较的方法分析了企业年金不同模 式的特点，从历史角度审视中国企业年金制度的变迁，用直接和间接数据说明中国企业 年金的现状，借鉴国外成功的经验，对中国企业年金的选择和完善展开了研究，提出健 全治理结构、提升信托公司地位、完善监管机制等创新性建议。 文章分为五章：第一章是企业年金的概述，主要是界定概念，分析类别和相关制度 原理。第二章详细的论述了信托型企业年金和国外的运营经验。第三章对中国企业年金 的现状与选择展开研究。第四章分析信托型企业年金的治理结构和监管问题。本文第五 章对中国信托型企业年金的完善提出了具体思路。 关键词：企业年金信托型企业年金模式 Abstract for Fund Measures cqheMeasuresfor Annuity’and‘TheEnterpriseAnnuity Enterprise Trust the modeofChinas defined EnterpriseAnnuity, development Management’’clearly the choosestheTrust system which in2004．China EnterpriseAnnuity，because promulgated ofChina’S also status Annuityplays itselfhasthe advantages．Thequo Enterprise comparative arestillin researchescan thecrucialrole．Trust inChina earlystage，little Annuityenterprises the howtomakefulluseof inacademia．Thisarticlediscusses systemadvantages bef-ollnd then