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江苏大学管理学院教学软件招标公告 江苏大学因教学科研需要，拟购置如下仪器设备，经费已经落实到位，现欢迎符合相关条件的供应商参加投标招 标 编 号 招标项目名称：管理学院教学软件 资格审查 资格审查方式：资格预审。 资格审查时间：2015年 12月1 日 9 时00 分，潜在投标人提前15分钟到达现场。 申请人应具备的必要资格条件 资格审查时潜在投标人需提供的材料(复印件均需加盖公章)： 法人代表授权委托书原件（格式见附件二）； 法人代表身份证复印件； 被授权代表人本人身份证复印件，查看原件； 企业营业执照副本及复印件； 生产厂家针对本项目的代理资格证明文件复印件或者针对本项目的专项授权书原件；一个生产厂家只能针对本项目发一个授权。 提供投标人2013年1月1日以来同类项目销售业绩清单及业绩合同复印件2份。 招标文件获取及售价： 资格审查合格单位数量达3家及以上的，当场发放招标文件；资格审查合格单位数量小于3家的，招标人不发放招标文件，重新组织招标；重新招标失败的按相关规定执行； 招标文件售价：人民币200元，发放招标文件时交纳。售后不退。 投标确认： 资格审查合格的潜在投标人在领取招标文件时，当场确认是否参加投标，并填写“供应商参与投标确认函”（格式见附件三），法人授权代表签字确认后有效； 如潜在投标人未按上述要求操作或不履行承诺，将自行承担所产生的风险。 投标截止时间及开标时间、开标地点：详见招标文件。 与本次招标有关的事宜请按下列通讯方式联系： 技术咨询：江苏大学管理学院　 张海斌　　商务咨询： 江苏大学实验室与设备管理处　　杨老师　　0511江苏大学国有资产管理处　　　　徐老师　　0511 联系地址：江苏省镇江市学府路301号行政2号楼4楼418室 Email：ycl@ujs.edu.cn. 江苏大学管理处 201年月日附件一： 技术参数：（二个标段是独立的，在通过资审后一定要到使用老师处试用，否则不能参与竞标） 人力资源管理教学软件技术指标与功能参数 第一标段： 1、人才测评教学软件参数： 1、功能参数： （1）成标准化测验，必须包含以下经典测验内容： 1）经典智力测验：瑞文标准推理测验 2）基本潜能测验：语言能力测验、数学运算能力测验、逻辑能力测验、空间关系判断测验、知觉速度测验、资料分析能力测验、批判思维能力测验 3）人格特质量表：卡特尔16种人格因素问卷（16PF）（必威体育精装版修订版）、艾森克人格问卷（EPQ）（必威体育精装版修订版）、加州心理问卷（CPI） 4）人格类型量表：气质调查表、行为风格问卷（MBTI） 5）职业心理健康类量表：SCL-90心理健康测验、焦虑自评量表（SAS）、抑郁自评量表（SDS）、职业倦怠测验、工作压力问卷、工作相关的抑郁、焦虑与愤怒量表、倦怠量表、压力诊断量表 6）职业适应性量表：霍兰德职业兴趣测验、职业锚问卷、职业价值观量表 7）组织诊断量表：员工满意度调查问卷、组织承诺调查问卷 8）管理行为量表：领导风格测验、团队角色问卷 9）专项能力测评：销售能力测验、管理能力自评 10）大学生创业能力测评：威廉斯创造力量表、发散思维测验、创业动力问卷 （11）ONET人岗匹配测验 （2）职业生涯规划 选取具有代表性（霍兰德职业兴趣测验、职业锚问卷、职业价值观量表）、可应用于学生职业生涯规划的量表，单独成一个模块。 （3）数据结构、格式 提供标准化测评数据模板 支持标准化测验量表的教师自助生成，即教师可以自己生成标准化测验量表。 （4）资料管理 能生成标准化测验详细资料，支持老师将学习资料上传至服务器，学生可在客户端无限制下载共享。 2、技术参数要求： （1）该系统采用B/S架构，能保证300人以上并发用户同时访问。 （2）采用先进的UI技术，用户界面友好。 3、资质要求 厂家提供人才测评软件著作权，软件测试证明，高新企业和软件企业证书，代理商必须提供厂家授权书及厂家的人才测评软件著作权，高新企业和软件企业证书。 4、投标要求 优先原厂投标，产品在投标前必须给相关老师演示、试用。 5、不限用户数，不限用户数，原厂六年免费升级维护。 2、绩效管理教学软件参数： 1、功能性参数： （1）绩效管理教学软件包括战略和制度、平衡计分卡、个体绩效评价、团队绩效评价和绩效反馈等内容。个体绩效评价包含KPI评价、360度评价、目标管理评价和图尺度评价等关键绩效考评技术。 （2）战略和制度围绕案例企业的绩效战略是如何落实为绩效制度展开。具体步骤包括我的案例、分析案例、影响因素、系统构成、战略调整和制度构建等。 （3）平衡计分卡围绕图、卡、表的分析和形成展开。具体步骤包括我的案例、分析案例、财务层面、顾客层面、内部流程、学习和成长、战略