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在企业转型发展中如何创新青年思想政治工作 　　摘 要：青年职工是企业改革发展的重要力量，创新新形势下企业青年职工的思想政治工作，对培养和促进企业转型跨越发展，推进社会主义和谐社会建设，有着重要的战略意义。 　　关键词：企业；发展；创新；思想 　　党的十八大报告指出：中国特色社会主义事业是面向未来的事业，需要一代又一代有志青年接续奋斗，全党都要关注青年、关心青年、关爱青年，倾听青年心声，鼓励青年成长，支持青年创新。青年职工是企业改革发展的重要力量。随着市场经济的不断深入和社会信息化进程的加快，青年职工认识事物和思考问题的方式、方法都发生了深刻的变化，创新新形势下企业青年职工的思想政治工作，帮助青年职工树立坚定的中国特色社会主义信念和正确的价值追求，对培养中国特色社会主义事业的建设者和接班人，促进企业转型跨越发展，推进社会主义和谐社会建设，有着重要的战略意义。 　　一、创新企业青年思想政治工作的基础和条件 　　1. 高度重视，为创新企业青年思想政治工作创造良好的环境。思想政治工作是企业的生命线工程，我们同煤云冈矿各级党委要高度重视团的建设和青年思想政治工作，要坚持党建带团建，把共青团工作摆在重要位置，着眼未来，关心青年，使青年职工在党的培养、教育和生产工作实践中不断成长成才。要努力实践“三个代表”重要思想，党的十八大精神，深入贯彻科学发展观，大力倡导“以人为本”的理念，要坚持相信职工、依靠职工、尊重职工、善待职工，企业职工队伍建设才能得到不断加强。在各级党团组织的团结带领下，广大青年职工要顺应时代要求，顾全大局，立足岗位，积极投入企业转型发展，为企业建设发挥重要作用。 　　2.健全各项制度，为创新企业青年思想政治工作奠定良好基础。制度是做好工作的保障。我们要通过健全各项制度，为创新企业青年思想政治工作奠定良好基础。我们同煤云冈矿作为一个万人大矿，各级党组织更要加强对团员青年工作的指导，健全团组织工作机制和青年思想政治工作的各项机制，把青年职工的思想政治工作作为共青团工作的重点，分工负责，责任到人，把各项制度的建立和落实融入到团建和生产经营全过程。要建立学习制度，根据各时期的形势和任务，制定学习计划，完善学习内容，定期学习，定期考核；要建立考核制度，把团员青年工作纳入党建工作目标，分解到各党团支部，确保青年工作有序开展；要建立激励机制，对团员青年工作成绩突出的单位和个人进行表彰奖励。这些制度的制定和实施，确保青年思想政治工作的实效性。 　　3.依靠各种载体，为创新企业青年思想政治工作营造良好氛围。同煤云冈矿各级团组织要广泛利用网络、报纸、刊物、宣传栏等宣传媒介，开辟教育专栏。要通过实施情满同煤青年感大行动，开展青工技能比武、青年岗位能手活动，引导青年职工岗位成才。要积极开展青年文明号，青年安全示范岗创建活动，教育青年职工树立良好的职业道德和服务形象，要争创企业品牌，在文明创建过程中培养优秀青年群体。通过多方位的宣传教育，青年职工思想要求进步，工作士气高涨，培育一大批青年岗位标兵、青年星级服务和优秀青年职工，形成积极进取、奋发向上、爱岗敬业、争做贡献的良好局面。 　　二、创新企业青年思想政治工作的途径和措施 　　1. 转变观念整章建制。创新企业青年思想政治工作要引导青年职工掌握科学发展观的理论解决实际问题。要树立终身教育的思想，建立健全动态思想教育机制，用不断发展的思想政治理论武装青年职工的头脑。要鼓励青年职工把创新作为提高自身素质的内在要求，激励青年职工岗位成才。要整合各种教育资源，建立健全创新工作机制，让青年职工在开放的思想政治工作环境中受教育长才干。 　　2. 充实内容，强化教育。用社会主义核心价值体系教育青年职工，使之内化为青年职工的坚定信念和价值追求，是做好青年职工思想政治工作的最根本要求。要加强理想信念教育、国情教育和形势政策教育；加强道德教育，培养青年职工良好的道德意识，全面提高个人修养；要加强法制教育，引导青年职工依法规范个人行为，争做遵纪守法的好公民；加强社会主义荣辱观教育，引导青年职工从自己做起、从一点一滴做起，培养良好的道德习惯和高尚的思想情操，形成知荣辱、讲正气、促和谐的文明风尚；要加强心理健康教育，使青年职工具有良好的心理素质和较强的心理调适能力，以适应纷繁复杂的各种挑战。要结合青年职工思想工作实际，大胆探索创新，使青年思想政治工作更好地体现时代性、把握规律性、富于创造性。 　　3. 积极探索，改进方法。创新企业青年思想政治工作的方法要从传统思维向现代思维转变，从单向性向多向性拓展，增强思想政治工作的针对性。要注重潜移默化，力求思想渗透，运用适合青年职工思想变化规律的手段和措施开展工作。要正确处理好理论教育与岗位实践、普遍要求与分类指导、正面教育与反面教育、典型示范与目标激励等关系，全面