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新形势下做好企业工会工作的几点思考 　　摘要：随着经济的发展，企业改革力度的不断加大，企业内部产业、组织和职工队伍结构发生了较大的改变，利益关系和分配方式等也随之发生了深刻的变化，呈现出经济结构多元化、劳动关系复杂化、就业方式多样化的特点。这给企业工会工作带来了挑战。在此形势下，如何探索新时期工会工作创新发展的新途径，做好企业工会工作，是我们面临的重要课题。基于此，对当前做好企业工会工作提出几点思考，以期能够为加强企业工会工作提供借鉴。 　　关键词：企业工会；工作；着力点；立足点 　　中图分类号：D41 文献标志码：A 文章编号：1000-8772（2013）09-0187-02 　　企业工会工作是党的群众工作的重要组成部分，是党联系职工群众的桥梁和纽带，新形势下企业工会面临着诸多新情况，新问题和新挑战。企业工会工作者要认清形势，把握大局，增强做好新时期企业工会工作的责任感和使命感；增强做好新时期工会工作的意识，把握好工作的方向、方法，维护职工合法权益；激发职工的创造活力，才能促进企业快速发展。 　　一、正确工作把握着力点 　　坚持工会工作的指导方针，必须转变观念，以新的姿态，塑造新的形象，迎接新的挑战。这是新形势、新任务的客观要求，更是广大职工群众的热切期盼。面对新形势新任务，工会组织要有所作为： 　　（一）塑造工会新形象。改革开放是实现社会主义现代化的根本途径。工会组织，必须支持改革，必须坚持对企业、对职工群众高度负责的态度，必须坚持民主参与、民主决策、保障职工个人利益和总体利益的原则，正确处理好国家、企业、职工三者利益的关系，充分调动广大职工参与改革，支持改革的积极性。 　　（二）积极推动行业发展。当前，各企业面临着市场残酷竞争，面对严峻的形势和困难，工会组织不可困而视之，必须坚定不移地坚持以经济建设为中心，主动为企业分忧，通过工会群众组织的优势，构筑起发展经济舞台，以发展经济为己任，最大限度地保护和发挥好广大职工的生产积极性和创造精神，动员和组织广大职工，充分发挥主人翁精神，积极主动“找米下锅”，加强管理，提高经济效益，发挥主力军作用。 　　（三）努力维权。工会是职工利益的代表者和维护者，在职工合法权益受到侵害时，工会必须旗帜鲜明地站在职工一边，认真履行工会的职能，依法维护职工的合法权益，在维护职工权益中，充分展现工会的形象。 　　（四）服务群众。工会是群众组织，群众是工会工作的根本，工会组织和工会干部必须坚持“从群众中来，到群众中去”的工作方法，以高度的政治责任感和深厚的阶级感情对待职工，贴近群众；把职工群众的小事当作大事，把职工的难事当作自己的要事；要经常深入到职工群众中去，体察民情，倾听职工群众的呼声，了解职工群众的愿望和要求；关心职工的疾苦，为职工排忧解难；把握职工群众的思想脉搏，做职工群众的知心朋友。在实际工作中，真心诚意地为职工群众服务，千方百计为职工群众办实事，做好事。以工会组织的温暖，工会干部的真诚厚意，人格力量去感染职工、教育职工、温暖职工、凝聚职工，努力推进工会组织群众化，民主化进程。 　　二、突出工作重点 　　服务于经济发展中心，是工会工作的基本方向。工会就必须要体现自身的特色，避免出现位置颠倒，角色混同。 　　（一）广泛开展劳动竞赛和提合理化建议活动 　　工会组织要广泛发动和组织广大职工围绕企业的经营管理，安全生产，挖潜扩能、降低成本、提高效益等问题，开展增产节约、增收节支，技术攻关和提合理化建议活动，激发广大职工的主人翁精神，与企业同甘苦共命运，充分发挥聪明才智，当家理财，为企业的改革与发展多做贡献。 　　（二）依法维护职工利益 　　依法维护职工利益是工会的神圣职责，必须从自身的性质和特点出发，选准位置，找准角度，抓住结合点，在履行社会四项职能，突出维护职能的同时，注意把握好以下三点： 　　1 依法维护的整体功能。维护职工合法权益光靠工会力度是不够的，要靠企业的整体力量。保障职工合法权益是落实全心全意依靠工人阶级的重要方面，是企业党政工团的共同责任。要在政治上保证，制度上落实，权益上维护，素质上提高。建立依靠方针的落实机制，完善责任体系，使依靠方针充分体现在企业经营管理的全过程，真正形成企业党政工团整体维护的合力，把全心全意依靠工人阶级方针落到实处。 　　2 提高依法维护的实效性。要提高维护的有效性，首先必须提高工会干部自身的法律水平，理论政策水平和参与的能力。做到从源头上参与，必须在参与制定政策之前，工会要深入群众，了解职工思想意愿，认真学习有关政策规定，明确法律依据，使源头维护工作切实有效。 　　3 拓展民主管理渠道。通过各种宣传教育形式，使职工都清楚自己拥有参加民主管理的权利，以主人翁姿态，积极参与企业的民主管理；建立和完善以职工代表大会为基本形式的