必威体育精装版《各部门岗位职责描述》.doc

岗位描述目录 总经理 总裁办公室主任 营销副总裁 财务副总裁 人事行政副总裁 技术副总裁 事业部总经理 采购事业部总经理 事业部总经理 广促部部长 重点客户部部长 产品经理 市场代表 研发部部长 信息技术部部长 基本建设部部长 行政部部长 党工团部部长 法律事务部部长 人力资源部部长 资产管理部部长 结算中心部长 财务管理部部长 投资发展部部长 事业部生产计划处处长 事业部质量技术处处长 事业部综合管理处处长 事业部财务处处长 事业部销售处经理 事业部区域销售经理 事业部销售代表 事业部生产厂厂长 事业部财务处处长 事业部管理处处长 事业部调度配送处处长 事业部综合管理处处长 事业部质检处处长 采购事业部仓储处处长 采购事业部采购处处长 采购事业部综合管理处处长 采购事业部财务处处长 公司总经理岗位描述 岗位名称：总经理 部门名称：总经办 岗位编码： 0001 分支机构： 1.相互关系： 直接上级： 董事会 直接下级： 各中心副总经理、各办事处经理、特别项目小组组长 其它内部关系（集团公司内部）： 集团公司内部各级管理层 外部关系（集团公司外部）： 有关政府机构(包括上级主管部门) 、重点客户、新闻媒体等 2.工作职责： 主持集团公司的生产经营管理工作,组织实施董事会决议; 组织实施经董事会批准的集团公司年度经营计划和投资方案； 在董事长委托权限内,以法人代表的身份代表集团公司签署有关协议、35-55周岁之间； 有通信行业类似职位的工作经历5年以上；具有较强的计划、组织、指挥、协调能力； 身体健康，有高度敬业精神。 6.检查与考核： 董事会定期或不定期对公司运作状况及总经理的业务能力、工作质量进行检查和评估； 董事会将根据公司年度经营结果和计划完成情况对总经理进行考核。 制定者： 现任者： 日期： 直接上级： 日期: 附加说明: 本文件由集团公司人力资源部制定并解释 本文件于2012年5月1日发布并实施 公司总裁办主任岗位描述 岗位名称：总裁办主任 部门名称：总裁办公室 岗位编码： 分支机构：总裁办公室 1.相互关系： 直接上级： 总裁 直接下级： 本办公室下属人员 其它内部关系（集团公司内部）： 集团公司有关部门及各事业部有关部门 外部关系（集团公司外部）： 有关政府机构(包括上级主管部门) 、重点客户、新闻媒体等 2.工作职责： 负责总裁的来电、来函、文件处理及印章管理; 代表总裁接待来访者； 总裁会议服务工作及会议纪要； 总裁的文书档案管理工作； 负责本部门的人员管理； 负责总裁的经常事务处理; 负责总裁授权的其他工作。 3.权限： 有对本部门人员的任免、报酬、奖惩等事宜的建议权； 总裁授权范围内的费用审批权。 4.工作要求： 认真、负责地处理各类事务,和总裁保持良好的沟通,及时汇报重要的信息； 给予下属必要的指导,协助他们解决问题； 保证有关信息的畅通,遵守商业道德； 尽量保持总裁脱离日常事务的干扰。 5.上岗基本条件： 具有本科以上文化程度，熟悉文秘知识； 年龄在25—50周岁之间； 从事文秘工作三年以上； 要求形象气质好、稳重、具有较强的反应、表达和协调能力； 身心健康。 6.检查与考核： 总裁不定期对工作状况进行检查； 总裁将根据总裁办任务目标对总裁办主任进行考核。 制定者： 现任者： 日期：