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论我国农民工劳动权利的保护 　　摘要：我国实行改革开放以来，我国的经济有了飞快的发展，人口的流动也大幅度提高。在此期间，大量的中国农民抛弃了自己传统的农耕生活，进入城市开始了新的生活方式，成为了新时代的农民工。他们数以亿计，在城市中承受着工作的繁重和亲人的分离，为城市的繁荣和我国经济的发展做出了巨大的贡献。但是，在现实的生活中，农民工群体处于城市生活的边缘地带，属于社会的弱势群体之一，出现了无数的农民工问题，例如：就业歧视、劳动报酬低、拖欠农民工工资、超时加班、劳动福利待遇差等问题。本文将从这些现象产生的原因、法律政策的变化等进行阐述，最终提出一些完善农民工劳动权利保护的一些建议。 　　关键词：农民工；劳动权利；社会保险 　　一、农民工劳动权利保护综述 　　要研究对农民工劳动权利的保护这个问题，首先必须明白农民工的概念。关于农民工的概念问题，现在的学者存在不同的表述。就法学领域来说，我国1984年的《中国大百科全书》中的法学卷没有对农民工进行定义，也没有相类似的概念。1987年的《劳动法词典》也没有农民工这一词条。笔者认为，农民工是指拥有农村的户口和身份，但在城市进行务工的劳动者，他们虽然在城市进行劳作，但是户口却是在农村。 　　农民工的产生与我国社会制度和社会的转型息息相关。在改革开放以后，我国的市场经济快速发展，产业结构也发生了变化，第二产业和第三产业比重提高，城市的劳动需求量也随之大幅上升。无数农村的劳动力为了谋求更好的生活条件，会在农闲时节或者直接放弃自家的农业生产，到城市进行谋生。而且我国的人口流动政策在此时也变得相对宽松，不再限制农村人口向城市的流动。到了现阶段，农民工数量庞大、流动性大、社会地位低下、与城市和社会的发展密切相关，所以，很有必要对农民工的问题进行高度的重视和关注。 　　二、农民工劳动权利保护的必要性 　　首先，农民工的劳动权利严重被侵。 　　大约在20世纪80年代的时候，农民工现象开始引起人们的关注。农民工权益受损的案件越来越多，引发的极端事件也时常发生。直到现在，对于该问题的研究也不是很成熟，在现实中仍大量存在农民工权益受侵害的事实，并且已经演化成为了社会的热点和难点问题。农民工劳动权利受损的事件涉及到各个方面，并且投诉的比例逐年上升。 　　其次，农民工劳动权利保护和城市发展息息相关。 　　现阶段的城市中，特别是在东南沿海城市，农民工的数量巨大，城市中的一些行业都是农民工在从事，如建筑业。对于他们劳动权利的保护会直接影响到他们工作的积极性和他们的工作流向，造成用工荒等问题，不利于城市的可持续发展。 　　最后，农民工劳动权利的保护是保障人权、构建和谐社会的需要。 　　农民工问题的属于我国现阶段的矛盾之一，在“三农”问题中也占有重要地位。和谐社会中要求民主法治保障人权，每个公民都能够享有充分的民主和权利，正确处理农民工劳动权利的保护问题有利于保护他们的合法权益，化解社会矛盾和冲突，促进和谐社会的建设。 　　三、我国农民工劳动权利保护存在的问题和原因 　　在我国，农民工劳动权利受到侵害的方式多种多样，劳动权利的保护存在着多种问题，综合有关资料，具体来说主要有以下几种：1.农民工就业受到歧视，自由择业工作的权利受到严重侵害；2.劳动合同领域存在突出问题，许多企业在用农民工时所用的合同内容显失公平或者更本就不签订合同；3.工资水平低，工资的拖欠和克扣现象普遍，拖欠工资的数额大和时间长；4.超长加班的现象严重，侵害农民工正常的休息权利；5.基本社会保险严重缺失；6.安全卫生条件差，农民工的生命健康存在隐患；7.农民工享有的劳动福利待遇较少；8.女职工和未成年工的特殊保护没有完全落实，使得他们的权利受到严重侵害；9.农民工在职受训机会较少，职业技能水平提高难度大；10.用人单位劳动规章制度不规范；11.劳动执法和劳动仲裁保护农民工合法权利的力度不够，在农民工遇到非法侵害时的救济途径有限；12.工会在维护农民工劳动权利方面发挥的作用不是十分明显。 　　造成上述现象的原因有很多，但是笔者认为，主要由以下几点：1.我国的户籍制度是城乡二元户籍制度，这是导致农民工待遇不平等的制度根源；2.我国在相关方面的立法存在漏洞，使得侵犯农民工权利的行为难以得到应有的处罚；首先，劳动合同立法缺乏程序性规定和救济手段；其次，对雇主拖欠工资的行为没有制裁性规定；再次，在社会保险立法中也没有确定农民工的权利；然后，缺乏农民工享受社会福利的实体法律；最后对于雇主违反女职工和未成年工保护义务时的法律责任的规定也不够明确；还有缺乏对农民工进行培训的规定。3.现行的法律规定不明确，企业劳动规章制度内容的随意性较大；在合同的适用上适用混乱；4.劳动仲裁规定存在组织虚化和时效短的问题；4.劳动仲裁和法院衔接和协调不足，