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劳动价值论与企业竞争力的提高 　　摘要：竞争力是企业参与市场竞争的基础和源泉，给企业带来了更具优势的运营效率和效果。马克思劳动价值论在经济学说史上地位崇高，它所包含的商品二因素和劳动二重性原理、货币理论、价值规律与竞争理论，时至今日仍然对提高企业竞争力具有重要指导意义。 　　关键词：劳动价值论；企业竞争力；对策 　　中图分类号：F270 文献标识码：A 文章编号：1001-828X（2014）010-000-02 　　一、马克思劳动价值理论的基本内容 　　1.商品二因素和劳动二重性原理 　　商品是为交换而生产的劳动产品。《资本论》第一卷第一篇就告诉我们，商品不同于劳动产品，它具有两重因素。一方面，商品具有使用价值，总能满足人们的某种需要。使用价值是商品的自然属性，不能离开商品体本身，并且只有在消费中才能得到实现。另一方面，商品具有价值，它是交换价值的基础，反映商品的社会属性。 　　商品的二因素是由生产商品的劳动的二重性决定的。创造商品的有用性的劳动是具体劳动，它有明确的目的、具体的劳动对象、劳动工具、工艺流程和劳动成果。生产商品耗费的抽象劳动形成商品的价值。商品的价值在质上虽然一致，但量上不同，商品价值量是由生产商品的社会必要劳动时间决定的，因此它与在商品上费的劳动的量成正比，与劳动生产率成反比变动。 　　2.货币理论 　　“价值对象性只能在商品同商品的社会关系中表现出来”[1]，商品的价值形式只能通过交换价值表现出来。商品价值形式发展到今天，出现的是货币形式。货币出现后，商品的内在矛盾外化为了商品与货币间的矛盾。如果商品无法交换成货币，这一矛盾就不能解决。 　　商品经济中货币的本质体现在它的五大职能上。第一是价值尺度。货币的此项职能把本身变成了人类劳动的社会化身，可以以价格的形式间接衡量商品的价值。第二是流通手段。货币出现之后，买和卖的环节时常有可能脱节，有取得货币却不购买的人，就会使得一部分生产者的商品卖不出去，这样的“鸿沟”总会给商品占有者带来“惊险的跳跃”[1]。第三是支付手段。货币可以偿还债务、支付租金、缴纳利息、发放工资和征收赋税。此外还有贮藏手段和世界货币的职能。 　　3.价值规律与竞争理论 　　商品的价值量由生产商品的社会必要劳动时间决定，而商品是按照价值量进行交换，并遵守等价交换的原则的，这样就形成了价值规律。商品经济中，商品的供求经常不一致，造成价格和价值的背离，但价格会始终围绕价值这个中心上下波动。两股力量的碰撞就会产生竞争，竞争就是这样通过市场价格的波动，促使生产者提升技术改善管理，从而缩减社会必要劳动时间的标准，降低市场价值的。 　　二、企业竞争力的定义和特征 　　对于企业竞争力，现在尚没有一个绝对的标准定义。我国竞争力问题研究著名学者金碚认为，企业竞争力是指，在竞争市场中，一个企业所具有的能够持续地比其他企业更有效地向市场（消费者，包括生产性消费者）提供产品或服务，并获得盈利和自身发展的综合素质[2]。能力学派则认为，企业竞争力是企业外部的环境因素和内部拥有的资源和能力共同作用的产物，即企业的资源、能力和环境是决定企业竞争力的三大要素。 　　企业竞争力是一家企业具有的与竞争对手相比拥有更高运作效率的，对内产品和服务能够持续盈利与发展，对外始终能保证良好的市场反馈的综合素质。它具有这样几个特征：一是产品和服务的独特性，能够在同类或相近的产品和服务群中走出一条差异化路线，使自己在市场中能处于有利地位；二是经营和管理的有效性，企业综合运用各类资源，挖掘自身潜力的能力十分突出，生产效率高；三是适应环境，审时度势的可持续性，其他企业所不可比拟的优势要长期较稳定地保持下来。 　　三、劳动价值理论与企业竞争力的联系 　　1.商品二因素与企业竞争力 　　对商品二因素的学习和发展能够使得企业上下对企业的概念和职责产生更深刻的认识，从而提高企业的竞争力。什么是企业？“企”是企图，“业”是特指工商业等领域的事业，企业是从事生产、服务等经济活动的营利性组织，它不仅通过生产经营活动产生财富，而且它创造的产品和服务能够满足市场上广大消费者的各种各样的需求。企业从事生产、流通与服务等经济活动，通过其提供的商品，满足了这个社会足够多的需要。在这个过程中，企业让渡自身的产品的使用价值以换取其价值，并获得利润，市场上的购买者通过商品交换获得了它的使用价值，满足了自己的需要。所以，工业企业的基本职能应该是通过工业生产活动，利用技术与设备，改造原材料的性质和形状，生产出市场中所需要的产品，自身也会获得业务收入从而增加整个社会的财富。商业企业的基本职能则应该是通过商品的转移或者价值的交换，为市场提供相应的产品和服务。所以，企业的发展，首先就需要产品适合市场的需求。企业必须想方设法地去发现市场、寻找商机，通