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历次变法镜鉴 　　中国目前正处于全面深化改革的时代，但不同的人、不同的利益集团对改革的期待不同，如何处理这些问题和矛盾，我们不妨回顾历史上的几次变法，各自不同的经验和教训，对今天更好地推动改革大有裨益。 春秋战国时的变法 　　（一）魏国李悝变法（前455年-前395年） 　　李悝变法拉开了战国时期各国变法的序幕。公元前403年，韩、赵、魏国君被天子承认，魏国君（前449年-前396年）拜孔子的学生子夏为师，并请到魏国西河（今河南安阳）聚徒讲学，从者300余人，形成名震一时的“西河学派”。他的弟子李悝、田子方、段干木、吴起等人与乐羊、西门豹等名臣名将一起，被魏文侯重用，李悝出任宰相，实施变法。 　　变法主要内容包括废除世袭制度、废除井田制、改革军事制度、实行法治。 　　废除世袭制度，取消了旧贵族原本享受的世袭俸禄。改革直指那些“其父有功而禄，其子无功而食之”的奴隶主贵族及其子弟们，实行“食有劳而禄有功，使有能而赏必行、罚必当”的制度，并根据官员能力进行选拔。 　　废除井田制，即进行土地制度改革。废井田，开阡陌，励垦荒，允许土地私有，自由买卖。为防止增加产量导致谷贱伤农，实施了平籴法，把好年成分为上、中、下三等，坏年成也分为上、中、下三等，好年成由官府按年成等级买进余粮，坏年成按年成等级平价卖出一定数量的粮食。 　　改革军事制度。建立“武卒”制，即对军队的士兵进行考核，奖励优秀者。废除了只有“国人”才能为国效力的制度，强调个人身体和技巧作为征兵的条件。 　　考取“武卒”必须能够身穿甲胄，执拉12石之弩，背负50支箭，荷戈带剑，携三日口粮，在半日内跑完百里者，方可入选。军事制度的改革，使魏国有了一支强大的精锐部队，其时有“齐之技击不可遇魏之武卒”之说。 　　实行法治。为巩固变法成果，李悝汇集各国刑典，著成《法经》，通过魏文侯予以公布。内容包括盗法、贼法、网法、捕法、杂律和具律。如《法经》规定盗符、盗玺、议论国家法令者诛，官员收受贿赂处斩，博戏（赌博）罚金三市，太子赌博则笞（用竹鞭打），笞后不改，便改立太子。其时之法，虽是刑法，但法的精神就是法律面前人人平等。 　　魏国李悝变法持续了27年，魏国成为春秋战国第一个崛起的强国，但魏国的强大没有持续下去，更没有统一中国。商鞅在秦国的变法使秦国逐渐强大，并统一了中国，其中的原因众多，但魏国没有用好人才是一个重要原因。李悝死后，魏国曾经出了很多人才，但这些人都未被用，或被排挤、陷害。由此可见，一国强大，要用好贤能之人，不能用贤才，国家难以强大。 （二）楚国吴起变法（前440年-前381年） 　　吴起曾随曾子学习儒学，后来学兵法，熟悉法家。他帮助鲁国攻打齐国，被齐国采用离间计逃离鲁国到魏国。后经李悝推荐成为魏国的大将，军事才能出众，李悝评价其打仗之才能超过司马穰苴（此人乃齐国大将，才智与姜尚并论）。后被惠王时宰相公叔痤设计陷害而离开魏国去楚国。 　　公元前384年，吴起来到楚国，被任命为宛（ 今河南南阳市） 守，一年之后（前383年），他被提升为令尹，主持变法。吴起变法主要包括立信立法、改革官僚制度、整顿官吏、改革军事制度等内容。 　　吴起吸纳了李悝变法的经验，深知法治的重要，故他在变法中制定法令，公布于众。如颁布《减爵禄之令》。为取信于民，吴起采取“倚车辕”的办法，即立一车辕，有能够搬动的予以奖赏。为使思想认识和舆论一致，禁止纵横家进行游说。 　　官僚制度改革上，取消了世袭俸禄，凡封君传到第三代的就收回爵禄；精简机构，裁减冗员，节省这些开支以供养和训练士兵；令贵人往实广益之地，即把旧贵族迁徙到人少地多的边远地区去，从事农业生产。 　　整顿官吏上，主要目的是削减大臣威权。“卑减大臣之威重”，“大臣太重”与“封君太众”是楚国政治的两大弊端，故在废除贵族特权的同时，削弱大臣威权，“禁朋党以励百姓”，禁止大吏结党营私，奖励百姓。 　　军事制度改革上，首先采取耕战结合。吴起的“禁游客之民，精耕战之士”，禁止士民脱离农耕和军队，鼓励士民耕种，达到兵精粮足。其次建立精锐部队。在全国招募兵员，选择年轻力壮之士，根据身材和特长分类编队，对善戈、矛、戟、殳、弓箭者予以提拔。正是用这种方法，使全军的素质迅速得到提高。 　　吴起变法是有效的。楚国南平百越；北并陈蔡，却三晋；西伐秦。诸侯患楚之强。但是变法也触犯了贵族阶层的利益，这些人借吴起为人、品行存在的不足攻击变法。楚悼王在时，命令谁反对变法就杀谁，尚可维系局面，但公元前381年，楚悼王去世，宗室大臣群起作乱攻打吴起，吴起被乱箭射死在楚悼王尸体旁，并被车裂。 （三）秦国商鞅变法（前395年-前338年） 　　公元前361年，魏国宰相公叔痤病重，当众推荐家臣商鞅为宰相，而魏惠王不置可否。 　　于是，公叔痤屏去左右，劝惠王：如果不用