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基于共生理论的银保战略联盟稳定性影响因素识别研究 　　摘要：运用共生理论的相关知识从共生单元、共生模式和共生环境三个层面提出影响银保战略联盟稳定性的17个潜在因素，在此基础上设计问卷并进行实际调研。通过对调研问卷进行整理和统计之后，依次对调查结果进行信度检验、效度检验和因子分析，识别出对银保战略联盟具有显著影响的7个维度、16个因素组成的影响因素集，为银保战略联盟的稳定管理机制研究奠定了基础。 　　关键词：金融服务；银保战略联盟；管理成本；道德风险 　　文章编号：1003-4625（2014）04-0046-04 中图分类号：F840.4 文献标志码：A 　　一、引言 　　目前关于银保战略联盟稳定性影响因素方面的相关文献还相对比较少，而针对战略联盟的稳定性影响因素方面研究则积累了较多的文献，马斌和张国艳（2011）从先天性因素和后天性因素提出了影响战略联盟稳定性的因素，其中先天性因素主要有联盟伙伴和联盟类型的选择，后天性因素则主要有包括利益分配、管理成本、信任、道德风险、成员间关系变化及外部环境因素。任远（2009）认为影响战略联盟稳定性的因素主要分为内部企业的匹配程度、企业之间收益与风险的对称程度、企业之间合作程度、企业之间目标一致性以及企业之间文化的协同程度五个方面。苏晓华和季晓敏（2008）从战略伙伴选择、联盟类型、联盟战略适应性以及联盟双方信任程度等因素人手，对跨国巨头柯达与中国本土企业乐凯之间跨国联盟的解体进行深入分析，得出联盟伙伴之间的战略适应性、联盟内信任机制构建对增强联盟稳定性具有重要的作用。刘云和梁栋国（2007）从外生因素和内生因素两个角度提出了影响跨国公司战略联盟稳定性的影响因素，其中外生因素包括政治因素、法律因素、经济因素、技术因素，内生因素包括联盟类型、合作伙伴关系的匹配性、冲突管理有效性和信息沟通渠道的通畅性。刘晓燕和阮平南（2007）通过研究发现联盟内的企业生态密度和构成企业的破产率之间的关联系数是正的情况下，战略联盟表现出相对较弱的稳定性程度，相反，如果关联系数为负的话，战略联盟则表现出较强的稳定性程度。蔡继荣和郭春梅（2007）通过分析发现企业资产产权单一特征以及联盟中企业之间相互交易频率将会对企业战略联盟的稳定性存在正向的作用。王裙（2008）也通过分析发现联盟成员放弃战略联盟资格的费用大小对战略联盟的稳定性将会产生重要的作用。基于以上文献研究，从协同的角度出发，可以发现目前关于战略联盟稳定性影响因素的提出缺乏理论依据和实证检验。因此，本文以共生理论为理论出发点，开发出银保战略联盟稳定性影响因素量表，在此基础上通过问卷调查和因子分析的方法对银保战略联盟稳定性的影响因素进行实证检验和识别。 　　二、量表开发与问卷调查 　　（一）量表开发 　　银保战略联盟的稳定性是指银保战略联盟在内外部环境出现一定程度的改变情况下，各联盟企业之间合理有序和协同合作的程度。共生通常指共生单元在共生环境中按某种共生模式形成的互利互惠的关系，共生单元、共生模式和共生环境构成了共生的三要素，其中共生单元是构成共生关系的基本能量生产和交换单位，共生模式是共生单元之间互利互惠的方式，共生环境是共生关系存在发展的条件。本文将参考共生理论的基本观点，从共生单元、共生模式和共生环境角度，提出银保战略联盟稳定性潜在影响因素量表，如表1所示。 　　表1中列的变量因素并不都会对银保战略联盟的稳定性产生影响，可能存在一些因素并不对银保战略联盟稳定性发生作用。本文将针对这17个影响因素变量制定调查问卷，通过对相关金融学者和管理人员发放问卷，调查这17个因素对于银保战略联盟稳定性的重要性，在此基础上对银保战略联盟稳定性影响因素进行有效识别。 　　（二）问卷设计与调查 　　调查问卷将主要运用Likert的5分量表，打分从5到1表示影响银保战略联盟稳定性的程度为非常大、大、一般、小和非常小。调查问卷的制定具体分为以下三个阶段。第一阶段：参考国内外关于战略联盟稳定性影响因素的研究文献，从共生单元、共生模式和共生环境三个层面对银保战略联盟稳定性影响因素的量表进行设计。第二阶段：咨询与本文作者熟悉的金融保险研究领域的专家和学者（2位教授、3位副教授及5位博士生），获取这些人员对本文设计的银保战略联盟稳定性影响因素初始量表合理性建议，在此基础上对调查问卷进行完善。第三阶段：对作者认识的5位银行和保险公司员工进行预测试，根据这些人员对银保战略联盟稳定性影响因素量表题项的语言表达合理性意见对问卷进行完善，从而形成调查问卷的最终稿。 　　问卷调研分为以下发放和回收两个阶段。第一阶段：对北京、贵州及大连的相关银行和保险企业的人员发放问卷，合计发放调查问卷300份，回收208份。第二阶段：对回收后的208份问卷进行仔细检查，对一些回答不完