基层作业队伍如何弘扬大庆精神铁人精神.doc

基层作业队伍如何弘扬大庆精神铁人精神 　　大庆精神铁人精神是我们石油系统的传家宝和万金油，集团公司也将大庆精神铁人精神作为石油员工团结奋进、迎难而上的共同思想基础。如何结合油田基层作业的特点，以弘扬大庆精神铁人精神为指引，以助推基层作业生产工作为目标，不断发挥基层宣传工作特点，通过抓好学习、宣传、弘扬三个环节的工作，凝聚了员工攻坚克难的思想合力，塑造了团队积极向上的形象，为生产工作的持续稳定发展提供了坚实的思想保障。 　　一、重视引领作用，充分促进大庆精神铁人精神的提升 　　一是着力于建设长效教育机制。结合基层员工队伍思想特点，深入开展“学铁人，立新功，为企业发展做贡献”教育活动，坚持频道不换，内容常新。通过开展“大庆精神我传承，我为企业建功勋”大讨论、“石油工人心向党”心得文章展示和“光荣与责任”老党员交流会等活动，把传唱“我为祖国献石油”的过程变成对企业精神认同的过程。通过持续努力，目前已初步形成以“三个一”为主要内容的宣传教育长效机制。即：以油田公司宣传部编写的《大庆精神铁人精神培训教材》等为主的一套教材，以传播大庆精神、铁人精神为主要内容的一个基层队企业文化宣传平台，以入厂入党教育、“优秀班组”“优秀班员”评选等为载体的一套考核体系。同时，充分利用成熟的主题教育实践活动推进体系，把大庆精神、铁人精神再教育与到主题实践活动相结合，引导广大员工立足大局看问题，着眼发展看问题，营造出“我为祖国献石油、我与企业同成长”的浓厚氛围和主流价值观体系。 　　二是加大丰富文化理念内涵。按照“六统一”要求，除了宣贯内容，还注重及时发现、积极培育和大力倡导干部员工中不断涌现出来的崭新文化元素，用符合发展要求的新理念丰富大庆精神、铁人精神。结合油田公司“五项实践”活动，立足基层作业队生产经营和员工队伍建设实际，认真开展基层站队“4+1”活动。在开展各项工作的过程中，秉承“队训要展示、铁人要亮相、故事要巡讲、阵地要塑形、方法要成册”的原则有序开展，实现用“队训”来凝聚人心，用“铁人”来示范引领，用“故事”来丰富内涵，用“阵地”来增强素质，用“方法”来促进工作水平提升的最终目的。期间，以“人人参与”为原则，拍摄了队训展示短片，开展了“身边的感动”故事大赛、特色管理法评选、“讲美言、践美行、传美德”主题活动等一系列的活动，使“4+1”活动彰显出强劲的生命力和感染力。在此浓厚的企业文化建设氛围基础上，“安全班组文化”、“个人魅力展示”、“衣柜文化”等一批具有行业特色的文化理念在各班组落地生根、蓬勃发展，大庆精神铁人精神内涵在新时期得到了进一步的丰富和延伸。 　　二、力推习惯养成，使大庆精神铁人精神在员工中“生根” 　　一是持续宣贯，植入理念。把功夫重点下在文化培育和行为养成上，努力用《中国石油企业文化建设工作条例》统一思想、凝聚力量、规范行为。不断加大灌输力度，认真学习《大庆精神铁人精神再教育学习资料》、《形式任务教育宣讲提纲》，助力干部员工全面系统的开展学习；根据基层队实际工作环境，建立了微展板、活动展台等宣传载体，并适应数字时代所需，迎合员工所思所好，加强网络阵地建设，搭建了方便快捷的微信、QQ信息平台。该文原载于中国社会科学院文献信息中心主办的《环球市场信息导报》杂志http：//总第547期2014年第15期-----转载须注名来源在实践上我们也不断创新，从提升员工的基本素质和个人修养出发，开展了“讲美言，用美言，美言伴我行”活动；从促进员工创造美、传承美的角度出发，组织召开了“与美德同行”讨论会；从提升广大员工的业务水平和文化水平出发，开展了“双十读书活动”等全员读书活动。通过这一系列活动，力求实现深入宣贯、激烈讨论、活动持续开展的全方位、无死角宣贯网络，在耳濡目染和潜移默化中，使大庆精神铁人精神成为员工的行为指南。 　　二是注重引导，规范行为。通过选树有代表性的继承和发扬大庆精神、铁人精神的典型，真实生动地告诉身边的每一名干部员工：实现“双千企业目标、建设百年辽河梦想，必须坚持大庆精神铁人精神、必须发扬石油传统不能丢，尤其像基层作业队工作特点，更需要坚持‘我为祖国献石油’的价值观，更需要勇于拼搏艰苦奋斗的干劲”。为了将这种认识和体会烙印员工身心当中，贯彻到生产经营当中，我们通过推行企业文化早报的模式和认真开展“党员承包设备”活动，让大庆精神铁人精神人格化、具体化、形象化，更好地发挥其凝聚人、引导人、激励人的作用，使坚持“三老四严”、“四个一样”行为规范在全队上下蔚然成风。 　　三、加强典型作用，保持员工积极向上良好工作状态 　　一是完善典型的树立制度，发挥典型感召鼓舞作用。深挖基层人员典型。以“五项实践”活动为有利契机，优选基础管理好的班组，认真总结了他们的特色管理法，在全队进行推广，让员工觉得抓“三基”工作看得见、摸