如何做好企业职工一人一事的思想政治工作.doc

如何做好企业职工一人一事的思想政治工作 　　【文章摘要】 　　作为党建工作的重要组成部分的一人一事的思想政治工作，必须坚持以人为本的原则，从规章制度建设入手，加强职工教育引导，锤炼政工干部队伍，掌握必备技能方法，积极探索方法与途径，让思想政治工作真正融合到企业生产经营管理中，确保职工队伍和谐稳定，才能发挥应有的作用。 　　【关键词】 　　企业党建；一人一事；思想政治工作 　　思想政治工作是我党的优良传统和政治优势，是企业经济工作和其他一切工作的生命线。企业思想政治工作目的是解决人们思想观念和政治立场，以正确的是非观念、高尚的道德情操和人生价值观教育和影响职工，弘扬正能量，凝心聚力，为企业改革发展和稳定提供强大的思想保证和精神支撑，动员职工以最大的工作热情积极投入到企业发展建设的实际工作中。 　　1 完善规章制度，奠定做好一人一事的思想政治工作的理论基础 　　“没有规矩，不成方圆。”要结合单位实际工作，建立《思想政治工作责任制》《党群联席会议制度》《政治理论学习制度》《职工思想动态给分析制度》等制度。通过管理制度，规范思想政治工作，明确工作责任，按照“抓生产从思想入手，抓思想从生产出发”原则，围绕企业中心工作，按照上级总体工作部署，针对不断出现的新情况和新问题，坚持党委统一领导，党政工团齐抓共管，各部门各负其责，职工群众广泛参与的思想政治工作格局。同时，要把思想政治工作同职工的物质利益相结合，以完善的企业管理制度、严明的工作纪律、有效的考核激励机制为助推力，才能确保一人一事的思想工作取得成效。 　　2 加强教育引导，营造做好一人一事的思想政治工作的浓厚氛围 　　2.1 坚持教育与自我教育相结合。一方面，要向职工进行马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，学习党的基本知识、路线、方针、政策以及科学、文化、法律和业务知识，引导职工树立正确的人生观、世界观、价值观，把思想统一到企业发展建设上来，在生产、工作、学习发挥应有作用。另一方面，要采取行之有效的措施，启迪职工自我教育、自我改造的自觉性。具体说来，就是通过培养职工的感恩心、上进心、自尊心和自信心，激发他们自觉地接受积极的思想，增强明辨是非美丑的能力，抵制和克服消极思想的影响，不断改造自己言行举止，使之成为企业有用人才。 　　2.2 坚持教育与活动载体相结合。一方面，积极探索思想政治工作的新途径和方法，把思想政治工作的内容融入文体活动、技术比武、岗位练兵、劳动竞赛等载体之中，为职工提供必要的展示自我的平台，以丰富多彩的文体活动、高尚的精神追求、突出的工作业绩和岗位技能来吸引、感染职工，促使职工在不知不觉的熏陶中受到教育，增强思想政治工作的效果。另一方面，发挥先进典型引领教育作用。在企业发展建设过程中，培树一批先进集体和个人，并加大宣传力度，用感人的事迹和高尚品质，言传身教来鼓舞和激励职工，积极营造良好做好思想工作的氛围。 　　3 锤炼政工队伍，提供做好一人一事的思想政治工作的不竭动力 　　3.1 思想素质领先一步。俗话说：“打铁还需自身硬”。作为政工干部，要正确认识一人一事的思想政治工作对企业发展所起的重要作用，要正确对待岗位分工，端正思想，热爱本职，以积极的态度和满腔的热情投入工作。另一方面，思想上与党中央保持高度一致，有较高的政策水平、较强的政治识别力和坚实的理论基础，掌握思想工作的基本理论与技巧，对职工有感情，对工作有热情，对事业有激情。 　　3.2 专业技能领先一步。一方面，政工干部要加强政治理论学习。系统地学习中国特设社会主义理论，学习党的路线、方针、政策和决议及党的基本知识，解放思想，转变观念，运用科学的理论去研究问题、分析问题和解决问题。另一方面，还要学习市场经济理论、经营管理知识、法律法规和岗位业务等知识，不断拓宽知识面，增强服务的本领，增强解决职工疑惑的本领。 　　3.3 道德品格领先一步。一是树立服务意识。要牢固树立“群众利益无小事”“全心全意为职工服务”的思想，把职工的切身利益作为一切工作的出发点和落脚点。在与职工进行交流时，要言辞得当，尊重人格。二是树立情感意识。要注重职工内心的情感因素，动之以情，晓之以理，导之以行，采取相应的教育技巧和疏导方法，帮助职工解决思想上的疑难杂症，才能增强队伍的凝聚力和向心力。三是树立责任意识。政工干部先要看到自己肩负的重大责任，要有强烈的事业心，克服畏难情绪，淡泊名利，乐于奉献，干一行、爱一行、钻一行、精一行。 　　4 掌握必备技能，夯实做好一人一事的思想政治工作的工作根基 　　4.1 注重及时有效沟通。沟通能力就是将自己的想法、意见传达给对方，对方充分理解自己的想法与意见。可以说，沟通效果好与坏决定思想工作的成败。如何才算沟通成功呢？第一，了解与人沟通的四要素。明确