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如何提升施工企业的现场思想政治工作成效 　　摘要：施工企业职工党建思想政治教育工作十分重要，只有不断发现和改正教育中的问题，才能充分发挥党建思想教育工作的作用，本文从思想政治工作的重要性、存在的问题及对策三方面入手，希望能够为施工企业的思想政治工作提供一定帮助。 　　关键词：党建 思想政治 企业 　　1.加强施工企业党建思想政治工作的对象特征与工作重要性 　　目前，施工企业处于改革发展的重要机遇期，随着企业创新改革的不断发展与深入和产业结构的调整，要求企业有更高水平的党建思想政治工作。思想政治工作能够有效保证企业的可持续发展，不断提升市场竞争力，完成企业的战略。因此，要充分发挥施工企业党建思想政治工作的作用，有效促进企业的健康发展。 　　施工企业思想政治工作的重要性主要表现为以下几点： 　　首先，思想政治工作为职工提供价值、目标与行为的导向作用。价值导向以马克思主义和社会实践为主导，引导青年职工。目标引导是将员工实现个人价值的目标与企业与中国梦的目标相结合，使得员工积极主动的进取追求。行为导向是指通过榜样的力量指导职工效仿和学习。 　　其次，思想政治工作为企业的发展提供保证。通过思想教育提供员工的敬业精神、提升员工的管理能力和执行力，辅助企业生产力的发展和稳定向上。 　　最后，思想政治教育能够提升施工企业职工全面发展，树立正确的政治观念和态度，塑造健全人格和优秀的道德品质。 　　2.党建思想政治中工作存在的问题 　　2.1思想政治教育意识较弱 　　第一，施工企业中，由于工作繁忙和经济效益目标要求等原因，主要将大部分时间用于经济建设和完成生产经营和服务目标，一切以经济建设为中心，这种经营模式固然符合我国发展的需要，但思想政治工作也同样重要，做好思想工作有利于促进经济建设的飞速发展，整体表现为重生产轻思想的特点。第二，由于施工企业的员工多在户外工作，工作较为繁忙，党员分布也较为分散，进行集中的难度较大，对于企业的员工更多把重点放在对于工作的完成上，重点放在人员的使用上，而对于员工的管理和思想政治建设较为欠缺，并没有真正的确保员工真正领会到党建思想政治工作的意义，也没有达到相应的效果。第三，现有的施工企业在思想政治建设中发展较为缓慢，宣传的载体和氛围并没有真正建立，企业中由于经费制约、时间的限制和体制不健全等因素，领导者对于党建思想政治工作的积极性不高，并没有充分发挥党员干部的凝聚力，对于党建工作的开展存在制约，严重影响了党建工作的水平与质量。 　　2.2思想政治教育目标缺乏与时俱进 　　随着市场经济的不断发展，施工企业的思想政治教育就不能只局限在遵纪守法无私奉献等单一性符合计划经济的观念和目标了，而应该探索一条适合市场经济和现今时代发展的多元化的思想政治教育目标。 　　2.3思想政治教育方式缺乏创新 　　目前的思想政治教育工作的教育方式相对陈旧，形式也十分单一，单向的思想教育工作难以适应当前社会大环境，和思想政治教育对象的多元化复杂化。再次，进行教育时的方式还是延续之前的长篇大论，空谈理论，空喊口号，难以深入职工的内心，难以引起共鸣。针对思想道德理论的应用与落实却很少提及。整个思想教育方式枯燥无味，缺乏实践性和创新性，难以使职工运用到工作与学习中，无法达到教育的目的。 　　3.如何充分发挥党建政治工作的作用 　　3.1思想政治教育要坚持党的领导 　　首先，要坚持党组织的政治核心作用，适应公司法人治理结构的要求，并改进发挥作用的方式。其次，要进一步拓宽思想政治教育的深度和广度。再次，要坚持马克思主义，以此来正确认识和指导员工的教育与实践，要坚持人力资源是社会中最积极向上的一股力量，是未来的希望，其思想决定未来社会发展走向，要培养符合时代发展需要的员工，并积极促使其学习和实践，坚持马克思主义为企业促进职工思想政治工作指明方向。 　　3.2思想政治教育要坚持科学创新 　　首先，要用创新的方式和理念对待员工党建思想政治教育。使得创新成为党建思想政治教育的灵魂，可以组织施工企业的活动，积极开展青年文明号、安全示范岗等活动。同时坚持科技创新，积极引导员工进行品牌活动创新，对于表现优秀的员工给予相关奖项，起到示范作用，这样将员工政治教育工作进行落实，促进政治教育的实效性和积极性，使得企业的发展进入良性循环。其次，要使得思想政治教育适应工作的发展，思想教育不能单独空谈，而应与实际工作相结合并积极指导日常工作的进行。促进施工企业员工的全面发展，促进其树立助人为乐、爱岗敬业的积极思想观，使得职工争当榜样，并将这种积极主动的精神状态融入到日常的工作实践中，促进工作的良性发展。再次，要在单位中倡导主流积极的企业文化，为党建思想政治教育提供良好的环境，并进一步通过思想政治教育提升企业文化的高度，促进员工的心理健康，促