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对电力工会如何加强职工思想政治教育水平探讨 　　摘 要：随着经济的发展社会的进步，时代对电力企业职工在思想政治水平上有了更高的要求，而对电力企业职工进行思想政治教育的主体是工会组织，电力工会组织如何加强和有效进行这项工作，进而能够大幅度提高当前电力职工的思想政治水平，值得我们大家深入研究。本文以此为出发点首先分析了目前我国电力企业工会在进行思想政治教育工作中遇到的一些问题，接着结合我国国情和当前电力企业实际，提出了有效提高电力工会在进行思想教育工作科学措施。 　　关键词：电力工会;思想政治教育;加强;措施 　　电力工会需要找准自己的定位，能够正确科学地对电力企业职工进行思想政治教育，在日常能够引导他们了解和分析当前国家的方针政策和国际的风云变化，可以使电力企业职工学会正确的马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论，让电力企业职工能够在实际生活和工作中运用这些理论和思想。在提升电力企业职工思想政治水平的同时也是提升他们综合素质和综合能力的过程，能够将这些提升作为企业的发展资本，促进电力企业高速健康地发展。 　　一、电力工会职工思想政治教育工作存在的问题 　　伴随社会的发展电力工会对职工的思想政治教育工作存在着两类重大问题，需要我们认真分析和研究，找到问题产生的原因。 　　（1）思想政治教育的方式比较简单，不能和当前外部环境的快速发展相适应。我们国家当前经济处于快速发展时期，在这个过程中会出现一些不完美的地方。例如，许多的制度不够科学，大部分的制度都是以我国的宏观层面为出发点，却忽略了电力工会的思想政治教育，没有对电力工会在进行思想政治教育的方式和方法上给予重视。所以电力工会在对职工实施思想政治教育的时候就会发现没有完整科学的规章制度来进行遵守，这就造成一种结果就是在进行思想政治教育的时候依然特别依赖于原有的经验。在此种情形之下，社会的迅速发展使得电力工会思想政治教育面对许多以前不曾遇到的情形，而之前传统的教育规范很明显不能很好地处理这些新的情况，最终导致思想政治教育的方式比较简单，没有很好的途径来实施思想政治教育，不能使其发挥应有的效力。 　　（2）电力工会极为缺乏特别专业的思想政治教育人才。电力工会缺乏人才主要体现在下面两个地方：第一是电力工会思想政治教育单位职工不能够对这种教育模式的实施有正确的认识。电力工会组织中一般人都认为思想教育模式是一项不能被广大职工所重视和关注的教育模式，就是因为此种错误的认识，让电力工会在平常的思想政治教育工作中所采取的一些模式，不能够取得理想的效果。第二是在进行和实施思想政治教育工作的过程中，会发现大部分的职工没有足够的政治修养，普遍水平都比较低，这就给电力工会开展思想政治工作带来了巨大的挑战和难度。 　　二、提升电力工会职工思想教育工作水平的措施 　　（1）电力工会组织要紧跟时代，转变陈旧观念，提高思想政治教育的重视程度。人的一切行为受思想支配，因此人们的所有活动都要以正确的思想为前提，电力企业要正常实施自己的管理工作，首先一定要提高和端正所有职工的思想认识。思想政治教育不能立竿见影，其在职工身上的作用和影响都是潜移默化的，其能够持续不断地改变和影响人的思想认识，最终量变产生质变，人们的行为发生明显改变，所以在对职工进行思想教育之前首先要转变职工的思想观念，将之前的一些错误观点和思想认识进行转变，坚决杜绝思想政治建设不重要、可有可无的错误认识，所有人都必须从心理上和行动上加以重视，转变过去一提到思想政治教育就头疼的缺陷，此时我们要做好下面两点：第一，电力企业的领导必须在思想政治教育上起到良好的带头作用，领导的工作状态思想行为将直接影响到普通职工的工作热情和工作积极性。因此，领导一定要重视电力企业中开展的思想政治教育活动，能够以身作则，发挥好领导的带头作用，那么电力企业上下都会重视和认真对待思想政治教育工作。第二，要能够最大程度地发挥电力企业中职工的先进带头作用，在对电力企业职工进行思想政治教育的过程中，一定会有一些成绩特别优秀表现特别好的先进分子，要把这些先进分子树立为电力企业中的榜样，同时要注意做好宣传工作，不断提升其在普通人眼中的伟大形象，增强电力企业在思想政治教育方面的凝聚力、号召力以及执行力，为电力企业能够长远科学的发展打好思想基础。 　　（2）要将思想政治教育落到实处。现代的电力工会思想教育部门中，其中设有专业进行思想政治教育工作的政治处等相似机构。可是这些机构中，对从事这方面工作的员工不能很好地进行学习、不能顺利接受电力企业组织的培训和定期进行学习。因为很多人对此不是特别重视，没有给予太多的关注，使得这种政治学习浮于表面流于形式，不能够真正有效发挥其作用。因此，电力企业必须要下决心改变这种现状，要不断规范制度，让工作落在实处，能让思想政治教育整个过程被人们看得见，能够