2012年全国自考管理心理学6.pdfVIP

更多试卷请登陆九州考苑(9exam.cn) 2012年全国自考管理心理学模拟试卷(六) 一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）在每小题列出的四个备选项 中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均 无分。 1. 霍桑实验步骤中的团体行为的观察研究发生在【】 A. 1924～1927年 B. 1928～1930年 C. 1930～1932年 D. 1927～1932年 答案：C 解析：【考点点击】本题主要考查的知识点是管理心理学的产生。 【要点透析】霍桑实验步骤共分四个阶段，第四阶段是1930～1932年进行的团体行为的观察研究 ，其目的是试验计件工资的作用。 2. 下列是所有认识活动的基础、门户和开端的是【】 A. 感觉 B. 知觉 C. 记忆 D. 思维 答案：A 解析：【考点点击】本题主要考查的知识点是心理过程与个性心理。 【要点透析】感觉是所有认识活动的基础、门户与开端，是最简单的认识过程。 3. 当知觉条件在一定范围内发生变化时，人对该对象的知觉保持相对不变，这反映的知觉的 特性是【】 A. 知觉的整体性 B. 知觉的选择性 C. 知觉的理解性 D. 知觉的恒常性 答案：D 解析：【考点点击】本题主要考查的知识点是知觉的基本特性。 【要点透析】当知觉条件在一定范围内发生变化时，人对该对象的知觉保持相对不变，这就是知 觉的恒常性。知觉的恒常性在日常生活、学习和工作中有很重要的意义，它使人们在环境条件发 生变化时，仍然能够正确认识和适应环境。知觉恒常性消失与破坏，人对事物的认识就会产生偏 差，失去确定性。 4. 信息沟通受阻，产生意见分歧、心理误会与隔阂，从而引起人际关系的障碍属于人际关系 障碍原因中的【】 更多试卷请登陆九州考苑(9exam.cn) A. 文化因素障碍 B. 社会因素障碍 C. 个体因素障碍 D. 团体与组织结构因素障碍 答案：D 解析：【考点点击】本题主要考查的知识点是人际关系障碍的原因。 【要点透析】团体与组织结构因素障碍包括信息沟通受阻，产生意见分歧、心理误会与隔阂，从 而引起人际关系的障碍；组织结构不合适，出现机构臃肿、人浮于事、职能不清造成的人际障碍 ；领导者办事不公正、任人唯亲、有亲有疏、圈里圈外造成的人际障碍；还有的是团体社会心理 气氛太差，风气不正，甚至有人挑拨离间而产生的人际障碍等。 5. 中心思想是把组织看成是开放的思想模式，开始认识到组织外部环境对组织内部结构和管 理起着决定性作用的组织理论是【】 A. 古典组织理论 B. 现代组织理论 C. 行为组织理论 D. 传统组织理论 答案：B 解析：【考点点击】本题主要考查的知识点是现代组织理论。 【要点透析】现代组织理论是20世纪60年代以来形成和发展起来的组织理论。它的中心思想是把 组织看成是开放的理性模式，开始认识到组织外部环境对组织内部结构和管理起着决定性的作用 ，组织结构和管理方式要服从整体战略目标。这种组织理论强调组织是个社会组织，强调组织的 生存价值、社会作用和性格特征，强调人是组织的中心。 6. 下列不属于心理过程的是【】 A. 动机 B. 认识 C. 情感 D. 意志 答案：A 解析：【考点点击】本题主要考查的知识点是心理过程。 【要点透析】B、C、D三项都属于心理过程，A项属于个性范畴。 7. 论述了组织和社会将从劳动分工中获得经济优势的英国经济学家是【】 A. 罗伯特·欧文 B. 巴贝奇 C. 亚当·斯密 D. 尤尔 答案：C 解析：【考点点击】本题主要考查的知识点是工业革命时期管理先驱的思想。 【要点透析】英国经济学家亚当•斯密在1776年发表了著名著作《国民财富的性质和原因的研究 》，论述了组织和社会将从劳动分工中获得经济优势。