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一、产业组织理论的渊源及其发展 产业组织理论的萌芽始于马歇尔的经济理论； （1）产业组织理论的萌芽，始于马歇尔的经济理论，马歇尔在考察工业组织时，首先分析了分工和机械对工业组织的影响；其次，分析了工业组织的大规模生产的经济性；再次，探讨了适应工业组织管理的工业家所需才能问题。 （2）马歇尔的经济理论触及了产业组织研究的一些基本问题。触及了垄断问题，论述了所谓完全竞争市场是不存在的；触及了产品差别、生产条件差异以及广告费用等造成不完全竞争市场的垄断因素问题。产品差别是同类产品不完全替代的根本原因；生产条件差异是大企业同小企业相比具有更多的优势；广告宣传则促使人们了解产品特性，扩大心理偏好，意味着垄断因素的增长；提出了被后人称作“马歇尔冲突”的规模经济与竞争的矛盾问题。企业追求规模经济的结果，是垄断的发展，而垄断又阻断价格机制、扼杀竞争，使经济失去活力。 产业组织理论主要来源于张伯伦的“垄断竞争理论”。 （1）否定了纯粹竞争存在的条件，提出垄断竞争的概念。 （2）提出了生产同类产品的集团问题 （3）界定了“产品差别”的内涵及其对市场竞争的影响 （4）提出了企业在市场上的进入和退出问题 （5）对垄断竞争的市场结构进行了分类 3、产业组织理论体系最终形成于贝恩的系统研究。 （1）哈佛学派和SCP分析范式 ： A.梅森1938年在哈佛大学建立了第一个产业组织研究机构,并在《大企业的生产价格政策》一书中提出了产业组织的理论体系和研究方向。 B.1959年，贝恩则完整提出了SCP分析框架：市场结构—市场行为—市场绩效。70年代以后，该框架逐步走向成熟。（对政府规制政策产生过重大影响） （2）芝加哥学派和可竞争市场理论 哈佛学派的产业组织理论强调经验性的产业研究，注重从经验观察中获取结论和命题，缺乏坚实的理论基础和系统的理论分析 。施蒂格勒、德姆塞兹、布罗曾、波斯纳等，不认可 “集中度－－利润率”假说 。坚信唯有自由企业制度和自由的市场竞争秩序，才是提高产业活动效率、保证消费者福利最大化的基本条件 。施蒂格勒等对政府产业规制的分析，认为政府规制可能失效。并对贝恩的进入壁垒理论进行了强烈批评，提出了“可竞争市场理论”。 企业寿命周期结构（其中战略周期为主导） 战略周期 1、由企业主要决策人的思维特征、管理思想和管理方式及其变化决定。在五个周期中起主导作用。 2、企业战略是由企业主要决策人确定的，如果企业战略符合环境要求，企业就能够整合资源，选择合适的产业和产业地位，使企业的寿命周期能够脱离产业寿命周期的限制。（学习过程的重要性 （二）人员周期 1、企业人员周期的特征由人员结构、成熟程度、认知能力及学习能力、人员结合力等因素共同决定。 2、前三个方面的特征使企业人员的个体特征，人员结合力反映了人员个体特征转化为企业整体特征的能力及效率。 3、人员周期与企业文化特征及作用强度是一致的。 （三）结构周期 1、企业组织结构是企业内各项业务、各个管理层次之间综合关系的结构化外显形式。组织结构所反映的企业内各项关系及其变化规律形成企业结构周期。 2、结构周期一定程度上依附于战略周期。对那些结构灵活的企业来说，组织结构可以及时根据企业战略进行调整，但大多数情况下，结构周期的变动在时间上滞后于战略周期的变化。 （四）产品周期 1、企业的产品周期反映了企业产品在从一问世直到退出市场的整个时期中市场需求量的变化规律，及不同类别产业在企业业务组合中的地位。 2、企业生产的产品根据市场的变化将经历一个新创－发展－成熟－衰退的过程，但产品寿命的结束，甚至一种业务活动种类的终止，只表示企业产出种类和业务结构的变化 （五）设施周期 1、企业固定设施的寿命周期反映了固定设施自购入投入生产至能够顺利和经济地退出企业使用的期间内，在创造价值中表现出来的运动规律。 2、当固定设施的移动障碍较低时，设施周期和产品周期取得一致的可能性较大；当移动障碍较高时，固定设施退出的延误可能影响企业的寿命。（市场关系、设施的专用性程度） 三、完全竞争的条件：大量的买者和卖者、产品无差异、无进入退出壁垒、任何人不具有市场支配力、不存在串谋、信息充分。 四、规模经济、垄断与“马歇尔冲突” 1.规模经济：大量生产和大量销售体制能够带来成本的节约。 A.大量生产方式的建立和发展，推动了生产的标准化、专业化和简单化，直接有利于成本的节约和生产效率的提高； B.大规模生产能够导致管理费用和交易成本的节约。 2.马歇尔冲突 A.竞争的结果必然使资源不断向效率更高的企业集中，企业规模不断扩大。规模经济使企业单位产品成本降低的同时，也使得其市场占有率不断提高，市场结构中垄断因素不断增强。 B.垄断的形成有必然阻碍竞争机制作用的发挥，导致资源配置的低效率。 C.马歇尔冲突也就是规模经济与竞争活