必威体育精装版基本安全授权培训资料之《核安全文化》.ppt

* 苏州核安全中心 SNSC * 安全文化评估的形式 自我评估 组织单位内部自行开展； 依据IAEA SCART安全文化评估方法； 外部独立评估 外部独立的专家评价组实施； 可依据IAEA SCART指南提供的评价方法。 * 苏州核安全中心 SNSC * 安全文化评估过程 第一步：收集相关数据； 第二步：对所收集数据进行分析分析、评估； 第三步：形成评价报告。 核电厂营运单位应该学习自我评估方法，不断改进和完善自身的核安全文化建设，适时邀请IAEA-SCART安全文化评估专家进行外部评估，才会很好的融入到国际核工业大家庭。 安全文化是个人行为的集中体现，但它在本质上又是一种企业行为。 安全文化的精髓，就是追求卓越，实现持续改进。 谢 谢！ * * * * * * * * * 核安全文化对个人的要求 目标 目标 目标 公司安全政策声明部分内容 培育员工具备警觉性和充分思考的习惯，拥有必要的知识、准确的判断和高度的责任心，使安全理念成为每个员工的行为习惯，自觉体现在日常安全行为中； 建立符合安全文化要求的工作环境，积极倡导符合安全文化要求的工作方法并培育员工有利于核安全的工作态度； 对照规定要求，分析和评价核电厂安全水平，寻找问题和不足，持续改进安全水平； 加强经验反馈，确保信息的代表性、准确性和参考价值，保证经验得到有效利用。 质疑的工作态度 我了解这项 工作任务吗 其他人的 责任是什么 出现失误会 造成什么后果 我的责任 是什么 应该怎么 防止失误 有什么 异常情况 它们与安全的 关系如何 我是否 需要帮助 万一出现故障 我该怎么办 我具备完成 这项任务的 必要技能吗 会出什么错 严谨的工作方法 理解遵守 工作程序 按程 序办 事 对意外 情况保 持警惕 必要时， 请求帮助 追求纪律性、 时间性和 条理性 谨慎小 心工作 切忌贪 图省事 走捷径 出现问题 停下来思 考 严谨的工作方法具体体现 明星(STAR)自检活动：遇到问题（异常）时：停下来(Stop-S) 想一想(Think-T） 再行动(Action-A) 完成工作后，进行检查(Review-R) 严谨的工作方法具体体现 5W1H方法：要求员工知道： 自己要做什么(what) 什么时候做(When) 在哪里做(Where) 谁来做(Who) 为什么这么做(Why) 怎样才能把事情做好(How) 互相交流的工作习惯 从他人处获取信息 向他人传 达信息 无论是正常状态或异常情况皆汇报工作结果，并做书面记录 正确填写工作日志和工作单 提出新的安全建议 追求卓越安全表现的所有人员具有如下特征? 质疑的工作态度 + 严谨的工作方法 + 相互交流的工作习惯 ? 您对安全的重要贡献 !! 案例1：在应急柴油机与发电机对中检查时，发现下张口间隙尺寸超标。经过机械和电气人员确认发现，之前所做的对中是按照柴油机制造厂的要求进行的，没有执行核电厂现行的《柴油发电机维修规程》，结果导致对中出现偏差。 应对措施： 执行规程或指令如遇到问题或有疑问时，不应继续工作，应及时报告主管领导，如有必要则修改规程。 不符合安全文化对个人的响应中出现问题停下来思考，理解并遵守程序的要求。 案例2：某电厂初期存在这样的现象：当设备出现了故障，有些老工人翻出他的小本子，通过本子上记录的图纸，找到了问题所在，解除了故障。公司领导见到这种现象后，大加赞叹，认为该工人技术水平高。后期，公司领导再次见到该现象后， 却是严厉批评，认为他在本子上记录的东西没有反映到图纸上去，没有任何工作记录，导致技术只有他个人掌握。 没有做到安全文化对个人的要求之：要向他人传达信息；无论是正常状态或异常情况皆汇报工作结果，并做书面记录。 案例3：一名经验丰富的机械检修人员在检查一台辅助给水泵时发现润滑油箱窥视镜在漏油。他想通过拧紧张紧螺钉来消除漏油，但是却发现该螺钉已经拧得很紧了。于是他用一个泡沫塑料耳塞做了一个垫片插在漏油处。三个月之后，启动该泵时，泵因振动过大而跳泵且损坏。检查发现，耳塞落入了油箱，并堵塞了油路，使得从窥视镜处看到的是有油状态，但实际上油箱里已经没有油了。当泵启动时，由于缺乏润滑油而振动过大并损坏。 问一下自己：当有更快捷的方法时，是否严格遵守了程序？ 我遵守严谨的工作方法的要求了么？切忌贪图省事走捷径！！！ 案例4：某电厂某工人在检修过程中，因违反防异物管理程序要求操作，导致一个螺丝钉掉入主管道，事后，该工人主动汇报上级领导，公司根据工人的汇报，顺利取出了该螺丝钉。如果该工人没有汇报，公司也很难查出来。螺丝钉掉入主管道，存在堆芯损伤的严重风险。 公司对此事