必威体育精装版大学生就业准备.ppt

大学毕业生就业的基本程序★ 报到证 ★ 到接收单位报到的凭证；凭报到证及其它有关材料办理户口手续 思想心理准备 ? ★正确认识自己 自信主动 积极求职 耐挫抗压 百折不挠 92% ? ★主动适应社会 艰苦奋斗起步 竞争才能长大 能力素质准备 ? ★技能(能力)准备： 专业技能 迁移技能 自我管理技能 ? ★能力描述 ? 表达能力 ? 动手能力 ? 适应能力 ? 交际能力 ? 管理能力 ? 创造能力 ? 决策能力 ? 继续学习的能力 案例支撑 人际关系准备 ? ★家人亲戚 李嘉诚父子 ? ★老师校友 中交海外 ? ★同学朋友 北京市营 ? ★兴趣圈子 中交海外 就业信息的准备 ? 就业信息特征与种类 ? 就业信息的来源 ? 就业信息的收集 ? 就业信息的处理 就业信息的特征与种类 ? 就业信息内涵：是指择业者事先不知道的，经过加工处理，能被择业者接受并具有一定价值的有关就业的资料和情报。 ?广义就业信息和狭义就业信息（宏观信息和微观信息） 宏观信息：毕业生就业的总体形势、社会对人才需求、就业政策、就业活动等。 微观信息：具体用人信息，如需求单位性质、单位的特色、专业要求、行业现状及发展前景、岗位描述、用人单位提供的条件。 ? 就业信息的特征 ? 时效性：就业信息的效用具有一定的期限。 ? 共享性：就业信息一经公开发布即为人共享。 ? 传递性：就业信息总处于流动和传递状态。 ? 两面性：就业信息既有真假之别，又有积极与消极之分。 ★就业信息的来源 ? 就业服务系统： ? 社会上的各类人才中介服务机构 ? 各级政府教育主管部门和就业指导机构、高校毕业生就业指导机构、全国大中专毕业生供需信息查询系统、毕业生就业市场 ? 各类“双选”、招聘活动 ? 社会实践活动与毕业实习 ? 社会传播媒介：报刊、广电、互联网络等媒介（附录） ? 社会、学校、家庭关系：家长、亲友、师长、校友、同学、朋友 就业信息的收集 基本原则 ? ★及时原则 ? 早做准备，不能临时抱佛脚，匆忙行事。 ? 及时把握信息，争取以最快的时间将它收集到手，确保信息的使用价值。 ? 全面原则 ? 范围广、视野宽，广泛收集不同方面、不同层次的招聘信息。 ? 内容全面，注重用人单位信息、专业需求与趋势信息，注意总体供需形势、政策。 ? 真实原则 ? 虚假的、不可靠的信息不仅毫无价值、没有丝毫的帮助，有时 还会适得其反。 ? ★重点原则 ? 根据个人专业、兴趣爱好等具体情况确定信息收集重点，有针对性地收集信息。 就业信息的处理 ? 就业信息处理的依据 ? 真实性原则 ? 有用性原则 ? 有效性原则 ? 就业信息的处理方法 ? 信息分析：可信度、可行度、可用度分析 ? 信息筛