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案例 6名律师参选优秀农民工 经浦东新区司法局党组研究，推荐6名律师作为2012-2013年度市优秀农民工和市农民工先进个人的候选人，并予以公示，听取意见。没想到立刻有人将这一纸公示贴上了微博，一时间网友纷纷吐槽：律师这样的专业人士也能算农民工吗？为什么律师也要挤占一线农民工的上升空间呢？ 外地户籍转上海户籍的途径 居转户 应届毕业生直接落户 人才引进直接落户 照顾困难家庭调沪 案例 占海特的故事 占海特，1997年出生于珠海，户籍地江西九江。2002年2月随父母移居上海。还有个8岁的弟弟和5岁的妹妹。在上海完成9年义务教育后，因无上海户籍且不符合上海10类参加高考人员条件，可在上海考中专和职业技术学校或者返回原籍考高中，主动辍学在家。六月开始在微博上高调争取异地高考权利，与沪籍人士就异地高考“约辩”。在微博上自我介绍“少年公民、自由战士，因非沪籍失学、推动教育公平”。2012年11月下旬，15岁的非沪籍女生占海特和她的家庭站在了舆论的风口浪尖。热闹的交锋背后，是这个未成年的“非沪籍”生面临的不确定未来。 问题： 原随员证到期后如何处理？还能不能续办呢？经办部门说以后没有随员证了，现在小孩要读书、考试，怎么向学校申请？ 应届大学毕业生能否立即办居住证？ 专业技术类职业资格目录、技能类国家职业资格目录由市人力资源社会保障局统一向社会公布。技能类目前纳入的只有：工具钳工、工具钳工（注塑模、冷冲模）、模具设计师、冷作工、长度计量工、数控车工、数控铣工、加工中心操作工、数控机床装调维修工、维修电工、电焊工、电梯安装维修工、电切削工（电火花线切割、电火花成形）、集成电路版图设计师、电子仪器表装调工、电子仪器仪表修理工、制冷设备维修工、汽车维修工、汽车维修电工、汽车维修漆工、汽车维修钣金工、起重工、天车工、化学分析工、钳工、机修钳工、装配钳工、镗工、热处理工、电机装配工、无损检测员、汽车装配工、汽车生产线操作调整工、电气试验员、变电设备检修工、通信电力机务员、用户通信终端维修员、电解精炼工、火法冶炼工、铁路信号工等42个工种。 问题： 工作时缴费每满一年积3分是否包含7月1日前的缴费年限？ 积分是每年都需要重新核定还是可以一直累积沿用的？ 达到标准分值后外地农村户籍员工是否能缴纳五险？ 案例一 张三2002年7月1日进入A企业，缴纳外来人员综合保险，2011年7月1日起缴纳三险，2013年7月，他原居住证到期，办理新居住证后，单位为其申请积分，根据《上海市居住证积分管理实行办法》相关规定，持证人在本市工作并按照国家和本市相关规定按月缴纳职工社会保险费，每满1年积3分。根据此项规定，他可以积几分？ 案例二 李四2010年6月1日进入A企业，2012年5月30日离职，2012年7月1日进入B企业，李四在A企业和B企业一直缴纳本市五险，并且缴纳职工社会保险费基数等于高于本市上年度职工社会平均工资2倍。2013年7月，他原居住证到期，办理新居住证后，B企业为其申请积分，根据社保的有关积分规定，他可以积几分？ 案例三 王五是外地农村户籍，2013年7月1日大学毕业进入A企业，企业应当到外劳所还是职介所为他办理录用手续？如何办理居住证和申请积分？社保按三险还是五险缴纳？ 企业存在下列情形将导致员工无法办理居住证： 不签订书面劳动合同； 不缴纳或者在异地缴纳社会保险； 有意无意漏缴社会保险，即使事后补缴； 除上述情形外，企业存在下列情形将导致员工无法申请积分并享受待遇： 缴纳的社会保险基数与实际工资收入不一致； 缴纳的社会保险基数与缴纳的个税基数不一致； 缴纳社会保险的单位与签订劳动（聘用）合同单位不一致的； 对办理社会保险的及时性要求将更高，不缴漏缴少缴都可能为员工将来埋下“定时炸弹”； 对企业开展职业技能培训的需求将更多，劳务派遣行业轻职业规划的弊端将显现，进而反对劳务派遣用工； 对劳动合同的签订单位与社会保险的缴纳单位匹配的意识将更强，人力资源行业的人事代理业务将受到挤压； 对规避社保、个税的行为将遭遇员工的抵触，原来的共赢格局被打破，“挑动群众斗群众”； 对住房补贴的诉求将增加，要么提供集体宿舍、要么为租赁私房的5%税买单； 外农人员的用工成本将明显上升，三险由于基数的锁定无法为积分“加分”，很可能五年过渡期未满就要调整到面上五险； 灰色行业的外来灵活就业人将再度青睐进入单位工作，企业招工难将得到缓解。 累计缴费的要求可略遏制外来员工的高流动性。 高学历者最快进阶之路：获得学历 43周岁以下，本科及以上学历学位+缴费满6个月即可。 43周岁以下，本科学历+缴费满10年；本科学历+缴费满3年且以社平80%以上基数连续缴费满3年。 43周岁以下，大专学历+缴费满14年；大专