必威体育精装版工伤管理标准课件模板.ppt

一、管理职责 安全环保处负责向劳动部门的工伤申报。 人事处负责工伤人员劳动能力的鉴定及待遇的落实。 财务处负责工伤人员费用的报销及待遇的支付。 工会负责工伤管理工作的监督。 监察处负责工伤调查工作的监督。 二、工伤的认定范围 工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。 患职业病的。 在上下班途中，受到机动车事故伤害的。 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡的。 在抢险救灾等维护国家利益和公共利益活动中受到伤害的。 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位旧伤复发的。 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 视同工伤 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时之内抢救无效死亡的。 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 不认定工伤的 因犯罪或者违反治安管理伤亡的。 酗酒导致伤亡的 自残或者自杀的 * 工伤管理标准 Q/SY WH4586—2010 乌鲁木齐石化公司 一、管理职责 二、工伤认定范围 三、工伤的申报 四、劳动能力鉴定 五、工伤事故管理的考核规定 管理职责 职工有下列情形之一的，可认定为工伤： 工伤的认定范围 2010年12月8日，温家宝主持召开国务院常务会议决定对2004年实施的《工伤保险条例》作出修改。修改草案规定：除现行规定的机动车事故以外，职工在上下班途中受到非本人主要责任的非机动车交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，也应当认定为工伤。 工伤的认定 三、工伤的申报 工伤的认定权限在政府劳动部门（乌鲁木齐市劳动和社会保障局）； 职工因工负伤，所在基层单位须在事故原因初步查清后向二级单位呈报事故报告，由二级单位安全部门填写下列表格： 《工伤认定申请表》 《职工伤亡事故记录表》 《乌石化公司事故报告书》 工伤的申报 并附下列材料： 医院的第一份医疗诊断证明书 本人的工伤申请报告（需本人签字、按手印） 基层单位的证明材料 旁证人材料（需本人签字、按手印） 受伤职工的劳动合同（复印件加盖人事部门公章） 受伤害职工和旁证人的身份证复印件 事故调查组人员名单，（一式三份报安全环保处） 工伤的申报 安全环保处根据工伤认定范围所列条款认真审核后，在《工伤认定申请表》上签署意见，经总经理或总经理授权人员签字盖章后报乌鲁木齐市劳动和社会保障局工伤处。 工伤材料原件由劳动部门存档备案，复印件返还单位存档备案。公司机关人员受伤，由安全环保处负责调查，受伤人员所在部门直接向安全环保处递交工伤申报材料。 发生工伤事故，隐瞒不报的，按照《事故事件管理程序》、《乌石化职工奖惩办法》、《安全环保目标管理责任书》的相关规定进行处理。 工伤的申报 职工因工负伤，必须第一时间通报安全环保处，在一个月内将有关材料上报安全环保处，超过一个月不报申报材料的将进行考核，超过一年不进行申报的，不再进行受理。 工伤档案包括事故台帐、登记表、事故报告书、医疗诊断证明书，本人的工伤申请报告、基层单位的证明材料、旁证人材料、受伤害职工和旁证人的身份证复印件、事故调查组人员名单。 车间、安环科、安全环保处都必须认真做好工伤人员的登记记录，工伤档案为永久保存，必须认真保管，不得有遗漏。 工伤的申报 四、劳动能力鉴定 二级单位填写《劳动鉴定审批表》。 安全环保处进行审核后报请公司劳动能力鉴定委员会安排鉴定。 工伤人员经劳动部门鉴定，达到伤残等级的，由人事部门按照《工伤保险条例》的有关规定，计算出相应补偿金额，给予工伤伤残职工相应的补偿。 因交通事故造成工伤的，工伤人员首先要提请交通部门安排进行法医鉴定。 劳动能力鉴定 工伤人员在医疗终结后，必须进行劳动能力鉴定。鉴定的程序为： 五、工伤事故管理的考核规定 发生职工伤亡事故，公司对二级单位的考核，根据公司制定的经济责任制考核有关规定进行。 发生各种事故造成工伤者，按照国家《工伤保险条例》及其他相关法律规定，在工伤医疗期内不容许扣工伤职工奖金。如因违犯劳动纪律，违犯着装规定，或不严格遵守操作纪律，工艺纪律等有关规定，直接导致发生事故造成工伤者，单位有权对其进行行政处分，根据行政处分结果，按照《乌石化公司职工奖惩条例》扣发相应的奖金。 工伤事故管理的考核规定 谢谢大家！