必威体育精装版延长县新型职业农民培育项目答辩汇报.ppt

培育模式 资格认定 信息管理 培育对象 培育模式 资格认定 信息管理 培育对象 农业合作社 家庭农场主 种养大户 重点培育 通过调查摸底，我县苹果、蔬菜、养殖收入在五万元以上，年龄在16-55岁，符合职业农民培育对象 1637户（其中种植大户1386户，养殖大户13户，家庭农场主141户，合作社97户）。 —— 《延长县职业农民摸底情况调查报告》 资格认定 信息管理 培育对象 培育模式 我县新型职业农民培育将结合理论教学和实践教学两种方式，推动构建普及性培训、职业技能培训和学历教育“三位一体”的培训体系。 空中课堂 田间课堂 固定课堂 流动课堂 资格认定 信息管理 培育对象 培育模式 师资力量 延长县农广校有教职工9名，全部为大专以上学历，高级职称2人，中级职称6人。兼职教师15名，均为大专以上学历，是从市县业务单位选聘的理论和实践经验丰富业务骨干，善于和农民交流沟通。 教学设施设备 目前全校共有办公室11间，200㎡；理论授课教室1间面积90㎡，可同时容纳100多人上课；有电教室1间40㎡，共有电脑20台；教室配有电视机、VCD等教学设备，有投影仪一部，教学用小汽车一辆。 培训机构健全，设施完善 培育工作保障有力 培育工作保障有力 我校办学20多年来，紧紧围绕我县农业主导产业，大力开展农民科技教育培训活动，是我县唯一一所能承担农民中专学历教育及绿证、阳光工程、农村实用人才等各类农民培训的培训基地。多年来，学校累计普及性培训10万多人，绿证培训3000余人，阳光工程培训4000多人，学历教育招生1500多人，农村实用人才培训10000多人。学校多次被省、市、县评为先进集体、农村劳动力培训、阳光工程培训先进基地，2009年被农业部评为县级A级学校。 资格认定 信息管理 培育对象 培育模式 培训机构健全，设施完善 利用郭旗现代农业（蔬菜）、安沟现代农业（果园）示范园为学员实训操作基地，该园区先进的基础设施、标准化的管理技术和完善的经营管理模式，为学员提供一个现实的观摩学习平台 蔬菜示范园 阿青苹果示范园 培育模式 资格认定 信息管理 培育对象 对完成培训任务的农民，我县职业农民考核管理组将严格按照《陕西省新型职业农民培育绩效考评试行办法》中职业农民的标准、产业要求进行考核鉴定，合格者授予相应的资格证书。按照相关制度、要求对职业农民进行技术职称评定，同时设立准入制度，充分发挥职业农民在农业生产中的核心作用，强化职业农民的社会地位。 培育模式 资格认定 信息管理 培育对象 档案管理。建立职业农民信息管理系统和职业农民档案，强化培训、考核、发证、质量控制等环节管理，不断提升管理服务水平。实行“新型职业农民注册登记”制度，规定职业农民有义务接受培育管理。建立培育对象档案管理制度，摸清农村劳动力资源，制定规划，分期开展培训。 动态管理。职业农民资格证实行动态管理，严格职业农民等级考核评定制度，实行资格一年一认定、二年一复审制度，对审核不符合条件的取消资证书。 —— 《陕西省新型职业农民认定管理暂行办法》 近年来，县委、县政府坚持以科学发展观统领经济社会发展全局，紧紧围绕“强力推进跨越发展、努力构建和谐延长”的总体目标，大力实施“项目带动、城镇带动、产业富民、工业强县”的发展战略，大力发展苹果基地规模，促进农民收入增长 政府扶持果蔬产业发展，促进了传统农民向职业农民转变。 ——果蔬产业发展先后经历了引进推广、规模栽植、规模扩张、现代果业建设等阶段，果蔬产业发展为孕育出职业农民（果农）打下坚实基础。 ——通过转包、互换、出租、入股等形式推进土地流转，培育了一批种养大户。 为促进我县主导产业升级，推动职业农民培育工作的健康发展，县委县政府高度重视，召开专题会议，迅速做了安排部署并制定相关办法。 延长县人民政府 牵头 协调 延长县农业局 组织 实施 延长县农广校 具体培训 成立了领导小组。成立了由主管农业县长任组长，县农业局、财政局、人社局、教育局、科技局、果树局、蔬菜中心、农广校等部门负责人为成员的职业农民培育工作领导小组，在农业局下设办公室，由农业局局长兼任办公室主任。并将职业农民培育工作纳入了年终目标考核 明确了工作任务。明确由县农广校负责制定培育实施方案，开展对象普查，遴选培育对象，具体组织实施培育工作 提出了我县初级职业农民认定管理办法。 探索建立符合我县实际的职业农民认定管理办法，制定包括技能水平、发展规模、经营效益等为主要内容的初级职业农民认定标准及认定程序，探索与认定制度相配套的准入和退出机