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2.集体计件工资的计算 据产量记录登记的集体完成产量，乘以规定的计件单价，得出集体计件工资。再在集体成员内部进行分配。 集体计件工资的分配，可采取按工资的比例分配、按实际工作天数计算分配两种方法进行。当集体从事的工作对技术条件要求较高，且集体内部职工工资等级差别较大时，可采用前一种方法，否则，可采用后一种方法。 某人应得计件工资＝集体计件工资总额÷每人按实际工作时数和小时工资率计算的工资之和×某人按实际工作时数和小时工资率计算的工资 P64 例5-10, 例5-11 某企业一小组共有职工4人,本月份共生产甲产品800件,每件产品的计件单价60元，四名职工的工作天数分别为:甲职工25天,乙职工24天,丙职工23天,丁职工21天。要求：根据上述资料,计算该小组应得的计件工资,并按实际工作天数计算每位职工应得的计件工资，并将计算结果填入下表中。 工人姓名 实际工作天数 计件工资分配率 应付计件工资 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 合 计 ? ? ? 某企业一小组共有职工4人,本月份共生产甲产品800件,每件产品的计件单价6元，四名职工的工作天数分别为:甲职工25天,乙职工24天,丙职工23天,丁职工21天。要求：根据上述资料,计算该小组应得的计件工资,并按实际工作天数计算每位职工应得的计件工资，并将计算结果填入下表中。 工人姓名 实际工作天数 计件工资分配率 应付计件工资 甲 25 ? 1290．25 乙 24 ? 1238．64 丙 23 ? 1187．03 丁 21 ? 1084．08 合 计 93 51．61 4 800 例题．某企业的一生产小组,本月份生产A产品200件,每件计件单价为6。该小组共有职工5人,每位职工的小时工资率分别为:张刚强6元，李金明7元，王码开6元，孙小朋8元，赵越8.8元。本月份工作时间张刚强180小时，李金明175小时，王码160小时，孙小明169小时，赵越182小时。要求根据上述资料,计算该小组应得的计件工资,并采用计件工资和计时工资的比例分配计算每一位职工应得的计件工资，并将计算结果填入下表中。 计件工资分配表 工人姓名 小时工资率 实际工作小时 计时工资 分配率 应付计件工资 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 合 计 ? ? ? ? ? 例题．某企业的一个再生产小组,本月份生产A产品200件,每件计件单价为80元。该小组共有职工5人,每位职工的小时工资率分别为:张刚强6元，李金明7元，王码开6元，孙小朋8元，赵越8.8元。本月份工作时间张刚强180小时，李金明175小时，王码160小时，孙小明169小时，赵越182小时。 要求根据上述资料,计算该小组应得的计件工资,并采用计件工资和计时工资的比例分配计算每一位职工应得的计件工资，并将计算结果填入下表中。 计件工资分配表 工人姓名 小时工资率 实际工作小时 计时工资 分配率 应付计件工资 张刚强 6 180 1080 ? 2775．60 李金明 7 175 1225 ? 3148．25 王码 6 160 960 ? 2467．20 孙小朋 8 169 1352 ? 3474．64 赵越 8．8 182 1601．60 ? 4134．31 合 计 - 866 6218．60 2．57 16 000 四、工资费用归集与分配的核算 （一）从事生产人员的工资直接计入产品成本 （二）车间管理人员和技术人员的工资作为间接费用计入“制造费用”，再计入产品成本 （三）厂部行政管理人员工资、长期病假人员工资（六个月以上）计入“管理费用” （四）销售机构人员工资计入“销售费用” （五）医务、福利部门人员工资不应计入成本，计入“应付职工薪酬—职工福利费” （六）工程建设人员工资应计入 “在建工程” 提取工资： 借：基本生产成本——甲产品 　　　　　　　　——乙产品 　　辅助生产成本 制造费用 管理费用 销售费用 应付职工薪酬——职工福利费 　　在建工程 贷： 应付职工薪酬——工资 分清直接费用和间接费用 生产一种产品的工人工资直接计入相应的产品成本 计时工资下，生产多种产品的生产工人工资应采用适当的方法加以分配计入成本，一般采用生产工时比例分配法。 分配率＝生产工人工资总额/各种产品实际（定额）工时之和 某产品应分配的生产人员工资＝该种产品实际（定额）工时之和 ×分配率 例P68 例题5-12 某企业本月份发生生产工人的工资180000元,共生产三种产品。 三种产品的生产工时分