必威体育精装版成本会计学课件(第三周).ppt

第三章 要素费用的核算 讲师-梁熙荣 学习目标 掌握各项要素的核算方法 掌握各项要素的分配方法 掌握各项要素分配的账务处理 各项要素费用 材料费用 职工薪酬 外购动力费用 折旧费用 长期待摊费用与其他费用 材料费用例题 A公司生产供学校用的桌子和椅子，领用木材1200千克，单价2元，木材费用合计2400元。生产桌子400件，椅子600件。桌子消耗定额为1.5千克，椅子消耗定额为1千克。 使用定额消耗量比例分配法 桌子使用木材的定额消费量=400x1.5=600千克 椅子使用木材的定额消费量=600x1=600千克 木材消耗量分配率=1200/(600+600)=1元/千克 桌子分配的木材数量=600x1=600千克 椅子分配的木材数量=600x1=600千克 合计1200千克 桌子分配的木材费用=600x2=1200元 椅子分配的木材费用=600x2=1200元 合计2400元 使用定额消耗量比例分配法（简化） 木材消耗量分配率=2400/(600+600)=2元/千克 桌子分配的木材费用=600x2=1200元 椅子分配的木材费用=600x2=1200元 合计2400元 使用定额费用比例分配法 桌子使用木材的定额费用=400x1.5x2=1200元 椅子使用木材的定额费用=600x1x2=1200元 木材费用分配率=2400/(1200+1200)=1 桌子分配的木材费用=1200x1=1200元 椅子分配的木材费用=1200x1=1200元 合计2400元 材料费用分配的账务处理 借：基本生产成本 辅助生产成本 制造费用 销售费用 管理费用 贷：原材料 低值易耗品摊销 一次性摊销和五五摊销 职工薪酬 何为职工薪酬 计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资 如何获取职工薪酬费用的原始数据 计时工资和计件工资 职工薪酬例题 桌子和椅子都应由技术工人加工。桌子的工时定额为2小时，椅子的工时定额为1小时。假设技术工人的小时工资率为50元。则： 桌子计件单价=50x2=100元 椅子计件单价=50x1=50元 职工薪酬例题 技术工人共加工桌子400件，桌子600件。 桌子计件单价=50x2=100元 椅子计件单价=50x1=50元 400件桌子应付技术工人计件工资=400x100=40000元 600件桌子应付技术工人计件工资=600x50=30000元 应付技术工人计件工资=400x100+50x600=70000元 桌子定额工时=400 x2=800小时 椅子定额工时=600x1=600小时 技术工人完成桌子和椅子的定额工时总数=800+600=1400小时 应付技术工资计件工资=1400x50=70000元 职工薪酬分配的账务处理 借：基本生产成本 辅助生产成本 制造费用 销售费用 管理费用 贷：应付职工薪酬 外购动力 外购动力是指什么 如何核算和分配 按生产工时进行分配（书上例题） 折旧费用 应计折旧额=原值-预计净残值 折旧方法（年限法、工作量法） 折旧方法的选用 折旧费用分配的账务处理 借： 制造费用 销售费用 管理费用 贷：累计折旧 长期待摊费用和其他费用 固定资产改良支出（改良标准） 利息费用的核算