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什么样的站长是合格的

加油站站长工作 心态培训篇 你 为 什 么 工 作 你 为 什 么 工 作 你 为 什 么 工 作 你 为 什 么 工 作 你 为 什 么 工 作 你 在 自 己 的 工 作 岗 位 上 个人素养 你的个人行为是否能起到榜样和表率作用 你是否明确站长的岗位职责与自己的工作责任、义务 你是否熟悉加油站各项业务(油品与非油品)操作流程与关键控制点 你 在 自 己 的 工 作 岗 位 上 管理水平 你是否明白如何管理团队,如何管理团队成员 你是否能充分调动员工的积极性,让加油站充满活力与凝聚力,让员工乐于工作并感觉到工作的快乐 你是否愿意并善于培养员工的基本工作技能和素养 你是否有自己的威信并能得到员工的尊重 你 在 自 己 的 工 作 岗 位 上 业务素质 你是否能勇敢地面对出现的问题并积极努力去处理 你是否能积极地寻找业务突破口并勇于实践 你是否能灵活处理问题但不违背制度和原则 你是否善于学习不断提高自己的各项能力 你 在 自 己 的 工 作 岗 位 上 最重要的是 你是否有敬业精神 你 在 自 己 的 工 作 岗 位 上 你 在 自 己 的 工 作 岗 位 上 你 在 自 己 的 工 作 岗 位 上 对 大 家 寄 予 的 希 望 和 祝 福 对 大 家 寄 予 的 希 望 和 祝 福 * 得到劳动报酬 获得精神满足 实现自我价值 价值实现 受人尊重 归属(爱与被爱) 安全需求 生存需求 人类需求层次理论 是 否 称职 是 否 称职 是 否 称职 是 否 称职 是 否 称职 是 否 称职 是 否 称职 有认真的敬业精神 用适用的管理方法 带一支良好的团队 做出色的工作 过充实的生活

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