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按照科学发展观要求加强企业党建工作的思考 　　当前，企业正以党的十八大、十八届三中全会精神为指针，深入开展学习实践科学发展观活动，紧紧围绕企业的中心工作任务，创新党建工作，以改革的精神推进党的建设，不断为党的肌体注人新活力。高度重视和不断加强自身建设，是我们党从小到大，由弱到强，从挫折中奋起、在战胜困难中不断成熟的一大法宝。因此，按照科学发展观要求，全面加强企业党组织建设，对促进企业发展有着十分重大而深远的指导意义。 　　一、加强企业党组织建设，必须认真贯彻实践科学发展观 　　目前，我国改革创新和经济建设正处于攻坚阶段，各种利益调整中出现的新矛盾、新问题，需要党的基层组织做思想政治工作，理顺民心，维护稳定，是确保企业各项改革和发展的重要保证。因此，只有在加强企业党的建设的实践中认真落实科学发展观，才能把企业党组织建设成为坚强的战斗集体，才能把广大党员培养成为工人阶级的先锋战士，才能使党组织更加具有凝聚力和吸引力。我们应到看到，党的基层组织建设同改革和发展的新形势相比，与科学发展观的要求对照，还有很大差距。主要表现在一些基层党组织研究新情况、解决新问题尚不够有力，工作缺乏针对性和吸引力；个别干部的思想观念守旧，不同程度地存在着不适应发展需要的问题，对管什么、怎样管还比较模糊；部分同志依法办事、做群众工作的本领较低；一些基层单位的党组织力量较薄弱，等等。这些问题的存在，影响了党组织的凝聚力和战斗力。因此，我们必须按照科学发展观的要求，进一步加强企业党组织建设。 　　二、加强企业党组织建设，要按照科学发展观的要求.认真研究解决工作中出现的新情况新问题 　　面对这样的新形势、新任务，企业党组织建设中会出现许多亟待解决的新问题。这就要求我们按照科学发展观的要求，认真研究解决这些新情况，不断解决这些新问题，以使企业党建工作常抓常新，更加符合科学发展观的要求，更好地为企业改革和发展服务。 　　一是要切实落实好“从严治党”的责任。从严治党是无产阶级政党坚定不移的一贯方针，各级党组织要按照科学发展观的要求，健全并落实以党建目标责任制度、联系点制度、工作例会制度、定期通报制度等为主要内容的管党责任制。各级党的领导要身体力行，切实履行管党工作第一责任人的职责。只有坚持从严治党，才能保证党的路线、方针、政策和重大决策层层落到实处，才能提高民主决策、科学决策的水平，制定出切合实际的企业发展战略，才能正确处理好企业发展建设中的各种复杂关系，才能以自己的榜样力量感召和带动广大职工群众投身经济建设的积极性和创造性，最大限度地调动生产力这个最活跃的因素。只有把党管好、建设好，才能为企业经济建设提供强大的精神动力、有力的智力支持、坚实的领导保证和良好的发展环境。 　　二是要加强监督检查。要按照科学发展观的要求，把党建工作的各项任务层层分解落实到各级党组织和各级领导干部中去，提出任务目标，明确完成时限，落实奖惩措施。要把抓墓层党组织建设情况作为考核、评价、使用干部的重要依据，对优秀的及时提拔重用，不称职的及时亮“牌”，决不姑息迁就。作为党的各级领导干部在个人的名利面前要有“淡泊心”，在对待自己的权位上要有“平常心”。要时刻把自己当作职工群众的一员。其次，要强化奉献意识，增强凝聚力。克已奉公，甘于奉献是领导干部廉洁从政的内在要求，所以，无论在任何时候、任何情况下，都不能搞特殊化，更不能在私下里利用职权搞交易。要弘扬艰苦奋斗的优良传统，做到吃苦在前，享受在后。再次，要强化诚信意识，增强感召力。讲求信用、言行一致，既是为人之本，也是为官之道。 　　三是要不断创新。创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。随着形势和任务的变化，企业党建工作面临着许多新情况、新问题，解决这些问题没有现成的办法和经验，只能靠我们进一步解放思想，实事求是，与时俱进，大胆探索，不断根据实践的要求进行创新。创新，包括理论创新、制度创新、科技创新、文化创新以及其他各方面的创新。其中，理论创新是前提，是关键。理论创新必须以坚持马克思主义基本原理为前提，否则就会迷失方向，就会走上岐途。我们国家的改革开放和现代化建设在前进，我们企业在发展，这一切都迫切要求我们要以马克思主义的理论勇气，不断总结实践的新经验，在理论上不断扩展新视野。通过理论创新推动制度创新、科技创新、文化创新以及其他各方面的创新，不断在实践中探索，永不自满，永不懈怠。这是我们必须长期坚持的治党、治国、治企之道。 　　三、加强企业党组织建设，必须按照科学发展观的要求，不断增强工作的针对性和实效性 　　一要正确认识企业党组织的基本属性，确保其政治核心作用得到有效发挥。我们党的性质决定了党的基层组织必须成为企业的政治核心，发挥党组织政治核心作用，是企业改革与发展的内在要求，也是加强和改