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关于提升人力资源管理信息化水平的研究 　　摘要：随着信息技术在企业中的广泛使用，企业人力资源管理工作也必须有效地将信息化技术与自身工作进行有效结合，从而提升工作的效率与科学性，而这也将进一步对企业总体的运营效率提供帮助。在这种背景下，首先对信息化促进企业发展的作用进行了概述，进而从人力资源信息系统的构建与智能融入两个方面探讨了提升企业人力资源管理信息化水平的措施，以求为企业人力资源部门更好地设计信息化工作系统并开展信息化管理工作提供必要的借鉴与参考。 　　关键词：人力资源管理；信息化；水平；提升 　　作者简介：张宝梅（1979-），女，湖北武汉人，武汉新洲区供电公司，助理工程师；彭雪飞（1977-），女，湖北武汉人，武汉新洲区供电公司，助理工程师。（湖北 武汉 430400） 　　中图分类号：F272.92 文献标识码：A 文章编号：1007-0079（2013）20-0142-02 　　一、信息化对企业发展的作用 　　信息化社会是人类文明发展必然的趋势，在这个演化的过程中，无论就全球经济体系、企业组织形态或个人生活都已经发生许多可以让人感觉到的大变化。在信息化的企业环境中，对企业业务流程的改变总是多少要涉及对人员技能的重新培训，或是某些员工很可能失去原来的工作。因此，人员的流动和教育必须被妥善处理，以保障社会安定。企业信息化的冲击在2001年初达到高峰，许多世界知名企业，比如Cisco、Intel与Motorola都纷纷传出裁员达上千人的消息。信息化的企业人力资源管理环境也让某些员工可以在家借助网络空间直接登入公司的电脑系统工作，减少往返交通所花费的能源、制造的污染和上班挤车的焦虑心情。同时，也为公司节省办公室空间。因此，预期在信息化的企业环境，个人的职业生活方式将得到改变，而电子商务能够把市场扩大到网络空间，提供持续不休的服务，赢取更大的利润。综合以上各点，在信息化的企业环境，企业都可能释放影响社会变动的能量，预期未来对全球经济体系所产生巨大的动力，不容轻忽。 　　二、企业人力资源管理信息化系统的实现 　　1.信息化系统开发的相关技术 　　第一，.NET平台相关开发技术。.NET平台主要有ASP.NET、WWF、LINQ、ADO.NET、WCF五大技术。其中，ASP是运行于微软Internet信息服务IIS中的程序，具有易开发、灵活性好、安全控制性容易等优点，具有众多的支持类库，并支持多种编程语言；WWF是一个通用的框架结构，可应用于Windows平台上编写工作流，提供用于开发和执行工作流应用程序的API；WCF是一个面向服务的统一架构体系，实现软件不同、组件之间的相互通信。 　　第二，J2EE平台相关开发技术。J2EE平台所采用的应用编程模型提供了一整套基于J2EE的多层应用文档和实例套件，在运用J2EE平台开发程序时开发者的工作包括商业逻辑和表示逻辑两个部分，而不必关心中间层管道的编辑问题。其中，J2EE由J2EE部署规范、IETF标准集、CORBA标准、JavaBean组件模型构成，其相关技术包括JavaBeans、JSP、JS、JNDI、JIDL、JDBC、JMS、JTA、JavaMail、RMI-IIOP等。JSP提供了一个快速简单的创建动态网页的方法，可以快速开发基于Web的应用程序而不用考虑平台的问题，同ASP较为相似。 　　2.信息化系统的开发步骤 　　第一，生命周期法。生命周期法是一种基于软件生存周期着手的软件开发方法。这一方法将软件的开发过程分为系统分析、系统设计、系统实施、系统维护四个阶段，每一阶段的正确性和完善性直接影响着软件的最终质量。系统分析需要根据软件的可行性调查与分析画出业务流程图和数据流程图；系统维护包括软件的安装、测试、功能调试等。 　　第二，快速原形法。快速原形法是基于使用者基本需求来快速构建一个开放式的系统，随着使用者和开发人员对该系统理解的加深，不断发现并完善系统的不足，对功能进行补充和细化，最终满足使用者的需求。采用快速原形法开发信息化管理系统，最初所设计出来的系统在实用性和可用性方面都有着较大的优点，不过后续工作需要开发人员反复修改精确，最终才会形成一个完整的软件产品。 　　第三，生命周期法与快速原形法的结合。生命周期法与快速原形法有着各自的优点。生命周期法基于系统动力学原理，以明确的目标和任务将软件开发过程分为分析、设计、实施、维护四个阶段，比较适用于规模较大、结构程度较高且具有明确要求的软件系统开发中，整个开发过程管理较为规范清晰。快速原形法比较适用于事前难以确定软件功能要求的情况，只需要提出软件所需要的基本功能即可，其余功能的扩充与完善可以在软件的实施过程中慢慢完善，能较好地适应不断变化的软件应用环境。不过由于软件开发过程的管理难以规范清晰，因