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人口 劳动统计年报培训 人口和就业统计处 （四）减少和调出的从业人员 1.离休、退休、退职 2.开除、除名、辞退 3.终止、解除合同 4.离开本单位仍保留劳动关系的人员 5.死亡 6.调到本市外单位 7.调到外省、自治区、直辖市 8.其他 3、年报审核及报送要求 （1）程序审核要求 强制审核关系 核实审核关系 五、基层单位填报时应注意的问题 4.只报上级有关部门批准发放的钱，漏报自行发放的钱； 5.只报实发工资，漏报各项代扣款及个税； 6.只报《工资手册》上的计划数，漏报计划以外的款项； 五、基层单位填报时应注意的问题 7.只报编制内正式职工工资，漏报临时工的工资； 8.只报当年工资数，未按实际发放时间填报其他工资。 （五）全年劳动报酬、生活费指标 3.聘用、留用的离退休人员劳动报酬 　要点：不包括离、退休费 4.外籍及港澳台方人员劳动报酬 　要点：应折成人民币统计；有报酬必须有平均人数或年末人数 5.其他从业人员劳动报酬 6.不在岗职工生活费 7.离岗休养职工生活费 劳动统计年报培训 I （六）在岗职工年平均工资＝ 　　在岗职工工资总额(本表代码43) 　在岗职工年平均人数(本表代码19) 　　 　　审核要点：为年平均工资 劳动统计年报培训 I 104表劳动指标来源： 工资发放单和财务明细帐 劳动统计年报培训 I 劳动统计年报培训 I 3、年报审核及报送要求 （2）人工审核要求 　?年末人数 时点指标，指报告期末的实有人数，人数不能累计。 漏报人员，如单位使用的临时人员、季节用工、农民工。 漏报指标，如长期职工、女性、专业技术人员等。 劳动统计年报培训 I 3、年报审核及报送要求 （2）人工审核要求 　?平均人数 一般情况，各类人员年末人数与年平均人数同时存在。 新成立单位的年平均人数应将成立各月平均人数相加除以12计算得出。 劳动统计年报培训 I 3、年报审核及报送要求 （2）人工审核要求 　?新增和减少的从业人员 是时期指标。反映的是人员流动的频率; 是按人次统计。 与期末人数、平均人数结合审核 对照台帐审核 劳动统计年报培训 I 3、年报审核及报送要求 （2）人工审核要求 　?全年劳动报酬、生活费总额 与应付工资科目对照检查; 与期末人数、平均人数结合审核; 在岗职工年平均工资; 对照台帐审核 。 劳动统计年报培训 I 3、年报审核及报送要求 （3）报送要求 1.电子邮件上报包含101表及I104表数据的Cab包； 2.年报审核逻辑检验单及说明（电子版）； 3.I104原始表。 上报时间：2007年2月2日前 劳动统计年报培训 I 　　　三、季报（劳动情况表(I204表)） （一）重点指标解释 年初至本季累计平均人数＝ 　　　　年初至本季各月平均人数之和 　　年初至本季累计月份 例如：二季度 1季度本季实际平均人数+2季度本季实际平均人数 　　　　　　　　　　2 或： 　　　　　1月平均人数+…+6月平均人数 　　　　　　　　　　　6 劳动统计年报培训 I 三、季报（劳动情况表(I204表)） （二）本表审核关系 （三）表间审核关系 劳动统计年报培训 I 三、季报（劳动情况表(I204表)） （四）报送要求 1.电子邮件上报包含I204数据的Cab包； 2.季报审核逻辑检验单及说明（电子版）。 网报开通时间：每季最后一个月的18日。 　上报时间：季后3日17：00前 劳动统计年报培训 I 四、基层表报送要求 1.劳动情况表的指标符合填报规定。 2.计量单位按要求填报。 3.网上报送时必须在表底对核实性情况做文字说明。 4.劳动报酬指标应以本单位财务账目为依据填报。 5.表内指标为0，不补0 劳动统计年报培训 I 四、基层表报送要求 6.劳动情况表要有填报人员签名，领导审核签章并加盖公章。 　※ 基层单位报表除网上报送数据外，报表须报送到经营地所在的区县（街道、镇、乡）统计部门。 　※ 基层单位年报表规定的报送时间为1月5日以后，1月底以前。 劳动统计年报培训 I 五、基层单位填报时应注意的问题 1.只报“应付工资”科目上发的钱，漏报其他科目中的内容； 2.只报“人事部门”掌握发的钱，漏报其他部门发的钱； 3.只报以前指标规定要报的钱，漏报近期新补充应统计的钱； 劳动统计年报培训 I 劳动统计年报培训 I 劳动统计年报培训 I 欢迎提出宝贵意见 谢 谢！ 劳动统计年报培训 I * * 劳动统计专业 年报培训 社会科 劳动统计年报培训 I 培训内容 一、填报范围 二、年报（劳动情况表I104表） 三、季报（劳动情况表I204表） 四、基层表报送要求 五、基层单位填报时应注意的问题 劳动统计年报培训 I 一、填报范围 1.劳动统