2014年度员工活动方案.docVIP

2014年度员工文化活动方案 前言 员工文化活动作为企业文化体系的一部分，在很大程度上能够活跃员工的工作积极性，丰富员工的业余生活，弥补了员工工作之余的空虚。并能够加强员工之间的交流，增强员工对企业的认同感和归属感，降低流失率，提高员工的“回头率”。为了使员工能够融入公司大家庭中，以厂为荣，安居乐业，与公司共同成长与发展，因此拟写了此方案。 活动目的 营造良好的工作氛围 提高员工工作的积极性 增强员工的认同感和归属感 降低员工的流失率 逐步建设优秀的企业文化 打造具有核心竞争力的团队 三、具体实施方案 一月份 方案一 1、活动主题：辞旧迎新元旦晚会 2、参与人员：全体员工 3、活动时间：2014.1.1 4、活动地点：公司内 5、活动内容： 主持人开场 领导寄语 表演节目，主要以文艺节目为主，各部门安排一个表演节目，每个节目大概5分钟左右 晚会结束后，由全体员工以举手投票的方式当场评出“最受欢迎节目奖”“最受欢迎男演员”“最受欢迎女演员”三项奖项，并给予相应的奖励 第二天在公司宣传栏发布晚会图片 6、活动目的：丰富员工的文娱生活，为员工施展才华提供平台 7、活动经费预算： 方案二 1、活动主题：员工庆生 2、参与人员：当月生日的员工 3、活动时间：当月 4、活动地点：公司内 5、活动内容：给当月生日的员工，在生日前一周发放一份生日礼物（30元/人） 6、活动目的：体现公司的人文关怀，增加员工对公司的认同感 7、活动经费预算： 二月份 方案一 1、活动主题：年终总结大会 2、参与人员：全体员工 3、活动时间：2014.2.1 4、活动地点：公司内 5、活动内容： 主持人开场 领导寄语，感谢员工为公司做的贡献以及对员工的祝福 各部门进行年度总结 表彰大会，评选年度优秀员工 第二天在公司宣传栏发布总结大会的图片 6、活动目的：增加员工对公司的认同感，激励员工努力工作 7、活动经费预算： 方案二 1、活动主题：员工庆生 2、参与人员：当月生日的员工 3、活动时间：当月 4、活动地点：公司内 5、活动内容：给当月生日的员工，在生日前一周发放一份生日礼物（30元/人） 6、活动目的：体现公司的人文关怀，增加员工对公司的认同感 7、活动经费预算： 三月份 方案一 1、活动主题：妇女节福利 2、参与人员：全体女员工 3、活动时间：2014.3.8 4、活动地点：公司内 5、活动内容：全体女员工放假半天，并发放50元/人的购物卡 6、活动目的：关爱女员工，增加员工对公司的认同感，激励员工努力工作 7、活动经费预算： 方案二 1、活动主题：员工庆生 2、参与人员：当月生日的员工 3、活动时间：当月 4、活动地点：公司内 5、活动内容：给当月生日的员工，在生日前一周发放一份生日礼物（30元/人） 6、活动目的：体现公司的人文关怀，增加员工对公司的认同感 7、活动经费预算： 四月份 方案一 1、活动主题：春游 2、参与人员：全体员工 3、活动时间：2014.4.26 4、活动地点：碧乐洞 5、活动内容： 在生产安排允许的情况下组织全体员工踏青、烧烤。 人事行政部前一天准备好烧烤所需材料，按每组8人分组 公司全体员工当天早上8：00到公司集中，8：15准时出发 10：00左右到达目的地，开始踏青、烧烤活动，活动当中可设游戏，如搭桥过河，设置一、二、三等奖，给出相应的奖品，16：00活动结束，然后集中坐车回公司。 第二天在公司宣传栏发布相关图片 活动目的：调节紧张的工作气氛，增进员工间的交流及感情 活动经费预算： 方案二 1、活动主题：员工庆生 2、参与人员：当月生日的员工 3、活动时间：当月 4、活动地点：公司内 5、活动内容：给当月生日的员工，在生日前一周发放一份生日礼物（30元/人） 6、活动目的：体现公司的人文关怀，增加员工对公司的认同感 7、活动经费预算： 五月份 方案一 1、活动主题：游园活动 2、参与人员：全体员工 3、活动时间：2014.5.4--2014.5.9 4、活动地点：公司 5、活动内容： 利用员工下午下班吃完饭后，举行羽毛球比赛，分单打、双打、混双三项 本次比赛实行淘汰制，三局两胜制，每局12分，先达到12分为胜，进入下一轮，输者即被淘汰，最后胜利者为冠军，冠军将获得100元的奖励 活动结束后在公司宣传栏发布相关图片 6、活动目的：丰富员工的业余生活，增加员工对公司的认同感 活动经费预算： 方案二 1、活动主题：员工庆生 2、参与人员：当月生日的员工 3、活动时间：当月 4、活动地点：公司内 5、活动内容：给当月生日的员工，在生日前一周发放一份生日礼物（30元/人） 6、活动目的：体现公司的人文关怀，增加员工对公司的认同感 7、活动经费预算： 六月份 方案一 1、活动主题：端午节福利 2、参与人员：