全国2014年10月00163管理心理学试题.pdfVIP

题库提供：众联网校 支持手机APP 管理心理学试题 ( 课程代码0 0 1 6 3 ) 本试卷共8 页，满分1 0 0 分；考试时间1 5 0 分钟。 第I 部分选择题 （4 0 分) 1 . 管理心理学的基本研究方法主要包括观察法、调查法、 测验法、个案研究法和【】 A . 数理分析法 B . 判断法 C . 比较法 D . 实验法 2 . 心理测验工具的可靠性或可信性程度是指 【】 A . 认知度 B . 可靠度 C . 效度 D . 信度 3 . 所有认识活动的基础、门户与开端，最简单的认识过程 是指 【】 A . 聊天 B . 交往 C . 感觉 D . 沟通 4 . 在古典管理学家之中，被誉为“现代经营管理之父” 的是 【】 A . 泰勒 B . 法约尔 C . 韦伯 D . 古利克 5 . 英国空想社会主义者罗伯特•欧文被后人称为 【】 A . 科学管理之父 B . 人事管理之父 C . 组织管理之父 D . 心理学之父 6 . 在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展的过程 中，其中自我实现人假设的代表人物是 【】 A . 韦伯 B . 梅奥 C . 马斯洛 D . 摩尔斯 7 . 人对客观世界物体的空间特性与空间关系的认识称为 【】 A . 形状知觉 B . 运动知觉 C . 时间知觉 D . 空间知觉 8 . 人在知觉的过程中，不是被动地把知觉对象的特点登记 下来，而是以过去的知识经验为依据，力求对它做出某种 解释，使其具有一定的意义，并用词标志出来，这就是知 觉的【】 A . 整体性 B . 选择性C . 理解性 D . 恒常性 9 . 最近或最后获得的信息，对人的社会知觉的影响作用更 鲜明、更大指的是 【】 A . 首因效应 B . 近因效应C . 晕轮效应 D . 心理定势现象 1 0 . 能力结构有多种不同的学说，其中“智力的三维结构学 说” 的代表人物是【】 A . 斯皮尔曼 B . 塞斯登 C . 基尔福特 D . 加德纳 1 1 . 心理学家经过大量测验研究基本上得到一个共同的结 论，即人的智力水平的个别差异在一 般人口中测量是两头小中间大，呈常态曲线分布。临界状 态的I Q 分布在 【】 A . 7 0 以下 B . 7 0 〜7 9 C . 8 0 〜1 2 0 D . 1 2 0 以上 1 2 . 不同的气质类型具有不同的行为特征，表现为孤僻、 迟缓、情绪体验深刻、善于觉察事物白 细节、具有内倾性的气质类型是 【】 A . 粘液质 B . 胆汁质 C . 多血质 D . 抑郁质 1 3 . 建立友好和亲密人际关系的欲望是【】 A . 权力需要 B . 生理需要C . 归属需要 D . 成就需要 1 4 . 弗鲁姆提出的激励理论是【】 题库提供：众联网校 支持手机APP A . 需要层次论 B . 成就需要理论C . 期望激励理论 D . 双因素理论 1 5 . 对激励问题的研究，着重对行为目标的选择进行研究 的激励理论是【】 A . 内容型激励理论B . 过程型激励理论C . 状态型激励理论 D . 强化型激励理论 1 6 . 卢梭索根据绩效要求与时间结构将员工心理契约分为 4 种类型。其中，心理契约时间短、 绩效要求具体明确的是【】 A . 交易型 B . 过渡型C . 平衡型 D . 关系型 1 7 . 下列不同类型的沟通网络中，传播信息速度慢，适应 工作变化较快的是【】 A . 轮式网络 B . 环式网络C . Y 式网络 D . 链式网络 1 8 . 在企业和组织中，团队士气影响生产效率，团队的生 产效率越高，表明团队士气【】 A . 越高 B . 越低C . 不变 D . 不确定 1 9 . 根据美国心理学家莱维特的实验研究，关于单向沟通 和双向沟通的效率问题，说法正确的是【】 A . 单向沟通比双向沟通速度快 B . 单向沟通比双向沟通更准确 C . 双向沟通条理清晰、秩序性强